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キャリビー

国家資格キャリアコンサルタント掲載情報

瀬川 融さんのキャリア相談情報

対応地域:東京都

相談方法:対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール

経験年数:3年以上・詳細不明

情報確認日:2026年9月1日

国家資格キャリアコンサルタントその他の資格

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プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名
一覧情報
瀬川 融
詳細情報
瀬川 融
公開期間
一覧情報
2026年5月12日 - 2031年5月11日
詳細情報
2026年5月12日 2031年5月11日
居住地

東京都

対応地域

東京都

対象者
一覧情報
企業 | 学校
詳細情報
企業、学校・教育機関
得意分野
一覧情報
人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年
詳細情報
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年
相談方法
一覧情報
対面 | 電話 | TV 電話 | メール
詳細情報
対面、電話、テレビ電話、メール
ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR
一覧情報
【ヘルスケア業界30年の経験とMBAの知見を活かし、これからの時代のキャリア自律を応援します】 ヘルスケア業界に身を置いて30年になります。現場の最前線(MR)からキャリアをスタートし、マネジメントを経験する中で、働く一人ひとりのモチベーションや組織のあり方に強い問題意識を持つようになりました。実務の傍ら、米国MBAでの学びを重ね、これまでに組織や人材マネジメントに関する著書を6冊出版するなど、現場に根ざした知見の蓄積と発信を続けてまいりました。 近年、医療・ヘルスケア業界を取り巻く環境は激変しており、現場で働く「知識労働者」一人ひとりが、組織に依存するのではなく、自立的にキャリアを切り拓く(キャリア自律)ことの重要性を痛感しています。 こうした想いから、2025年11月に国家資格キャリアコンサルタントの資格を一発合格で取得いたしました。これまでのビジネス現場での経験や経営学の視点に、個人の価値観や強みを丁寧に引き出すカウンセリングの技術を掛け合わせ、誠実な伴走支援を行っていきたいと考えています。 特に以下のようなテーマで、丁寧にお話を伺います。 ミドル・シニア層のセカンドキャリア開発:これまでの豊富な経験を棚卸しし、人生後半戦の働き方や自己実現の形を共に具体化します。 管理職・マネジメント層のキャリア支援:組織の目標と個人のキャリア自律の狭間で悩むリーダーに寄り添います。 ヘルスケア業界・専門職のキャリア:業界特有の環境変化を踏まえた、MRや専門職の方のステップアップやキャリアチェンジの相談。 個人の方向けのキャリア相談はもちろん、企業内でのキャリア面談や、これからの時代に求められるキャリア研修の企画・登壇など、組織と個人の双方が活きるアプローチを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。
詳細情報
【ヘルスケア業界30年の経験とMBAの知見を活かし、これからの時代のキャリア自律を応援します】 ヘルスケア業界に身を置いて30年になります。現場の最前線(MR)からキャリアをスタートし、マネジメントを経験する中で、働く一人ひとりのモチベーションや組織のあり方に強い問題意識を持つようになりました。実務の傍ら、米国MBAでの学びを重ね、これまでに組織や人材マネジメントに関する著書を6冊出版するなど、現場に根ざした知見の蓄積と発信を続けてまいりました。 近年、医療・ヘルスケア業界を取り巻く環境は激変しており、現場で働く「知識労働者」一人ひとりが、組織に依存するのではなく、自立的にキャリアを切り拓く(キャリア自律)ことの重要性を痛感しています。 こうした想いから、2025年11月に国家資格キャリアコンサルタントの資格を一発合格で取得いたしました。これまでのビジネス現場での経験や経営学の視点に、個人の価値観や強みを丁寧に引き出すカウンセリングの技術を掛け合わせ、誠実な伴走支援を行っていきたいと考えています。 特に以下のようなテーマで、丁寧にお話を伺います。 ミドル・シニア層のセカンドキャリア開発:これまでの豊富な経験を棚卸しし、人生後半戦の働き方や自己実現の形を共に具体化します。 管理職・マネジメント層のキャリア支援:組織の目標と個人のキャリア自律の狭間で悩むリーダーに寄り添います。 ヘルスケア業界・専門職のキャリア:業界特有の環境変化を踏まえた、MRや専門職の方のステップアップやキャリアチェンジの相談。 個人の方向けのキャリア相談はもちろん、企業内でのキャリア面談や、これからの時代に求められるキャリア研修の企画・登壇など、組織と個人の双方が活きるアプローチを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

医療・福祉,サービス

性別

男性

保有資格

その他(米国経営学修士(MBA))

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

ミドル・シニア層のセカンドキャリア開発およびモチベーション向上のための個別面談 管理職・マネジメント層を対象とした、組織開発の視点を取り入れたキャリア自律面談 医療・ヘルスケア業界および専門職(ナレッジワーカー)特有の環境変化を踏まえたステップアップ相談 ピーター・ドラッカーの経営思想をベースにした、自身の強みの棚卸しと目標設定の伴走支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 対面・オンラインいずれも柔軟に対応可能です

料金目安

10,000円~100,000円まで/時間 上記は企業内面談(BtoB契約)を想定した目安です。個人向け相談(BtoC)や、実施件数・契約ボリューム、事前の設計内容に応じて柔軟に調整・ご相談に応じます。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

「知識労働者のキャリア自律」をテーマにしたキャリア研修の企画・登壇 ミドル・シニア社員の活性化、セカンドキャリアデザインをテーマにしたワークショップのファシリテーション 組織開発(OD)や1on1、マネジメント層向けコミュニケーションに関するセミナー講師 ヘルスケア業界の環境変化とプロフェッショナルとしてのキャリア形成に関する講演

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

100,000円以上/回 研修の規模(人数)、所要時間、オリジナルコンテンツの開発有無等に応じて柔軟に見積もりいたします。詳細はお気軽にご相談ください。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

企業内におけるキャリア自律支援制度(定期面談、1on1、キャリアドック等)の導入・設計コンサルティング 組織開発(OD)の視点を取り入れた、階層別キャリア研修プログラムの構築 ヘルスケア業界をはじめとする知識集約型組織における、専門職・営業職の人材育成プログラム設計 経営戦略と連動した、ミドル・シニア層の活性化施策の立案

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

100,000円以上/月 企業の現状課題や組織規模、プロジェクトの期間(単発・数ヶ月継続など)に応じて、個別に見積もりおよびプログラムをご提案いたします。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 (内定者含む)

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 (内定者含む)

経験2・年数

3年以上

経験の補足

長年にわたり企業の経営層、マネジメント層、ミドル・シニア層への自律支援、1on1面談を行ってまいりました。組織の持続的成長と個人の内的キャリア(価値観や強み)の双方を活かすアプローチを強みとしています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

医療・福祉

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

ヘルスケア業界において30年の経験を有し、業界特有の環境変化や知識労働者(ナレッジワーカー)の育成・働き方に精通しております。また、米国MBAを保有し、経営・組織論の視点を持ちながら、著書(6冊)を通じた情報発信や、組織開発コンサルティングの実践を積み重ねてまいりました。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

b72a4164300cacde400e68e050439317

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

6

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2026-05-12

有効期間・終了日

2031-05-11

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=b72a4164300cacde400e68e050439317

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

  • 50代以上

    根拠列:self_pr
    一致語:シニア
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 医療・福祉

    根拠列:other_work_1_industry
    一致語:医療
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 傾聴重視

    根拠列:self_pr
    一致語:寄り添
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 長期伴走

    根拠列:self_pr
    一致語:伴走
    辞書版:2026-09-01-v4

  • マネジメント

    根拠列:self_pr
    一致語:マネジメント
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 管理職・経営層

    根拠列:self_pr
    一致語:管理職
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 自己分析・強み

    根拠列:self_pr
    一致語:強み
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 研修・ファシリテーション

    根拠列:self_pr
    一致語:研修
    辞書版:2026-09-01-v4

出典・訂正・削除について

本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。

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