鈴木 国重さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

鈴木 国重

詳細情報

鈴木　国重

公開期間

一覧情報

2017年2月17日 － 2027年2月16日

詳細情報

2017年2月17日 2027年2月16日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

関東地方

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

私の企業における人事経験のベースは人材育成でありました。求める人材の採用を重視することは勿論ですが、入社後、人は必ずしも自ら成長するとは限りません。志が有っても環境等の変化の中で、人のこころは変わってしまう場合が多々あると思います。同じ会社で働くという、偶然ではない縁があった一人ひとり人の社員の将来ビジョンを尊重しながら、そして共有のフィールドである会社の将来に向かって、研修等を通して積極的に社員と関わる機会を設けることで、共に同苦し成長することが出来た人事経験が、自身のキャリアの中で一番の財産になっております。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,サービス

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー その他（交流分析士インストラクター）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

◎キャリアカウンセリング（本音を引出す対応） ◎キャリアカウンセリング（将来を見据えた対応） ◎メンタルカウンセリング（特にうつ病等の対応）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

◎グループカウンセリング（仕事の悩み・課題等）のファシリテーター。 ◎研修セミナー（職業興味、応募書類、キャリアデザイン、メンタルヘルス、性格診断等）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

◎人材採用計画の設計。 ◎人事制度設計（目標管理、賃金体系、キャリアパス、業績評価、評価基準等の人事評価制度） ◎就業規則策定。 ◎復職支援計画。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/時間

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

＜採用コンサルタント＞ ◎大手、中小企業の新卒、中途採用支援の為のコンサルティング。（4大文系、4大理・修士系、高校生） 企業別年間採用計画策定とコンサルティング及び情報提供。 ◎個別企業の採用イベント、就職フォーラム（実績：大学生5,000人規模）の企画・運営。 ◎若年者、大学生の就業支援。【20～30代 男性・女性】 ◎中高年者の就業支援。【20～70女性・男性】 ◎応募書類の作成指導及び面接指導。 【20～70代 男性・女性】 ◎グループカウンセリングのファシリテーター。 【20～60代 男性・女性】 ◎研修セミナー講師（職業興味、応募書類、キャリアデザイン、メンタルヘルス、性格診断等） 【20～60代男性・女性】

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

＜人事業務 ＞ ◎採用（新卒・中途）業務の戦略・戦術・運営に関わる一切の業務。またパート、派遣社員の活用。 ◎人事制度については、目標管理、賃金体系、キャリアパス（新卒～部長職）、業績評価、評価基準等の人事評価制度の策定・実施、キャリア開発。 ◎就業規則策定、賃金管理、労働法知識。 ◎メンタル不全者のフォロー対応及び復職支援。 ＜教育研修＞ ◎人材育成研修の企画・運営（新入社員の導入研修、中途採用者フォロー研修、職種別研修、階層別研修） ◎教育研修の企画・運営（社員定着研修、女性社員研修、キャリアデザイン研修、メンタルヘルス研修、セクシャルハラスメント研修等） ◎研修講師。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

c2fd2879088b50e34f3a7c9ee61be154

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

95

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2017-02-17

有効期間・終了日

2027-02-16

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c2fd2879088b50e34f3a7c9ee61be154

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 30代

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：30代
  辞書版：2026-09-01-v4

• 50代以上

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：60代
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：キャリアデザイン
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：若年
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事経験
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• メンタルヘルス

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：メンタルヘルス
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：中途採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4