高木 達さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

高木 達

詳細情報

高木　達

公開期間

一覧情報

2018年4月25日 － 2028年4月24日

詳細情報

2018年4月25日 2028年4月24日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

京都府,大阪府,兵庫県

詳細情報

京都府、大阪府、兵庫県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

前々職（松下インターテクノ株式会社）前職（ヘレウスクルツアージャパン株式会社）で通算３５年間、管理部門を主たるテリトリーとして勤め、ほぼすべての管理業務を経験。 長年の人事職務の経験から多くの採用経験と組織立てた人材育成経験を持っています。特に業種・業態 ・規模等によって様々な要求の起こる評価制度は、公平・公正・透明を原則として構築され、統一された運用を継続することが組織運営の基本と考えています。私の提案する人事評価制度は制度自体を人事管理のプラットフォーム（出発点）として、各機能（採用～退職）に求められる目標（何をすべきか）とその目標（＝成果）の計測方法を示すものです。なお、制度には日本の制度設計のいい面（情意）を加味したものと心掛けています。ヘレウス退職後は過去の経験を活かし、人事コンサルタント（メイン：人事制度構築・運用、その他制度設計）として活動し数社の人事制度の構築・運用に関わっています。 尚、コンサルティングを行う過程で法的な要件を協議する関係先としてそれぞれの専門家とも友好な関係を有しています。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

医療・福祉,流通

性別

男性

保有資格

訓練対応キャリアコンサルタント その他（若者応援キャリアコンサルタント）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

１．高校・大学卒業予定者、第二新卒、在職者、退職退職予定者のキャリア全般にわたるコンサルティング、再就職支援。第二新卒と中高年齢（５０歳～）定年退職者を意識したキャリア支援をしようとしています。 ２．企業の雇用延長対策支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

１人事評価制度構築と運用 ２就業規則立案と運用 ３キャリア面談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/月

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業の人材育成計画の一環であるキャリア育成プログラムに参加して、全領域に渡るキャリア面談の経験を有しています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

医療・福祉

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

流通

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

外資にて約１５年の人事責任者の経験があります。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

a6be54b2bebcc8e348fced12d708d6bb

取得時の居住地条件

27

取得元ページ番号

50

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2018-04-25

有効期間・終了日

2028-04-24

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a6be54b2bebcc8e348fced12d708d6bb

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 医療・福祉

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：医療
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4