宮原 秀樹さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

宮原 秀樹

詳細情報

宮原　秀樹

公開期間

一覧情報

2021年1月6日 － 2031年1月5日

詳細情報

2021年1月6日 2031年1月5日

居住地

滋賀県

対応地域

一覧情報

滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県

詳細情報

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者

相談方法

一覧情報

対面 | TV電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

【FP1級×当事者視点】パワハラのメカニズムを解き、組織の心理的安全性を再構築します。 私は、国内大手保険会社にて20年以上、コンサルティング営業に従事し、FP1級を活かして変額年金販売で全国2位を達成するなど、成果を追求する現場で活動してまいりました。しかし、その過程で私は「自分の正義を押し付け、違いを間違いと否定する」壁に突き当たりました。その結果、無自覚なパワハラ構造を招き孤独も経験しましたが、ASD・ADHDの診断を機に特性と向き合い、対人姿勢を根本から見直す「自己変容」を遂げました。 この経験から、パワハラは単なる悪意ではなく、多くの場合「歪んだ正義感」や「特性への無知」から生じるメカニズムだと痛感しています。私は自身の失敗と再生の実体験を活かし、以下の3つの価値を提供いたします。 1. パワハラのメカニズムに基づいた「気づき」の提供 加害・被害の両面を知る立場から、リーダー層に対し、言動が組織に与える影響を客観視させ、防衛本能を解く「否定しない対話」を通じて、自発的な行動変容を促します。 2. 発達障害当事者（障害者手帳3級）としての伴走支援 5年の自助会主催経験と公的就業支援機関の実務を掛け合わせ、特性による生きづらさを抱える方が、自分の「軸」を取り戻し、強みを活かして働くための心理的安全な場を提供します。 3. お金とキャリアの統合的なライフデザイン FP1級の知見に基づき、メンタル面だけでなく、生活基盤（社会保障・資産形成）とキャリアをセットで設計することで、地に足のついた安心感を提供します。 現在は「違いは違いであって間違いではない」という信念のもと、穏やかな幸せを感じております。かつての私のように「モヤモヤ」を抱える一人でも多くの人が、自分らしく誇りを持って働ける組織づくりに貢献いたします。

詳細情報

【FP1級×当事者視点】パワハラのメカニズムを解き、組織の心理的安全性を再構築します。 ​私は、国内大手保険会社にて20年以上、コンサルティング営業に従事し、FP1級を活かして変額年金販売で全国2位を達成するなど、成果を追求する現場で活動してまいりました。しかし、その過程で私は「自分の正義を押し付け、違いを間違いと否定する」壁に突き当たりました。その結果、無自覚なパワハラ構造を招き孤独も経験しましたが、ASD・ADHDの診断を機に特性と向き合い、対人姿勢を根本から見直す「自己変容」を遂げました。 ​この経験から、パワハラは単なる悪意ではなく、多くの場合「歪んだ正義感」や「特性への無知」から生じるメカニズムだと痛感しています。私は自身の失敗と再生の実体験を活かし、以下の3つの価値を提供いたします。 ​1. パワハラのメカニズムに基づいた「気づき」の提供 加害・被害の両面を知る立場から、リーダー層に対し、言動が組織に与える影響を客観視させ、防衛本能を解く「否定しない対話」を通じて、自発的な行動変容を促します。 ​2. 発達障害当事者（障害者手帳3級）としての伴走支援 5年の自助会主催経験と公的就業支援機関の実務を掛け合わせ、特性による生きづらさを抱える方が、自分の「軸」を取り戻し、強みを活かして働くための心理的安全な場を提供します。 ​3. お金とキャリアの統合的なライフデザイン FP1級の知見に基づき、メンタル面だけでなく、生活基盤（社会保障・資産形成）とキャリアをセットで設計することで、地に足のついた安心感を提供します。 ​ 現在は「違いは違いであって間違いではない」という信念のもと、穏やかな幸せを感じております。かつての私のように「モヤモヤ」を抱える一人でも多くの人が、自分らしく誇りを持って働ける組織づくりに貢献いたします。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

金融・保険

性別

男性

保有資格

ファイナンシャル・プランナー 訓練対応キャリアコンサルタント

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリア形成支援（自己理解、キャリアの棚卸し、ジョブ・カード作成支援） ​・発達障害（ASD・ADHD）等の特性を抱えながら働く当事者への伴走支援 ​・ライフプランニングに基づくキャリア相談（FP1級の知見を活用） ​・職場における人間関係、ハラスメント被害、心理的安全性に関する相談 ​・管理職・マネジメント層向けメンター（相談役）業務

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約を基本としておりますが、案件の内容や期間に応じて柔軟に相談可能です。

料金目安

応相談/ 案件の内容（個別面談、セミナー講師、制度設計など）や、期間、対象人数に応じて柔軟にご相談させていただきます。 ​目安として、交通費等の実費は別途ご負担をお願いしております。また、オンライン（Zoom等）での対応も可能です。まずは、ご予算やご要望をお気軽にお聞かせください。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・就労支援セミナー（ジョブ・カード作成等） 公的就業支援機関での実務に基づき、ジョブ・カードを活用した自己分析やキャリアの棚卸しを支援するワークショップの講師が可能です。 ​・発達障害当事者向けライフプラン・マネーセミナー 自身もASD・ADHDの当事者（障害者手帳3級所持）であり、FP1級の専門家である立場から、当事者特有の家計管理や将来設計、社会保障制度の活用に関するセミナー実績があります。 ​・ファイナンシャルプランナーとしての教育セミナー 国内大手金融機関での20年のキャリアを活かし、資産形成、年金制度、リスク管理など、生活に直結するお金の知識を分かりやすく伝えるFPセミナーの講師を務めています。 ​・特性受容・メンタルヘルス講演 「違いは違いであって間違いではない」という信念に基づき、自身の変容体験を交えた自己受容や、多様性を認め合う組織作りに関する講演が可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約を基本としておりますが、案件の内容や期間に応じて柔軟に相談可能です。

料金目安

応相談/ 案件の内容（個別面談、セミナー講師、制度設計など）や、期間、対象人数に応じて柔軟にご相談させていただきます。 ​目安として、交通費等の実費は別途ご負担をお願いしております。また、オンライン（Zoom等）での対応も可能です。まずは、ご予算やご要望をお気軽にお聞かせください。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・心理的安全性を高めるメンター制度の構築 大手金融機関での20年の現場経験と、部長級メンターとしての実績を活かし、若手からミドルシニアまでが安心して能力を発揮できるメンター制度の導入・運用を支援します。 ​・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進支援 発達障害（ASD・ADHD）当事者としての視点と専門知識を活かし、特性を持つ従業員が無理なく定着し、その強みを組織の力に変えるための職場環境整備やフォローアッププログラムを提案します。 ​・対話型組織開発プログラムの提案 「違いは違いであって間違いではない」という理念に基づき、組織内のコミュニケーションを円滑にし、相互理解を深めるためのワークショップや対話型プログラムを企画・設計します。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約を基本としておりますが、案件の内容や期間に応じて柔軟に相談可能です。

料金目安

応相談/ 案件の内容（個別面談、セミナー講師、制度設計など）や、期間、対象人数に応じて柔軟にご相談させていただきます。 ​目安として、交通費等の実費は別途ご負担をお願いしております。また、オンライン（Zoom等）での対応も可能です。まずは、ご予算やご要望をお気軽にお聞かせください。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

地域領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

中高年

経験2・年数

3年以上

経験の補足

発達障害（ASD・ADHD）当事者としての視点を活かし、公的就業支援機関にてジョブ・カード作成支援やキャリア相談に従事。また、5年にわたり当事者向け自助会を主催し、心理的安全性の高い場作りと対話型支援を実践しています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

金融・保険

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年未満

職務経験の補足

国内大手保険会社にて20年以上、個人向け資産形成・保障コンサルティングに従事。FP1級を保持し、変額年金販売において全国2位を達成しました。部下や後輩へのメンター業務も経験しており、組織内でのキャリア形成支援の土台を築きました。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

a89145a36bf19136f3a0d502346cb8e0

取得時の居住地条件

25

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2021-01-06

有効期間・終了日

2031-01-05

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a89145a36bf19136f3a0d502346cb8e0

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 発達障害者支援

  根拠列：self_pr
  一致語：発達障害
  辞書版：2026-09-01-v4

• 障害者支援

  根拠列：self_pr
  一致語：障害者
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：self_pr
  一致語：保険会社
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4