国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
元木 敬太さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は掲載元で確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 元木 敬太
- 詳細情報
- 元木 敬太
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年7月19日 － 2027年7月18日
- 詳細情報
- 2017年7月19日 2027年7月18日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 活躍推進 | 生活困窮者 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 活躍推進、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 私の専門は産業・組織心理学です。 日本ではあまり聞きなれない領域ですが、欧米では臨床心理学と並んで人気のある、心理学者の職業分野です。 人事労務、人的資源管理、組織開発など、産業組織に関する様々な領域について、心理学の視点から研究・実践を行います。 詳細は弊社ウェブサイト（https://ppi.tokyo/organization/）をご参照ください。 キャリア開発支援（職業能力開発支援）は、人的資源管理の中でも、とても重要な要素です。個別のキャリア相談に応じるのはもちろんですが、組織として、そのための制度をいかに構築するかについてのご相談にものらせていただきます。 具体的には、社内に職位別の研修制度や、メンター制度を取り入れたり、社外の研修受講を推奨したりといった活動が考えられます。 昨今は、労働人口不足が深刻化しており、賃金だけではなく、働きやすい職場環境や、成長できる企業への就職を求めている求職者が増えています。形だけではなく、機能する制度を確立したい方は、ぜひご相談ください。 また、関連領域として、組織開発やコーチング、メンタルヘルス相談も行っています。組織開発としては、解決志向コミュニケーションの促進を通して、組織としてのレジリエンスやパフォーマンス、生産性を高める活動などがあります。コーチングについては、個々の従業員のコーチングの他、管理監督者や経営者のコーチング、上司へのコーチングスキル研修も実施しております。また、発達障害の方やその管理者を対象とした発達障害コーチングについては、本邦でも数少ない提供機関の一つです。メンタルヘルスに関しては、カウンセリング窓口の設置の他、個別のカウンセリングや、メンタルヘルス研修及びメンタルヘルス不調対策のコンサルティングを行わせていただいております。
- 詳細情報
- 私の専門は産業・組織心理学です。 日本ではあまり聞きなれない領域ですが、欧米では臨床心理学と並んで人気のある、心理学者の職業分野です。 人事労務、人的資源管理、組織開発など、産業組織に関する様々な領域について、心理学の視点から研究・実践を行います。 詳細は弊社ウェブサイト（https://ppi.tokyo/organization/）をご参照ください。 キャリア開発支援（職業能力開発支援）は、人的資源管理の中でも、とても重要な要素です。個別のキャリア相談に応じるのはもちろんですが、組織として、そのための制度をいかに構築するかについてのご相談にものらせていただきます。 具体的には、社内に職位別の研修制度や、メンター制度を取り入れたり、社外の研修受講を推奨したりといった活動が考えられます。 昨今は、労働人口不足が深刻化しており、賃金だけではなく、働きやすい職場環境や、成長できる企業への就職を求めている求職者が増えています。形だけではなく、機能する制度を確立したい方は、ぜひご相談ください。 また、関連領域として、組織開発やコーチング、メンタルヘルス相談も行っています。組織開発としては、解決志向コミュニケーションの促進を通して、組織としてのレジリエンスやパフォーマンス、生産性を高める活動などがあります。コーチングについては、個々の従業員のコーチングの他、管理監督者や経営者のコーチング、上司へのコーチングスキル研修も実施しております。また、発達障害の方やその管理者を対象とした発達障害コーチングについては、本邦でも数少ない提供機関の一つです。メンタルヘルスに関しては、カウンセリング窓口の設置の他、個別のカウンセリングや、メンタルヘルス研修及びメンタルヘルス不調対策のコンサルティングを行わせていただいております。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
その他,医療・福祉
- 性別
男性
- 保有資格
臨床心理士 その他（公認心理師）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
個人のキャリアコンサルティング 個人のメンタルヘルス相談 個人のキャリア開発を見据えたコーチング 法人対象のコンサルティング（人事、メンタルヘルス、職業能力開発、健康経営）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
研修テーマ例 ・キャリア開発（全般、年代別、役職別） ・モチベーションアップ ・ポジティブメンタルヘルス ・組織開発（レジリエンス、チームワーク、マインドフルネス、解決志向コミュニケーション） ・臨床心理学（認知行動療法、マインドフルネス、行動マネジメント、ソリューション・フォーカス）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・健康経営の計画 ・職業能力開発に関する計画 ・メンタルヘルス促進 ・採用や雇用継続に関する計画 ・離職予防のための計画 ・転職や転職支援に関する計画
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間 原則は弊社規定に準じ、個別契約 https://ppi.tokyo/price/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
【研修内容】 ・キャリアプラン ・モチベーションおよびパフォーマンス促進 ・コミュニケーションスキル ・クレーム対応 ・ストレス対処 ・レジリエンス促進 【個別面談の内容】 ・キャリアプラン ・意思決定 ・目標設定および実行 ・転職相談 ・メンタルヘルス ・上司/部下/同僚との人間関係
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
その他
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
医療・福祉
- 職務経験2・内容
事務的職業
- 職務経験2・年数
3年未満
- 職務経験の補足
キャリアコンサルティングに関する職務経歴と重なるが、心理職としての経歴が次の通り ・精神科クリニック心理カウンセラー ・不登校/ひきこもりを対象とした訪問カウンセラー ・EAP（従業員支援プログラム）の委託心理カウンセラー ・労働局労災精神障害専門相談員 ・小中高等学校スクールカウンセラー 2013年～個人事業や合同会社社員として、キャリア相談からメンタルヘルス、健康経営に関する個別相談、コンサルティング、研修講師を行う。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
a210979f923746b88f400e6bd1eb7ac5
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
83
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-07-19
- 有効期間・終了日
2027-07-18
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=a210979f923746b88f400e6bd1eb7ac5
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。