井場 貴教さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

井場 貴教

詳細情報

井場　貴教

公開期間

一覧情報

2025年10月1日 － 2030年9月30日

詳細情報

2025年10月1日 2030年9月30日

居住地

茨城県

対応地域

一覧情報

茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,広島県

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

「事業成長の鍵は、人の成長にある」——IT・SaaS業界で約20年、法人営業と事業マネジメントに携わる中でたどり着いた確信です。 【これまでの歩み】 外資系IT企業では200名規模の営業人材育成プログラムの企画・運営を担当。現職では事業部門責任者として、創業以来初の黒字化と継続的な利益成長（営業利益率15〜20%）を実現しました。並行して、認定ストレングスコーチとして200名以上の個人コーチング、認定アクションラーニングコーチとして複数社の組織開発に携わっています。 【個人のお客様へ】 キャリアの転機は、これまで積み重ねてきた経験を「資産」として見つめ直す機会です。日常の中で「当たり前」になり見えなくなった強みを可視化し、次のステージで活かせる形に整えるお手伝いをします。ミドル・シニア層の越境や転機、マネジメント層の役割転換、営業・ビジネスパーソンのキャリア自律支援を得意としています。 【企業のご担当者様へ】 組織が持続的に成果を出すには、一人ひとりが強みを活かせる仕組みが必要です。ストレングスファインダーとアクションラーニングを組み合わせた組織開発、階層別マネージャー育成、キャリア自律支援制度の設計・運営を、現場の実務知をもとにご支援します。単発研修から継続顧問まで柔軟に対応可能です。 【信念】 「あなたは、あなたのままで、すでに素晴らしい」。この信念のもと、クライアントが本来持つ力を引き出し、自分らしい良質な決断と行動に伴走します。まずはお気軽にご相談ください。

詳細情報

「事業成長の鍵は、人の成長にある」——IT・SaaS業界で約20年、法人営業と事業マネジメントに携わる中でたどり着いた確信です。 【これまでの歩み】 外資系IT企業では200名規模の営業人材育成プログラムの企画・運営を担当。現職では事業部門責任者として、創業以来初の黒字化と継続的な利益成長（営業利益率15〜20%）を実現しました。並行して、認定ストレングスコーチとして200名以上の個人コーチング、認定アクションラーニングコーチとして複数社の組織開発に携わっています。 【個人のお客様へ】 キャリアの転機は、これまで積み重ねてきた経験を「資産」として見つめ直す機会です。日常の中で「当たり前」になり見えなくなった強みを可視化し、次のステージで活かせる形に整えるお手伝いをします。ミドル・シニア層の越境や転機、マネジメント層の役割転換、営業・ビジネスパーソンのキャリア自律支援を得意としています。 【企業のご担当者様へ】 組織が持続的に成果を出すには、一人ひとりが強みを活かせる仕組みが必要です。ストレングスファインダーとアクションラーニングを組み合わせた組織開発、階層別マネージャー育成、キャリア自律支援制度の設計・運営を、現場の実務知をもとにご支援します。単発研修から継続顧問まで柔軟に対応可能です。 【信念】 「あなたは、あなたのままで、すでに素晴らしい」。この信念のもと、クライアントが本来持つ力を引き出し、自分らしい良質な決断と行動に伴走します。まずはお気軽にご相談ください。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,情報通信

性別

男性

保有資格

コーチング資格

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・営業・ビジネスパーソン向けキャリア支援（目標設定、成果創出、キャリアパス設計） ・組織内でのキャリア自律支援（社内異動、役職変更、キャリアの棚卸し） ・強みに基づくキャリア策定・相談（クリフトンストレングスを活用した自己理解・強み活用） ・マネジャー・リーダーのキャリア支援（役割転換、マネジメントスタイル確立、部下育成の悩み） ・ミドル・シニア層のキャリアチェンジ・転機支援（40代以降の越境、独立・副業、セカンドキャリア設計）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 当面はボランティアを中心に対応します。ハローワーク・ジョブカフェ・若者支援機関等からの依頼を歓迎します。法人契約・有償案件についてはご相談ください。

料金目安

ボランティア/ 対応領域・時間・頻度等に応じて柔軟にご相談に応じます。 オンライン（Zoom等）・電話・対面いずれも対応可能です。 平日日中を中心に調整します。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・組織づくり・チームビルディング研修（ストレングスファインダーを活用した相互理解・強み活用、アクションラーニング型 学習する組織づくり、現場課題解決型プログラム） ・マネージャー・リーダー育成研修（新任マネージャーの役割転換、1on1、部下育成、チームマネジメントの基礎、マネジメントスタイル確立） ・キャリアデザイン研修（ミドル・シニア層向けキャリア自律、キャリアの棚卸し、強みに基づく自己理解とキャリア設計） ・営業人材育成研修・セールスイネーブルメント設計（The Modelベースの営業プロセス、バリューセリング、ビジョンセリング、企業内大学の立ち上げ・200名規模の運営実績）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 単発研修から複数回シリーズ、年間を通じたプログラム設計・運営まで対応します。企画段階からの参画、既存研修のリニューアル、内製化支援等もご相談ください。

料金目安

１００，０００円以上/日 上記は1日（6時間程度）の標準単価です。半日研修、プログラム設計・運営支援、継続顧問等は別途ご相談ください。交通費・会場費・教材費等の実費は別途申し受けます。オンライン・対面いずれも対応可能。平日日中を中心に調整します。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・組織開発・チームビルディングプログラムの設計・運営（ストレングスファインダーとアクションラーニングを組み合わせた「学習する組織」づくり、チームの強み活用システム設計） ・マネージャー育成体系の構築（新任〜中堅マネージャーの段階別育成プログラム、階層別カリキュラム設計、1on1運用設計、マネジメント基準の言語化支援） ・キャリア自律支援制度の設計・運営（ミドル・シニア層のキャリアデザイン制度、キャリアの棚卸しワーク設計、キャリア面談の仕組み化、職種間のキャリアパス設計） ・営業人材育成体系の設計（The Modelベースのセールスイネーブルメント、インサイドセールス〜フィールドセールスのキャリアパス設計、200名規模の営業人材育成運営の知見を活かしたカリキュラム設計・学習効果測定の仕組みづくり） ・人材ポートフォリオの可視化と配置最適化支援（強みベースのアサインメント、役割転換時のキャリアパス設計）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） プロジェクト単位での受託（期間限定の制度設計・プログラム構築）と、月額顧問契約での継続支援（制度の運用定着、改善サイクルの伴走）の両方に対応します。現状分析・診断フェーズのみのスポット依頼もご相談ください。

料金目安

１００，０００円以上/月 月額顧問契約は月20〜50万円（稼働時間・支援範囲により変動）。プロジェクト単位での制度設計・プログラム構築支援は、スコープに応じて別途お見積もりいたします。初回の現状分析・方向性提案までは無償でお受けしますので、まずはお気軽にご相談ください。オンライン・対面いずれも対応可能。平日日中を中心に調整します。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

b1725e57f7f161c6df4f4b7b335e6735

取得時の居住地条件

8

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-10-01

有効期間・終了日

2030-09-30

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=b1725e57f7f161c6df4f4b7b335e6735

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• コーチング

  根拠列：self_pr
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 起業

  根拠列：self_pr
  一致語：創業
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：it企業
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：マネージャー
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4