国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
宮里 美奈子さんのキャリア相談情報
対応地域：沖縄県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 宮里 美奈子
- 詳細情報
- 宮里 美奈子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2026年1月23日 － 2031年1月22日
- 詳細情報
- 2026年1月23日 2031年1月22日
- 居住地
沖縄県
- 対応地域
沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 生活困窮者 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 【私の強み】 保育・介護・障害・医療・児童・生活困窮など、福祉の幅広い現場で30年以上働いてきました。職員としての悩みも、管理職としての葛藤も経験してきたからこそ、現場で働く方の気持ちに深く寄り添えることです。福祉の仕事は、人の人生に関わる尊い仕事です。しかし、忙しさや人間関係の悩みが積み重なると、心の余裕がなくなり、利用者支援にも影響が出てしまいます。だからこそ、安心して話せる場所、気持ちを整理できる時間が必要だと感じています。 キャリアコンサルタントとして大切にしているのは、“その人の気持ちに寄り添いながら、一緒にこれからを考えること”。 まずは、その方が抱えている思いや望む働き方を丁寧に聴き、強みや価値観を一緒に見つけていくことを心がけています。 【個人面談】 「こんな相談でいいのかな」という不安こそ、人生が動き出すサインです。誰かに話すことで心の荷物は軽くなります。あなたらしい働き方や生き方を、一緒に探していきましょう。 【法人・事業主様へ】 職員を大切にできる組織こそ、より良い支援を届けられ、経営も安定します。働き方の価値観が多様化する今、“長く働きたいと思える環境づくり”がますます重要です。離職を責めるのではなく、定着を生み出す仕組みづくりこそが組織の力になります。管理職としての経験を活かし、スタッフ面談、キャリア支援、虐待防止・リスクマネジメント・メンタルヘルスなどの研修を通して、現場が前向きに動き出せる環境づくりをサポートします。
- 詳細情報
- 【私の強み】 保育・介護・障害・医療・児童・生活困窮など、福祉の幅広い現場で30年以上働いてきました。職員としての悩みも、管理職としての葛藤も経験してきたからこそ、現場で働く方の気持ちに深く寄り添えることです。福祉の仕事は、人の人生に関わる尊い仕事です。しかし、忙しさや人間関係の悩みが積み重なると、心の余裕がなくなり、利用者支援にも影響が出てしまいます。だからこそ、安心して話せる場所、気持ちを整理できる時間が必要だと感じています。 キャリアコンサルタントとして大切にしているのは、“その人の気持ちに寄り添いながら、一緒にこれからを考えること”。 まずは、その方が抱えている思いや望む働き方を丁寧に聴き、強みや価値観を一緒に見つけていくことを心がけています。 【個人面談】 「こんな相談でいいのかな」という不安こそ、人生が動き出すサインです。誰かに話すことで心の荷物は軽くなります。あなたらしい働き方や生き方を、一緒に探していきましょう。 【法人・事業主様へ】 職員を大切にできる組織こそ、より良い支援を届けられ、経営も安定します。働き方の価値観が多様化する今、“長く働きたいと思える環境づくり”がますます重要です。離職を責めるのではなく、定着を生み出す仕組みづくりこそが組織の力になります。管理職としての経験を活かし、スタッフ面談、キャリア支援、虐待防止・リスクマネジメント・メンタルヘルスなどの研修を通して、現場が前向きに動き出せる環境づくりをサポートします。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
記載なし
- 経験業界
医療・福祉,医療・福祉
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
•職場での悩みや課題の整理と、状況に応じた改善の方向性の助言（業種・職種を問わず対応） •働き方・キャリア形成に関する相談（年代・性別・ライフステージに応じた支援） •コミュニケーションや人間関係、チームづくりに関する相談（伝え方・役割整理など） •業務フローの見直しや効率化の相談（仕事の整理、優先順位づけ） •福祉領域の専門相談（介護・障害・保育・医療連携・家族支援・終末期ケア）
- 契約形態
その他
- 料金目安
５，０００円以下/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
•研修やセミナーの企画・講義 人材育成やチーム力向上を目的とした内容を、目的に合わせて分かりやすく構成して実施します。 •組織やチームの課題を整理する場づくり 現場で感じている課題やモヤモヤを言語化し、次に進むための方向性を一緒に整理します。 •会議やワークショップの進行（合意形成のサポート） 参加者の意見を引き出しながら、話し合いがまとまりやすくなるように進行します。 •チームビルディングのワーク設計・進行 メンバー同士の理解を深め、協力しやすい関係づくりにつながるワークを行います。 •業務改善やアイデア出しのサポート 現場の課題をもとに、改善策や新しいアイデアを出しやすくする話し合いの場をつくります。
- 契約形態
その他
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回 契約形態・目安単価・単位について、業務内容・時間・回数等で応相談
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
•離職要因の整理と改善策の制度化 現場の声を踏まえ、定着につながる仕組みを整える。 •キャリアパス・評価制度の設計 職員が将来を描ける成長ステップと、公平で納得感のある評価基準をつくる。 •メンタルヘルス・ハラスメント防止体制の整備 安心して働ける環境を制度として支える。 •組織内研修の体系化 虐待防止、リスクマネジメント、メンタルヘルスなど、現場力を高める研修を構築。 •管理職・スタッフ面談の仕組み化 面談シートやフォロー体制を整え、前向きな職場づくりを支援。 •コミュニケーション・情報共有の仕組み設計 風通しの良い組織文化を育てるためのルールや会議体を整える。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１００，０００円以上/年 契約形態・目安単価・単位について、業務内容で応相談
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
記載なし
- 経験1・実施形態
記載なし
- 経験1・対象者
記載なし
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
記載なし
- 経験2・実施形態
記載なし
- 経験2・対象者
記載なし
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
医療・福祉
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
医療・福祉
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
保育士・幼稚園教諭・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員等の資格を保有し、高齢・障害・児童・救護施設や居宅支援事業所等の現場経験と管理職としての経験があります。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
b354d1eca3c2fafb433490af7fc88075
- 取得時の居住地条件
47
- 取得元ページ番号
2
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2026-01-23
- 有効期間・終了日
2031-01-22
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=b354d1eca3c2fafb433490af7fc88075
出典・訂正・削除について
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