国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
乃一 博信さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 乃一 博信
- 詳細情報
- 乃一 博信
- 公開期間
- 一覧情報
- 2018年2月14日 － 2028年2月13日
- 詳細情報
- 2018年2月14日 2028年2月13日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- はじめまして。私はライフワークとして個人が仕事、プライベートにおいて自分の未来・人生を切り拓いてイキイキと生きていくことを支援して行きたいと考えています。 私は自身の強みは、 ・幅広い人事の経験から会社や人事の目線での話、アドバイスも出来ること。 ・自立型人間を育成するための原田メソッドを活用したコーチングによって、楽しく生きられるようになったり、目標達成力を高めるお手伝いが出来る。 ・人それぞれが持っているものは違うことを理解して、その人に向き合い尊重しながら、全力で支援したいと思っています。 ・希望があればヒーリング（エネルギーワーク）を行いながら話をすることも出来ます。 全力で支援させて頂きたいと思います。お会いできることを楽しみにしています。
- 詳細情報
- はじめまして。私はライフワークとして個人が仕事、プライベートにおいて自分の未来・人生を切り拓いてイキイキと生きていくことを支援して行きたいと考えています。 私は自身の強みは、 ・幅広い人事の経験から会社や人事の目線での話、アドバイスも出来ること。 ・自立型人間を育成するための原田メソッドを活用したコーチングによって、楽しく生きられるようになったり、目標達成力を高めるお手伝いが出来る。 ・人それぞれが持っているものは違うことを理解して、その人に向き合い尊重しながら、全力で支援したいと思っています。 ・希望があればヒーリング（エネルギーワーク）を行いながら話をすることも出来ます。 全力で支援させて頂きたいと思います。お会いできることを楽しみにしています。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信
- 性別
男性
- 保有資格
その他（原田メソッド認定パートナー）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・仕事、仕事以外のキャリア全般についてのカウンセリング・コンサルティング ・個人セッション ・人事の代わりに社員に対してのカウンセリング ・大学生の就職支援（1年生から可） ・原田メソッドを活用したコーチング http://harada-educate.jp/gro-with/ など
- 契約形態
その他 業務委託契約（雇用関係なし）または、契約はせず都度料金発生
- 料金目安
５，０００円以下/時間 現在通信会社で勤務していますので支援活動は平日の18時以降、土日となります。適時相談させて頂ければと思います。 個人セッションも受け付けております。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
原田メソッドを活用した人材育成 http://harada-educate.jp/gro-with/
- 契約形態
その他 業務委託契約（雇用関係なし）または、契約はせず都度料金発生
- 料金目安
応相談/ メニューによって異なります。1テーマ、3時間のコースからあります。詳細は要相談。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
タイプの異なる4企業（外資系コンサルファーム4年、ＩＴベンチャー3年、大手電機メーカーＩＴ専門会社⒖年、通信会社3年）において人事全般を幅広く経験しています。管理職としては約10年。 人事の中でもキャリアコンサルティングに関連する領域としては、新卒・中途・障害者・外国人採用、社員、メンタル不調者対応、人材育成、職場人事などを行ってきました。 ※人事目線、採用目線でも話が出来ることが強みの一つだと思っています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
タイプの異なる4企業（外資系コンサルファーム4年、ＩＴベンチャー3年、大手電機メーカーＩＴ専門会社⒖年、通信会社3年）において人事を幅広く経験しています。管理職で約10年。 人事制度の構築、昇給賞与、人事規則改定、勤怠管理、グループ会社の規則統一プロジェクトなど。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
a9993aa17492f6098c5b71c986215bbb
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
90
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2018-02-14
- 有効期間・終了日
2028-02-13
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a9993aa17492f6098c5b71c986215bbb
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。