国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
藤井 達史さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 藤井 達史
- 詳細情報
- 藤井 達史
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年5月1日 － 2027年4月30日
- 詳細情報
- 2017年5月1日 2027年4月30日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者 | 両立支援 仕事と介護
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 仕事と介護
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
就業経験は一貫して人事総務部門にて、主に組織内キャリアマネジメントに携わってまいりました。社員相談室を自ら立上げ、社員のキャリア相談やハラスメントなど組織の問題発見、環境への介入や働きかけを積極的に行うことを得意としています。また、データや視覚情報に頼ることなく、職場やクライアントのもとに出向き、情報収集や課題の背後にある環境分析なども行い、多角的に物事に対応する方法を実行しています。社内や社外でのキャリア関連の研修講師の経験も豊富です。直近では日本キャリア開発協会（JCDA)金の糸アワード 企画部門で大賞を受賞。人生すごろく「金の糸」の普及活動や、キャリア開発ツールを用いたイベントにも努めております。宜しくお願いします。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
キャリア面談、転職希望相談、初めての就職活動指南、職場のトラブル相談、中高年のセカンドキャリア面談、派遣社員のためのキャリア面談
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 嘱託や非常勤などの雇用契約も対応可能です
- 料金目安
５，０００円以下/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
採用担当者研修講師、就職活動のための採用活動支援講師、職場環境改善教育講師（ハラスメント、部下コミュニケーション）、
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 嘱託や非常勤などの雇用契約も対応可能です
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/日
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
派遣会社のためのキャリア研修プラン構築、社員相談制度設計（設立から運用まで）、安全衛生委員会設置設計（設立から運用まで）、人事制度設計構築（目標管理制度を中心とした評価、処遇まで）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 対象規模によっては、他コンサルタントと協働してプロジェクトで受託することも可能です
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
現在を含む直近では、従業員800名規模の企業内で総務人事部門に所属し、社内相談室の室長をしております。職場内の人間関係や、自己の業務内容や将来の不安に対する相談対応を中心に、全国の社員と直接面談やwebツールを活用しての面談を実施しております。また、新入社員向けのキャリア研修を始め、階層別研修や年代別研修での人事研修（キャリアプラン、ハラスメント予防、コミュニケーション）講師を資料作成から実施、効果測定まで毎年務めております。 また、前職では人材企業で民間職業紹介のコンサルタント、人材派遣事業の採用担当者も行っておりました。職業紹介では主にシニア層の転職相談に応じ、海外を含むメーカー系への就職支援を行いました。 若年層からシニアまで、クライアントとの人間的信頼関係を構築することを大切に活動してまいりました。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
製造業では、人事部門に所属しておりました。社員の採用活動から会社説明会の企画実施、面接官も行いました。合わせて人事制度の改定（処遇制度、人事評価制度、賃金制度）などの業務に携わってまいりました。 サービス業では、労働者派遣のパイオニア的企業で採用活動から面接、社員の労務管理や人事制度の運営など派遣事業の草創期に採用から制度設計まで、立ち上げ時のメンバーとして業務を行いました。 応募する側とされる側、派遣先と派遣元の双方の状況や環境を把握して働く人々や環境を把握することを得意としています。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
b1ed0db75b56e1c2adb8335789b4bb4c
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
116
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-05-01
- 有効期間・終了日
2027-04-30
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=b1ed0db75b56e1c2adb8335789b4bb4c
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。