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キャリビー

国家資格キャリアコンサルタント掲載情報

喜多見 梢さんのキャリア相談情報

対応地域:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

相談方法:対面、オンライン・テレビ電話

経験年数:3年以上・詳細不明

情報確認日:2026年9月1日

国家資格キャリアコンサルタント

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プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名
一覧情報
喜多見 梢
詳細情報
喜多見 梢
公開期間
一覧情報
2019年1月29日 - 2029年1月28日
詳細情報
2019年1月29日 2029年1月28日
居住地

千葉県

対応地域
一覧情報
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
詳細情報
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象者
一覧情報
企業 | 学校 | 就職 | 地域
詳細情報
企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
得意分野
一覧情報
人材育成 | キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 活躍推進
詳細情報
人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 活躍推進
相談方法
一覧情報
対面 | TV 電話
詳細情報
対面、テレビ電話
ジョブ・カード対応
一覧情報
記載なし
詳細情報
自己PR
一覧情報
新卒で採用支援企業へ入社し、約16年間、会社規模、業界職種問わず500社以上の採用支援を行ってきました 。より経験を広げていきたいとの想いから、社内新規事業である人材紹介事業部の立ち上げに手を挙げ、営業兼キャリアアドバイザーとして事業を0からつくる面白さ大変さも経験しました。現在は、法人向けのHRコンサルティング及び付帯領域のご支援全般を行っております。 【人材採用支援全般】 ○応募者を集める 大手~中小、ベンチャー企業における人材採用戦略立案、予算組み、母集団形成のための各種採用チャネルの選定、活用方法の伝達、選考プロセスの改善 ○活躍支援 従業員へ個別のキャリアコンサルティングを通して、個人のキャリア開発とモチベーション向上の支援、その先の組織生産性向上へ寄与します。 ○求職者面談数 約700名(転職支援及びキャリア面談)20代~30代の転職支援を強みとしてきました。 採用領域に長年関わっておりますので、企業視点、求職者視点相応からのご支援が可能です。
詳細情報
新卒で採用支援企業へ入社し、約16年間、会社規模、業界職種問わず500社以上の採用支援を行ってきました 。より経験を広げていきたいとの想いから、社内新規事業である人材紹介事業部の立ち上げに手を挙げ、営業兼キャリアアドバイザーとして事業を0からつくる面白さ大変さも経験しました。現在は、法人向けのHRコンサルティング及び付帯領域のご支援全般を行っております。 【人材採用支援全般】 ○応募者を集める 大手~中小、ベンチャー企業における人材採用戦略立案、予算組み、母集団形成のための各種採用チャネルの選定、活用方法の伝達、選考プロセスの改善 ○活躍支援 従業員へ個別のキャリアコンサルティングを通して、個人のキャリア開発とモチベーション向上の支援、その先の組織生産性向上へ寄与します。 ○求職者面談数 約700名(転職支援及びキャリア面談)20代~30代の転職支援を強みとしてきました。 採用領域に長年関わっておりますので、企業視点、求職者視点相応からのご支援が可能です。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談

経験業界

その他

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

・キャリア面談(企業内・個人) ・個人のキャリア開発とモチベーション向上の支援 (対企業内)

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

5,000円~10,000円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

以下も経験しています。 ※人材紹介領域※ 【担当業務】 営業兼キャリアアドバイザー業務(両面型の営業スタイル) ・顧客開拓及び求職者面談 ・選考プロセス改善及び面接同席 ・エージェントコンロトール ■母集団形成業務 ・求人票作成・改善 ・スカウトテンプレート作成 ・送信ターゲット設定 ・スカウト送信実務

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

その他

職務経験1・内容

サービスの職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

営業として以下を経験しています。 ※中途採用領域※ 【経験業務:採用領域】 中途採用領域における法人営業 ・採用チャネル選定 ・求人要件定義 ・ペルソナ設定 ・募集広告取材及び作成 ・効果検証 ・改善提案(選考プロセス含む) 【経験業務:採用広報領域】 ・採用課題の抽出 ・ペルソナ設定 ・メッセージ及びコンセプト設計 ・採用サイトの作成及び運用 【経験業務:マネジメント領域】 メンバーマネジメント及び顧客拡大 ・入社3年目までの若手メンバーマネジメント (マネジメント人数最大6名)

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

a5fa58f126481cf5dfa747fce9b513e2

取得時の居住地条件

12

取得元ページ番号

19

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2019-01-29

有効期間・終了日

2029-01-28

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a5fa58f126481cf5dfa747fce9b513e2

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

  • 30代

    根拠列:self_pr
    一致語:30代
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 人材紹介

    根拠列:self_pr
    一致語:人材紹介
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 就労支援

    根拠列:career_consulting_1_domain
    一致語:就職支援
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 転職活動

    根拠列:self_pr
    一致語:求職
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 新卒支援

    根拠列:self_pr
    一致語:新卒
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 採用

    根拠列:self_pr
    一致語:人材採用
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 自己分析・強み

    根拠列:self_pr
    一致語:強み
    辞書版:2026-09-01-v4

出典・訂正・削除について

本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。

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