国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
白水 祐太さんのキャリア相談情報
対応地域：大阪府
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 白水 祐太
- 詳細情報
- 白水 祐太
- 公開期間
- 一覧情報
- 2026年2月11日 － 2031年2月10日
- 詳細情報
- 2026年2月11日 2031年2月10日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
大阪府
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
法人営業としてキャリアをスタートし、求人広告領域にて企業の採用課題解決に従事してきました。その後、人事評価制度設計および組織コンサルティング領域へ転身し、企業の人材育成・評価制度構築・組織開発支援に携わってきました。 これまで一貫して、企業と個人の間に存在する「キャリアのズレ」や「評価と成長のギャップ」に向き合い、人事評価制度設計（累計100社）や研修、個別キャリア面談支援を通じて、働く人の成長支援に取り組んできました。 特に、20〜200名規模の企業において、管理職・若手社員双方のキャリア形成支援や、組織内での役割設計・評価基準の明確化を行い、個人のキャリアが組織の中で前向きに機能する状態づくりを重視してきました。 また、研修講師として年間約300名の方への登壇経験を持ち、単なる制度設計に留まらず、現場への定着・行動変容までを一貫して支援してきました。 今後はキャリアコンサルタントとして、個人のキャリア選択や意思決定に寄り添いながら、これまでの人事・組織開発の経験を活かし、働く人が自分らしくキャリアを築けるよう支援していきたいと考えています。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
その他,その他
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
求人広告領域にて法人営業としてキャリアをスタートし、以降一貫してHR領域における採用支援・人事評価制度設計・組織開発・人材育成に従事。その後、人事評価制度設計および組織コンサルティング領域へ転身し、株式会社あしたのチームにて制度構築・研修・個別キャリア面談支援を担当。以降、株式会社エックスラボ（OGS事業部）およびOGSコンサルティング株式会社にて、20〜200名規模企業を中心に人事制度設計・組織課題解決・研修企画および講師登壇を実施。制度設計は累計100社を超える。現在は執行役員COOとして経営に参画し、組織戦略および人材育成領域を統括している。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
その他
- 職務経験1・内容
販売の職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
その他
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
求人広告領域にて法人営業としてキャリアをスタートし、ディップ株式会社にて新規開拓営業・採用課題解決提案に従事し全国上位の営業実績を複数回受賞。その後、人事評価制度設計および組織コンサルティング領域へ転身し、あしたのチームにて人事制度構築および研修・面談支援を担当。以降、エックスラボおよびOGSコンサルティングにて、アライアンス戦略構築・営業組織設計・事業戦略・PL設計まで一貫して担い、収益構造の設計と組織成長を推進。現在は執行役員COOとして経営に参画し、事業戦略・組織戦略・収益設計を統括。直近3年間で個人売上累計約2億円、アライアンス領域では年間約7,000万円規模の仕組み化を実現している。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
bcf97f4274b4c80433e52fbbdb9694e2
- 取得時の居住地条件
27
- 取得元ページ番号
5
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2026-02-11
- 有効期間・終了日
2031-02-10
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 元情報URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=bcf97f4274b4c80433e52fbbdb9694e2
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。