国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
越智 信喜さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 越智 信喜
- 詳細情報
- 越智 信喜
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年7月1日 － 2031年6月30日
- 詳細情報
- 2016年7月1日 2031年6月30日
- 居住地
東京都
- 対応地域
東京都
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 発達障害者
- 詳細情報
- キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、発達障害者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- キャリアを考えるための自己理解を心理的側面から深く掘り下げ、必要な自己変容を促すことに優れる。 また、職場環境や組織に対しての助言も可能である。（公認心理師資格） 多くの相談者はメンタルに問題が生じていることが多く、メンタルケアや時には緊急介入も含めて、相談の一環として実施できる。（精神保健福祉士資格） キャリアだけでなく、ハラスメント、メンタルの相談においても経験が豊富であり、産業保健とも連携して一貫した従業員フォローのためのチームをリードできる。（総括衛生管理者経験、衛生管理者資格） 個別従業員への対応だけではなく、人事部門や経営部門に対しての助言や支援も行える。（事業統括局長・人事局長経験）
- 詳細情報
- キャリアを考えるための自己理解を心理的側面から深く掘り下げ、必要な自己変容を促すことに優れる。 また、職場環境や組織に対しての助言も可能である。（公認心理師資格） 多くの相談者はメンタルに問題が生じていることが多く、メンタルケアや時には緊急介入も含めて、相談の一環として実施できる。（精神保健福祉士資格） キャリアだけでなく、ハラスメント、メンタルの相談においても経験が豊富であり、産業保健とも連携して一貫した従業員フォローのためのチームをリードできる。（総括衛生管理者経験、衛生管理者資格） 個別従業員への対応だけではなく、人事部門や経営部門に対しての助言や支援も行える。（事業統括局長・人事局長経験）
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター
- 経験業界
サービス
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー その他（公認心理師） その他（精神保健福祉士）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
様々なライフステージや就業環境の中で、現状ならびに今後について悩める従業員ならびに人事部門の相談対応
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個人事業主です。
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
その他 単発契約と考えます。
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
記載なし
- 経験2・実施形態
記載なし
- 経験2・対象者
記載なし
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
（株）電通において、経営計画室部長、ビジネス統括局長、人事局長、いつでも相談室長を歴任。 経営課題として人材、組織に向き合う視点と、個別従業員に寄り添う立場と双方を両立させてきた。 企業内の相談対応を、現在は独立して業務委託にて行っている。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
広告会社の営業を経て、経営戦略・事業管理部門において現場と経営をつなぐ役割の責任者としての経験が長い。 その中で人事も長く経験し、人事局長として経営改革、組織改革にも携わる。 役職定年後は専ら相談業務に従事し、グループの従業員や人事部門や経営幹部の相談対応を行ってきた。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
9808b1a5c36a9d933ae63954e40888ec
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
45
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-07-01
- 有効期間・終了日
2031-06-30
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=9808b1a5c36a9d933ae63954e40888ec
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。