村上 夢さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

村上 夢

詳細情報

村上　夢

公開期間

一覧情報

2023年9月21日 － 2028年9月20日

詳細情報

2023年9月21日 2028年9月20日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

企業

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

●BtoBの営業経験が10年あり、現在MBA取得に向けて大学院に通学しています。ビジネス視点を持ったキャリアコンサルタントとしての経験が豊富です。 ●現在本業において、新卒採用、中途採用、社員育成、エンゲージメントサーベイの設計、サーベイ結果に応じた人事施策の企画立案、実行を行っています。現役人事のため、人材コンサルタントに近い立場でのレポーティングを得意としています。 ●対面・オンライン双方での研修経験が豊富です。対象人数も、少人数制〜最大３００名程度までの研修での登壇経験があります。 ●本業では、事業部の役員や部長クラスへの研修企画・提案・プログラムの構築・テキスト開発を実行してきました。 参加者の現状をアンケートやヒアリングを通じて、しっかり分析した上で、参加者の課題にマッチしたプログラムの構築を得意としています。 ●キャリア面談においては、悩みや揺らぎのもとになった経験やきっかけをヒアリングさせていただき、クライアント様の自己概念の成長をともに目指すカウンセリングをさせていただきます。 ●note 【なぜキャリアコンサルタントになろうと思ったのか】記事を公開しています。人柄を知るのによかったらご覧ください。 https://note.com/yume_career/n/n9a3554190547?sub_rt=share_b キャリアは、仕事だけではなく、人間関係、プライベート、子育てなど、様々な要素が絡み合っています。 クライアント様自身がありたい姿に向かって歩み出すサポートができるように、しっかりと向き合いながらキャリアカウンセリングやワークショップをさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください。

詳細情報

●BtoBの営業経験が10年あり、現在MBA取得に向けて大学院に通学しています。ビジネス視点を持ったキャリアコンサルタントとしての経験が豊富です。 ●現在本業において、新卒採用、中途採用、社員育成、エンゲージメントサーベイの設計、サーベイ結果に応じた人事施策の企画立案、実行を行っています。現役人事のため、人材コンサルタントに近い立場でのレポーティングを得意としています。 ●対面・オンライン双方での研修経験が豊富です。対象人数も、少人数制〜最大３００名程度までの研修での登壇経験があります。 ●本業では、事業部の役員や部長クラスへの研修企画・提案・プログラムの構築・テキスト開発を実行してきました。 参加者の現状をアンケートやヒアリングを通じて、しっかり分析した上で、参加者の課題にマッチしたプログラムの構築を得意としています。 ●キャリア面談においては、悩みや揺らぎのもとになった経験やきっかけをヒアリングさせていただき、クライアント様の自己概念の成長をともに目指すカウンセリングをさせていただきます。 ●note 【なぜキャリアコンサルタントになろうと思ったのか】記事を公開しています。人柄を知るのによかったらご覧ください。 https://note.com/yume_career/n/n9a3554190547?sub_rt=share_b キャリアは、仕事だけではなく、人間関係、プライベート、子育てなど、様々な要素が絡み合っています。 クライアント様自身がありたい姿に向かって歩み出すサポートができるように、しっかりと向き合いながらキャリアカウンセリングやワークショップをさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

●キャリア面談においては、JCDAの考え方に基づく経験の代謝〜自己概念の成長をベースに置いています。 悩みや揺らぎのもとになった経験やきっかけをヒアリングさせていただき、クライアント様の自己概念の成長をともに目指すカウンセリングスタイルです。 JCDAの国家試験では、技術試験でオールAの評価で、傾聴・共感のスタイルを大切にしながら、クライアント様のありたい姿を聞き出し、行動変容につながる問いかけを得意としています。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円以下/時間 【キャリア面談】 ZOOMを利用した１対１の面談 60分／3,500円（税込） 90分／5,000円（税込） 【面談後のレポート希望の場合】 MBA取得に向けて大学院に通学している私が、人事・人材を経営やビジョン達成に向けた重要なリソースと考え、ビジネス視点をもったレポーティングを行います。 お一人当たり、上記に＋1,500円でレポートを書きます。 レポートに含まれる内容 ・相談内容の趣旨から、本質的に大切にするやり甲斐などに関する示唆 ・ご依頼元が人事部の場合、人事への申し送り事項や人事制度、採用・育成等に関する示唆 これらをA41枚程度にまとめて、レポーティングします。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

●対面・オンライン双方での研修経験が豊富です。対象人数も、少人数制〜最大３００名程度までの研修での登壇経験があります。 ●本業では、事業部の役員や部長クラスへの研修企画・提案・プログラムの構築・研修用資料やテキスト開発を専門としています。 参加者の現状をアンケートやヒアリングを通じて、しっかり分析した上で、参加者の課題にマッチしたプログラムの構築を得意としています。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 【研修プログラムの作成・講師としての登壇】 ●対象者が20名までの場合 80,000円（税込）／１日８時間の場合（10：00〜17：00・１時間の休憩を含む） ●対象者が20名以上の場合 オンライン研修の場合は、複数の日程で開催することをオススメしております。その場合は、上記の費用が開催の回数分かかります。 ・費用の中には、事前のヒアリング面談２回分とメールでのやり取りなどの費用が含まれております。 ・東京23区内は、対面での研修が可能です。交通費として1,500円を別途いただきます ・それ以外の地域は、オンライン研修となります。zoomなどのオンラインツールはクライアント様でご用意をお願いします。 zoom、Microsoft teamsでの登壇経験があります。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

【研修プログラムの作成】 ●キャリアワークショップの研修プログラムの作成をいたします 以下はプログラムの一例となります ・自己理解を深める ・キャリア目標を定める ・現状と目標に対して、成長課題を見つける ・行動目標を定める

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 30,000円（税込） ※費用の中には、事前のヒアリング面談１回分とメールでのやり取りなどの費用が含まれております。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

2010年に大手日系メーカー企業に新卒で入社後、約10年間、小売店の店舗と本部バイヤーに対する営業に従事。得意先の課題解決と売上拡大のための提案活動を実施。都心型、郊外型の両タイプの得意先に対して、経営者や店長の抱える問題を情報収集・ヒアリングして提案を実施した経験から、関与者との信頼関係構築スキル、課題設定スキル、提案～実行までのタスクマネジメントスキルを身につけています。 2020年に営業領域の人材への育成・研修担当として異動し、事業戦略実現における人材上の課題を役員・部長クラスへヒアリング・提案し、研修の企画、当日の講師としての登壇、運営までをプログラムディレクターとしてリード。 2024年〜人事部にて、新卒採用と育成のプロジェクトリーダー、キャリア採用サポート、組織風土改革推進、評価設計の運用をメイン業務としています。 副業では、マッチングサイトにて社外のクライアント様とのキャリアカウンセリングを実施。 実施件数は2024年9月-11月:30件

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

aef76b35ee34d10a739841abdbc8bc4a

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

78

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-09-21

有効期間・終了日

2028-09-20

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=aef76b35ee34d10a739841abdbc8bc4a

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：役員
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4

• 職場の人間関係

  根拠列：self_pr
  一致語：人間関係
  辞書版：2026-09-01-v4