角田 雅信さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

角田 雅信

詳細情報

角田　雅信

公開期間

一覧情報

2025年9月6日 － 2030年9月5日

詳細情報

2025年9月6日 2030年9月5日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県,山梨県,長野県

詳細情報

東京都、神奈川県、山梨県、長野県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

自律的キャリア開発を実践し、12の職種を経験しました。海外法人社長、製作所長など17年間の管理職経験や社会教育主事講習で得た社会教育士の観点から、若年層からシニア層までそれぞれの抱える課題に寄り添って課題解決に取り組んでいきます。 　また、VUCA時代にキャリアを自律的に創造していく意識・行動パターンについて講義もこれまで経験してきており、各種教育機関やセミナー等の対応が可能です。 　コロナ禍以降、生きづらさを抱えるひとが多く社会問題化していることを自身のライフワークとしてとらえています。キャリア教育、キャリアコンサルタントとして一人でも多くの方に働きがい・生きがいを見つけていただく機会を提供したいと日々取り組んでいます。

詳細情報

自律的キャリア開発を実践し、12の職種を経験しました。海外法人社長、製作所長など17年間の管理職経験や社会教育主事講習で得た社会教育士の観点から、若年層からシニア層までそれぞれの抱える課題に寄り添って課題解決に取り組んでいきます。 また、VUCA時代にキャリアを自律的に創造していく意識・行動パターンについて講義もこれまで経験してきており、各種教育機関やセミナー等の対応が可能です。 コロナ禍以降、生きづらさを抱えるひとが多く社会問題化していることを自身のライフワークとしてとらえています。キャリア教育、キャリアコンサルタントとして一人でも多くの方に働きがい・生きがいを見つけていただく機会を提供したいと日々取り組んでいます。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,サービス

性別

男性

保有資格

教育職員免許 訓練対応キャリアコンサルタント その他（社会教育士）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリア教育指導 ・キャリア相談

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 週1～2日の勤務を希望しています

料金目安

応相談/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・キャリア教育講師 自らの体験をもとにしたVUCA時代に自律的キャリア開発を実現する意識・行動パターン

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 週１～２日の勤務、もしくは単発での講義請負

料金目安

応相談/時間

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

教育領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

小・中学生

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

・VUCA時代における自律的キャリア開発を実践するうえでの意識・行動パターンについて、自らの経験をもとに講義しました。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

30代では労働組合（6,000人規模）中央書記長、40代では海外法人社長、50代では製作所長などを経験しました。 60代では、総務省推進の地方自治体での活性化企業人としてシニア世代の従業員をアレンジする就業支援の業務につくとともに、ライフワークとしてキャリア教育、キャリアコンサルタントとして一人でも多くの方に働きがい・生きがいを見つけていただく機会を提供したいと日々取り組んでいます。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

a4e3492fde41f66efa55c2cc25fe84f6

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

26

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-09-06

有効期間・終了日

2030-09-05

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a4e3492fde41f66efa55c2cc25fe84f6

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリア教育

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリア教育
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若年
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 公共

  根拠列：other_work_notes
  一致語：自治体
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_1_target
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4