国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
吉川 あや子さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、東京都
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は、厚生労働省の掲載ページで確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 吉川 あや子
- 詳細情報
- 吉川 あや子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年11月22日 － 2026年11月21日
- 詳細情報
- 2016年11月22日 2026年11月21日
- 居住地
埼玉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,東京都
- 詳細情報
- 埼玉県、東京都
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 大学卒業後電機メーカーに勤務し、在職中は、システムインテグレーション部門、研究開発部門、経営企画部門等で、事業管理、事業企画、人事のマネジャーとして、組織開発、人材育成に取り組む。その現場実践力を活かし、人材開発部門でグループ企業の人材開発に取り組む。その間社員のキャリア相談多数実施。 現在はフリーで、キャリアに関する様々なコンサルテーション活動に従事。キャリアは人の生き方そのものであるという考え方のもと、仕事を通して成長し、やりがいを感じ、努力することの大切さを感じることができるよう支援することに、責任をもって取り組んでまいります。 セルフ・キャリアドック仕組み構築・導入を通して、社員のキャリア自律支援実績多数。解決支援型のみならず、開発支援型面談の実践。個人の成長を通して、組織の活性化・企業の継続的成長に繋げる仕組み作りと運用を実践、コンサルティングが行えます。
- 詳細情報
- 大学卒業後電機メーカーに勤務し、在職中は、システムインテグレーション部門、研究開発部門、経営企画部門等で、事業管理、事業企画、人事のマネジャーとして、組織開発、人材育成に取り組む。その現場実践力を活かし、人材開発部門でグループ企業の人材開発に取り組む。その間社員のキャリア相談多数実施。 現在はフリーで、キャリアに関する様々なコンサルテーション活動に従事。キャリアは人の生き方そのものであるという考え方のもと、仕事を通して成長し、やりがいを感じ、努力することの大切さを感じることができるよう支援することに、責任をもって取り組んでまいります。 セルフ・キャリアドック仕組み構築・導入を通して、社員のキャリア自律支援実績多数。解決支援型のみならず、開発支援型面談の実践。個人の成長を通して、組織の活性化・企業の継続的成長に繋げる仕組み作りと運用を実践、コンサルティングが行えます。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
女性
- 保有資格
1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士 その他（GCDF-Japan）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・キャリア開発支援 ・キャリア形成支援 ・キャリア形成におけるマネジメント支援 ・女性活躍支援 ・育児両立支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・キャリアプランニング研修 ・キャリア形成におけるマネジメント支援 ・女性活躍支援 ・育児両立支援 ・セルフ・キャリアドックキャリアワークショップ ・スーパービジョン
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・キャリア形成支援プログラム構築 ・キャリア教育プログラム構築 ・人事評価制度設計 ・キャリア自律推進 ・セルフ・キャリアドック構築・導入
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
・キャリア相談室立上げ ・大手企業社内キャリアコンサルタント育成支援 ・スーパービジョン ・セルフ・キャリアドック仕組み構築・導入
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
・事業管理 ・事業企画 ・品質マネジメント（QMS） ・事業部門人事責任者
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
b43da68507fa0ad0ba2d3ebd9c674b13
- 取得時の居住地条件
11
- 取得元ページ番号
28
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-11-22
- 有効期間・終了日
2026-11-21
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=b43da68507fa0ad0ba2d3ebd9c674b13
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。