国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
鈴木 朋子さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都
相談方法：オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 鈴木 朋子
- 詳細情報
- 鈴木 朋子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年9月13日 － 2029年9月12日
- 詳細情報
- 2024年9月13日 2029年9月12日
- 居住地
東京都
- 対応地域
東京都
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 組織開発支援 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者（身体、知的、精神） | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 組織開発支援、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- キャリアコンサルタントのTomokoです。私は、レジリエンスと創造性を軸にした「働く人の力を引き出す場づくり」に情熱を注いでいます。これまで、職場文化改革・エンゲージメント向上・リーダーシップ育成などに取り組み、チームや個人の潜在力が開花する瞬間に立ち会ってきました。 現在は持病と向き合いながら企業で働くなかで、障害のある方のキャリア支援はもちろん、共に働く同僚との相互理解や協力の風土づくりの重要性を深く実感しています。その経験を活かし、誰もが安心して自分らしく働ける環境づくりを支援することにも力を入れています。 私の強みは、対話を通じて「挑戦してみたい」という気持ちを引き出すこと。企業の文化づくりから個別コーチングまで、包括的なアプローチで変革をサポートします。 「人と組織の可能性を拓く、共創のパートナー」として、皆さまの未来づくりを一緒に考えていけることを楽しみにしています。
- 詳細情報
- キャリアコンサルタントのTomokoです。私は、レジリエンスと創造性を軸にした「働く人の力を引き出す場づくり」に情熱を注いでいます。これまで、職場文化改革・エンゲージメント向上・リーダーシップ育成などに取り組み、チームや個人の潜在力が開花する瞬間に立ち会ってきました。 現在は持病と向き合いながら企業で働くなかで、障害のある方のキャリア支援はもちろん、共に働く同僚との相互理解や協力の風土づくりの重要性を深く実感しています。その経験を活かし、誰もが安心して自分らしく働ける環境づくりを支援することにも力を入れています。 私の強みは、対話を通じて「挑戦してみたい」という気持ちを引き出すこと。企業の文化づくりから個別コーチングまで、包括的なアプローチで変革をサポートします。 「人と組織の可能性を拓く、共創のパートナー」として、皆さまの未来づくりを一緒に考えていけることを楽しみにしています。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
個別キャリア相談 障害者就職支援 女性復職支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円以下/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
‣ 社内のコミュニケーション活性化、信頼関係構築、心理的安全性の向上など ‣ DEI・ファシリテーション ‣ 管理職向けの1on1セッションなど ‣ 若手～中堅社員向けリーダーシップ育成サポート ‣ 障害者雇用の相互理解
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
- 職場環境改善に関するコンサルティング ‣ 社内のコミュニケーション活性化、信頼関係構築、心理的安全性の向上など ‣ ワークショップや研修企画・実施含む ‣ メンバーの創造性や主体性を引き出すプログラム提案 ‣ フィードバック文化の構築支援 - リーダー育成・組織内人材開発のコーチング - 多様性・包摂性（DEI）を軸とした職場コンサルティング ‣ インクルーシブな職場づくりの戦略支援 ‣ DEI研修の企画 ‣ 障害者雇用の相互理解
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
求職者全般
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
キャリアコンサルタントのTomokoです。私は、レジリエンスと創造性を軸にした「働く人の力を引き出す場づくり」に情熱を注いでいます。これまで、職場文化改革・エンゲージメント向上・リーダーシップ育成などに取り組み、チームや個人の潜在力が開花する瞬間に立ち会ってきました。 現在は持病と向き合いながら企業で働くなかで、障害のある方のキャリア支援はもちろん、共に働く同僚との相互理解や協力の風土づくりの重要性を深く実感しています。その経験を活かし、誰もが安心して自分らしく働ける環境づくりを支援することにも力を入れています。 私の強みは、対話を通じて「挑戦してみたい」という気持ちを引き出すこと。企業の文化づくりから個別コーチングまで、包括的なアプローチで変革をサポートします。 「人と組織の可能性を拓く、共創のパートナー」として、皆さまの未来づくりを一緒に考えていけることを楽しみにしています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
事務的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
事務的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
ae85341570f9e552d4e014937171d70b
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
34
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-09-13
- 有効期間・終了日
2029-09-12
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=ae85341570f9e552d4e014937171d70b
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。