国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
平野 啓一郎さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 平野 啓一郎
- 詳細情報
- 平野 啓一郎
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年1月19日 － 2029年1月18日
- 詳細情報
- 2024年1月19日 2029年1月18日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方,長野県,静岡県
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 学卒後、インテリアデザイナーとしてオフィスファニチャー・環境関連会社に入社、大阪で勤務。オフィス、研修所、研究所などの設計を10年間担当した後、オフィスコンサルティングソリューションの企画・開発を担当し実務にも従事しました。2011年からは東京で部長としてEcoソリューションの開発を担当しました。2017年にTreehouse Projectに参加し、創業者、建築を担当したローマン＆ウィリアムス（NY）、コンセプト・プログラム開発を担当したSYPartners（LA）と共ににAoyamaTreehouse ※GlobalTreehouse を構想し、会社を設立しました。その後、企画本部事業開発統括部にて、グループ会社戦略・管理、連結経営戦略、新規事業探索・開発、他社との協業による事業構想・計画などの携わっております。関西大学工学部建築学科卒業。 新しいことを生み出すことや仕組みを作ることを会社内だけではなく、多くの仲間と行ってきた経験より、イノベーション開発、人財開発、リーダーシップ育成などの幅広い視点・発想に基づく経営を常に意識しています。 ストレングスファインダー：戦略性、学習欲、達成欲、着想、内省
- 詳細情報
- 学卒後、インテリアデザイナーとしてオフィスファニチャー・環境関連会社に入社、大阪で勤務。オフィス、研修所、研究所などの設計を10年間担当した後、オフィスコンサルティングソリューションの企画・開発を担当し実務にも従事しました。2011年からは東京で部長としてEcoソリューションの開発を担当しました。2017年にTreehouse Projectに参加し、創業者、建築を担当したローマン＆ウィリアムス（NY）、コンセプト・プログラム開発を担当したSYPartners（LA）と共ににAoyamaTreehouse ※GlobalTreehouse を構想し、会社を設立しました。その後、企画本部事業開発統括部にて、グループ会社戦略・管理、連結経営戦略、新規事業探索・開発、他社との協業による事業構想・計画などの携わっております。関西大学工学部建築学科卒業。 新しいことを生み出すことや仕組みを作ることを会社内だけではなく、多くの仲間と行ってきた経験より、イノベーション開発、人財開発、リーダーシップ育成などの幅広い視点・発想に基づく経営を常に意識しています。 ストレングスファインダー：戦略性、学習欲、達成欲、着想、内省
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
男性
- 保有資格
その他（認定ファシリティマネージャー）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
キャリアコンサルティング、キャリア育成コーチング、企業研修、リーダーシップ開発、チェンジマネジメント、企業イベント 他
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 特にありません。
- 料金目安
応相談/ 都度、応相談でお願いいたします。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
キャリアコンサルティング、キャリア教育、One on One、傾聴スキル、キャリア育成コーチング、リーダーシップ開発、リテンション、チェンジマネジメント、経験学習 他
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 特にありません。
- 料金目安
応相談/ 都度、応相談でお願いいたします。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
１．自律自走する人財開発 ２．組織創造力とアウトプット強化 ３．経験から学び、未来の課題に立ち向かうマインドセット ４．自律的キャリア形成 他
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 特にございません。
- 料金目安
応相談/ 都度、応相談でお願いいたします。
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
ストレングスファインダー実施による自分の強み理解。自身の強み５Forceは「戦略性」「学習欲」「達成欲」「着想」「内省」。強みをどんどん出していくことが組織貢献にもなると考え、興味領域（現在は人的資本経営領域）の自己研鑽、そして学んだことを現場で生かす工夫、そして従来の発想や仕様にとらわれない、着想。さらに非定期ですが頻度の高いリフレクションにより棚卸をすることなどを心がけています。日常的に気を付けていることとしてはコミュニケーション力であり、分解すると聴く力・認める力・言語化する力を組織の中で高めあう努力を行っています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
現職後、小さな会社をスタートアップしてみたいと考えており、生業はベンチャー支援、人財開発業務支援として発想を広げていきたいと思います。5年間、ベンチャー企業を経営してきて、その後親会社に帰任し、現在グループ会社の成長支援を行っている関係上、当事者の苦労が非常によくわかるので、困りごとを経験でサポートし、成長支援を行いたいと思います。。またベンチャー他企業の成長の源泉はやはり人的資本なので、その分野に関しても業務範囲を広げて活動してみたい。その際にはキャリアコンサルタントの知識や技能が役立つと考えております。 また退職前ではHR関連領域の仕事を行えればと考えます。自律的人材の育成や人財開発（教育訓練とキャリア開発）は今後ますます重要になってくるので、問題意識高く取り組めるよう働きかけていければと思います。。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
ac42a09a5f56f337f289905f8c8a2aad
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
69
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-01-19
- 有効期間・終了日
2029-01-18
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=ac42a09a5f56f337f289905f8c8a2aad
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。