国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
佐藤 俊哉さんのキャリア相談情報
対応地域：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 佐藤 俊哉
- 詳細情報
- 佐藤 俊哉
- 公開期間
- 一覧情報
- 2019年1月24日 － 2029年1月23日
- 詳細情報
- 2019年1月24日 2029年1月23日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 東海地方
- 詳細情報
- 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | キャリアデザイン | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、キャリアデザイン、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
人事制度や戦略見直しにおいて解雇、人員整理は欠かせません。一方で、解雇された者の就職支援、特に若年層、中高年齢層は時間的余裕と正しい再就職活動なしにはできません。企業と元従業員間の紛争、裁判などが多い中、紛争がなく、互いにWIN WINで解決するには、法律の知識、そしてキャリアコンサルタントの知識とそれらを併用した過程が必要です。こうした現状があるため、解雇に関わる問題を抱えておられる企業向けに特化した支援を行っています。どんなにいい制度を作っても、実際に会社の運営を担うのは社員です。適切な解雇ができない会社、つまり適材でない社員を多く抱えている以上、有効に働きません。また長引く裁判で時間とコストの浪費にもなりかねません。また従業員にとっても、同じことです。これまで勤務先、勤務先以外で解決してきました。お話だけなら最初の面談費用は原則かかりません。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,金融・保険
- 性別
男性
- 保有資格
その他（） その他（）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。今ある人材の課題をこれらの観点を踏まえて支援します。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 原則、事前に条件等の打ち合わせ
- 料金目安
応相談/時間 原則、事前に条件等の打ち合わせ
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。今ある人材の課題をこれらの観点を踏まえて支援します。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
迅速かつ法令に遵守した解雇のための支援、再就職支援（若年層、中高年齢者）企業の人材開発などの第一歩は適正な人材によるチーム作り、そのためには適正な会社と当人がともにWIN WINの離職、再就職へ促すことは避けて通れません。これらのマニュアル作成支援。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
（その他） 日本語の得意でない外国人従業員への英語によるキャリアカウンセリングを中心に対応。カウンセリングを通して企業の雇用環境の改善への提言も必要に応じて提言。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
金融・保険
- 職務経験2・内容
事務的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
法務、会計、を中心として外資系及び国内上場企業を経て、医療・科学製品販売業界にて現在勤務中。海外勤務経験12年。外国人（英語）OK.
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
bd99055c9e5a79534d3c41e5a03acb81
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
118
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2019-01-24
- 有効期間・終了日
2029-01-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=bd99055c9e5a79534d3c41e5a03acb81
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。