国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
村上 ありささんのキャリア相談情報
対応地域：東京都
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 村上 ありさ
- 詳細情報
- 村上 ありさ
- 公開期間
- 一覧情報
- 2025年9月24日 － 2030年9月23日
- 詳細情報
- 2025年9月24日 2030年9月23日
- 居住地
東京都
- 対応地域
東京都
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 私は「人が尊重され、自分の力を発揮できる環境でこそ、個人も組織も成長できる」という信念のもと、 キャリアコンサルタントとして個人のキャリア支援を、法人代表として組織づくり・人材開発支援を行っています。 銀行員としてのキャリアを経て、20年以上にわたり外資系企業で人事を務めてきました。 採用・評価制度・昇格・異動運用・リーダー育成・組織開発など、企業の人と組織に関わる領域を幅広く担当してきた経験から、 働く人が抱える悩みやキャリアの迷いに、実務と心理の両面から寄り添うことができます。 キャリアの悩みは誰にでも訪れます。 「このままでいいのか」「自分には何が向いているのか」「次のステージに進みたい」 そんな揺らぎは、あなた自身が成長しようとしているサインです。 私は、あなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、 “自分で選ぶキャリア” を描くサポートをしています。 ✔ 自分のキャリアの方向性が分からない ✔ 職場の人間関係に悩んでいる ✔ 管理職としての自信をつけたい ✔ 転職か現職かで迷っている ✔ 次のステージに進む勇気がほしい そんな時こそ、ぜひご相談ください。 企業の人事を知るプロとして、あなたの可能性を最大限に引き出し、“あなたらしいキャリア” を形にしていきます。 また、法人向けには、組織課題の可視化や人事制度設計、リーダー育成、1on1・コーチング導入などのご相談も承っています。 個人・組織の双方が成長できる環境づくりを、伴走型でサポートいたします。 まずは無料相談で、これからのキャリアや組織づくりについて気軽にお話ししませんか。
- 詳細情報
- 私は「人が尊重され、自分の力を発揮できる環境でこそ、個人も組織も成長できる」という信念のもと、 キャリアコンサルタントとして個人のキャリア支援を、法人代表として組織づくり・人材開発支援を行っています。 銀行員としてのキャリアを経て、20年以上にわたり外資系企業で人事を務めてきました。 採用・評価制度・昇格・異動運用・リーダー育成・組織開発など、企業の人と組織に関わる領域を幅広く担当してきた経験から、 働く人が抱える悩みやキャリアの迷いに、実務と心理の両面から寄り添うことができます。 キャリアの悩みは誰にでも訪れます。 「このままでいいのか」「自分には何が向いているのか」「次のステージに進みたい」 そんな揺らぎは、あなた自身が成長しようとしているサインです。 私は、あなたの強みや価値観を丁寧に言語化し、 “自分で選ぶキャリア” を描くサポートをしています。 ✔ 自分のキャリアの方向性が分からない ✔ 職場の人間関係に悩んでいる ✔ 管理職としての自信をつけたい ✔ 転職か現職かで迷っている ✔ 次のステージに進む勇気がほしい そんな時こそ、ぜひご相談ください。 企業の人事を知るプロとして、あなたの可能性を最大限に引き出し、“あなたらしいキャリア” を形にしていきます。 また、法人向けには、組織課題の可視化や人事制度設計、リーダー育成、1on1・コーチング導入などのご相談も承っています。 個人・組織の双方が成長できる環境づくりを、伴走型でサポートいたします。 まずは無料相談で、これからのキャリアや組織づくりについて気軽にお話ししませんか。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,金融・保険
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
キャリア形成・キャリア開発に関する相談対応（強み・価値観整理、方向性明確化） 職場での人間関係・コミュニケーション・働き方・評価・配置などの課題整理および助言 管理職・リーダー層に対するコーチング（リーダーシップ、マネジメント、意思決定支援 等） 人材育成、オンボーディング、離職防止などに関する相談対応 組織課題に関する個別ヒアリング・支援 コーチング・キャリア支援面談の実施
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
キャリア開発研修・管理職研修・1on1研修・コミュニケーション研修の企画・実施 面接官トレーニングの実施 チームビルディング／組織開発ワークショップのファシリテーション キャリア支援面談やコーチングに関する講義・実践演習のファシリテーション
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
新卒・インターン採用の企画・運営、採用プロセス設計 中途採用プロセス改善や候補者体験向上の取り組み 人事制度（評価制度・育成体系等）の企画・改善に関する助言 人材育成・オンボーディング・離職防止施策の設計 組織開発（チームビルディング、組織課題可視化・改善）のプログラム設計 コーチング・キャリア支援面談プログラムの設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
金融・保険
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
aaf5db62aedc8341cfb20d6a90638e59
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
22
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2025-09-24
- 有効期間・終了日
2030-09-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=aaf5db62aedc8341cfb20d6a90638e59
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。