国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
齊藤 理恵さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都、神奈川県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 齊藤 理恵
- 詳細情報
- 齊藤 理恵
- 公開期間
- 一覧情報
- 2023年9月11日 － 2028年9月10日
- 詳細情報
- 2023年9月11日 2028年9月10日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 国家資格キャリアコンサルタント・JCDA認定CDAに加え、EQ（感情知能）開発・活用のための関連資格も取得しています。感情はその人の思考・行動に大きく影響するものであり、その人らしくより良い人生を生きていくうえでも大切なものと考えています。その「感情・気持ち」に専門的な知識ももって相談者に寄り添いながら、相談者が一歩一歩前に進んでいくことへ力になれればと思います。 個別支援に加えて、キャリアデザインに関わるワークショップの設計・ファシリテーターも対応可能です。
- 詳細情報
- 国家資格キャリアコンサルタント・JCDA認定CDAに加え、EQ（感情知能）開発・活用のための関連資格も取得しています。感情はその人の思考・行動に大きく影響するものであり、その人らしくより良い人生を生きていくうえでも大切なものと考えています。その「感情・気持ち」に専門的な知識ももって相談者に寄り添いながら、相談者が一歩一歩前に進んでいくことへ力になれればと思います。 個別支援に加えて、キャリアデザインに関わるワークショップの設計・ファシリテーターも対応可能です。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
女性
- 保有資格
その他（JCDA認定CDA）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円以下/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
その他
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
その他
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
フリーのキャリアコンサルタントとして、企業で働く人のキャリア形成・キャリア開発の仕事に関わり、キャリア面談・ワークショップのファシリテーター、企画運営等に従事しています。 同時に、就労移行支援事業所（就労継続支援B型併設）において、支援員としての仕事に従事しています。キャリア面談、プログラム講師・ファシリテーター、就職活動支援全般に携わっています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
企業在籍時は、約11年の技術開発職経験に加え、技術開発部門での企画管理部署において、組織マネジメント・組織開発・人材育成に約9年従事しました。研修・ワークショップ等のプログラム設計と運営、ファシリテーションに関わる実践経験も3年以上あります。 また、産育休を経て時短勤務しながら、仕事と育児の両立を自分が納得いく形でどう実現していくか悩み試行錯誤し、管理職業務を遂行してきました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
c1e64767bf91e0b0b8313667b1140e6d
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
39
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2023-09-11
- 有効期間・終了日
2028-09-10
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c1e64767bf91e0b0b8313667b1140e6d
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。