国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
西口 満さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は掲載元で確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 西口 満
- 詳細情報
- 西口 満
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年7月29日 － 2031年7月28日
- 詳細情報
- 2016年7月29日 2031年7月28日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- オフィス 気づきと学び 代表 一緒に考える人事戦略コーディネーター 国家資格キャリアコンサルタント(キャリアコンサルティング技能士２級) 一般財団法⼈生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ 同志社大学文学部 文化学科 哲学及び倫理学専攻卒 大手化学メーカーへ入社後、1990年代のバブル崩壊の中、企業の人事実務担当者としてリストラを経験。企業存続の厳しい現実を目のあたりにする。去っていく多くの社員の姿に人事にたずさわる者の責任の重さをひしひしと感じました。 その後、企業再成長のために人事諸制度の改革を手がけ、制度設計から導入・定着までコンサルタントに頼らず独力で実施。自律型人材が育つ人事制度を確立する。26年間、制度構築・運営、人材育成、組織開発の実務に従事。人事部長、人材開発担当執行役員として人事戦略の立案、実行を指揮しました。 自律型人材の育成と人が育つ人事制度を広く社会に広め、どの職場もイキイキと働く人びとでいっぱいにしたいという思いから起業独立。キャリアコンサルティング、研修講師、コーチング、人事制度構築など、人事コンサルタントとして日々奔走しています。 ミッション 「自ら考え動く、気づきによる学び、自ら成長する」を応援することで、人びとの”イキイキ働く”と社会の発展に貢献する 研修では、受講者の気づきを大切にし受講者に寄り添ったワークショップ形式の学びを展開。人事制度の構築では、従業員を巻き込んだプロセスでモチベーションアップと導入後の制度自走支援に力を入れています。顧客からは「自発的に動く従業員が増え、職場が明るく元気になった」との多数の声をいただいています。 気づきによる学びが、人びとの豊かな職業人生、社会の発展につながるとの信念のもと、本気で取り組んでいます。
- 詳細情報
- オフィス 気づきと学び 代表 一緒に考える人事戦略コーディネーター 国家資格キャリアコンサルタント(キャリアコンサルティング技能士２級) 一般財団法⼈生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ 同志社大学文学部 文化学科 哲学及び倫理学専攻卒 大手化学メーカーへ入社後、1990年代のバブル崩壊の中、企業の人事実務担当者としてリストラを経験。企業存続の厳しい現実を目のあたりにする。去っていく多くの社員の姿に人事にたずさわる者の責任の重さをひしひしと感じました。 その後、企業再成長のために人事諸制度の改革を手がけ、制度設計から導入・定着までコンサルタントに頼らず独力で実施。自律型人材が育つ人事制度を確立する。26年間、制度構築・運営、人材育成、組織開発の実務に従事。人事部長、人材開発担当執行役員として人事戦略の立案、実行を指揮しました。 自律型人材の育成と人が育つ人事制度を広く社会に広め、どの職場もイキイキと働く人びとでいっぱいにしたいという思いから起業独立。キャリアコンサルティング、研修講師、コーチング、人事制度構築など、人事コンサルタントとして日々奔走しています。 ミッション 「自ら考え動く、気づきによる学び、自ら成長する」を応援することで、人びとの”イキイキ働く”と社会の発展に貢献する 研修では、受講者の気づきを大切にし受講者に寄り添ったワークショップ形式の学びを展開。人事制度の構築では、従業員を巻き込んだプロセスでモチベーションアップと導入後の制度自走支援に力を入れています。顧客からは「自発的に動く従業員が増え、職場が明るく元気になった」との多数の声をいただいています。 気づきによる学びが、人びとの豊かな職業人生、社会の発展につながるとの信念のもと、本気で取り組んでいます。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
男性
- 保有資格
2級キャリアコンサルティング技能士 コーチング資格
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
キャリアコンサルティング等（企業内他） ・キャリアドック支援、キャリアカウンセリング ・新入社員・中途採用者の定着支援個別面談等 ・キャリア研修フォロー個別面談等 個別コーチング（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格保有 ・一般社員向け業務遂行のための個別コーチング ・マネージャー向け個別コーチング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・キャリア研修（対面・オンラインZOOM対応可） ・働き方、職場問題に関するミーティング、対話創出ファシリテーション（例・働き方改革／女性活躍フォーラム等） ・マネジメント、リーダー研修講師 ・1on1コーチング導入研修など
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
人事諸問題・組織開発コンサルティング ・人事制度構築（等級・賃金・評価制度）など ・人材育成、研修制度構築（階層別、職能別、選抜型、次世代育成、オンライン研修導入など）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
【個別面談】 企業内で、キャリアに関する個別相談、新入社員や中途採用者に対する定着のための個別コンサルティング、フォローの実務経験があります。 また、新入社員研修、キャリア研修の講師を務めていました。受講者との対話を重視し、ファシリテーター的な講師スタイルで登壇していました。受講者にどんどん語ってもらうことで眠たくならない研修と好評をいただいておりました。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
【人事コンサルティング業務】 メーカーでの人事制度構築（等級・賃金・評価・研修制度）を社外コンサルティングフォームを利用せずに独力で構築、導入した実績があります。関係の中小企業にもカスタマイズ導入するなど多くの人事制度構築・整備実績があります。 【研修業務】 マネジメント、リーダーシップ研修の講師など、組織開発視点からのリーダーシップ研修を行っていました。理論に加えて、コーチング、ファシリテーションスキルをワークショップ形式で行いました。 また、企業内の組織風土改革のための対話の場の創出など、ファシリテーションも行った経験があります。 【コーチング】 1on1、コーチングによる個別業務指導、個別マネジメント・リーダーシップ指導などを行っていました。企業内の1on1コーチング導入支援、人材育成も行います。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
9b279464ea89c710b8e53ebb1f530791
- 取得時の居住地条件
99
- 取得元ページ番号
101
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-07-29
- 有効期間・終了日
2031-07-28
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=9b279464ea89c710b8e53ebb1f530791
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。