倉光 秀人さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

倉光 秀人

詳細情報

倉光　秀人

公開期間

一覧情報

2020年1月27日 － 2030年1月26日

詳細情報

2020年1月27日 2030年1月26日

居住地

愛知県

対応地域

一覧情報

東海地方

詳細情報

岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

人材と企業を結びたい。縁をつなぎたい。 この思いを強く持っております。 社会人向けの資格予備校を代表として経営し、その中で主に公共職業訓練の転職支援を担当しております。 親身・寄り添うをモットーとしており、就職支援の制限がある職業訓練においても徹底した傾聴・寄り添いを心がけ、8割以上の方を就職させるとともに、たくさんの感謝のお言葉をいただいております。 ・個人向け 徹底した寄り添いと経験により、ネットのマニュアルでは決して出せない細かなテクニックをお伝えし、早期就職に導きます。 自己分析も独自のノウハウを用いてしっかりと行い、気付きを得ていただきます。 特に事務職への転職者を多く支援しておりますので、子育て中の女性等へのサポートも得意です。 ・企業・団体向け 数多くの転職者を支援する中で、もったいない求人の出し方、面接の仕方をされている企業が非常に多いことに気付かされます。 「こんなに良い人材をなぜ不採用にするのだろう？」という思いから、良い人材の確保をお手伝いさせていただきたいです。 また転職者支援で培った個別面談により、企業様の問題点や改善点などを洗い出し、定着率の高い、盤石な組織づくりをサポートさせてください。

詳細情報

人材と企業を結びたい。縁をつなぎたい。 この思いを強く持っております。 社会人向けの資格予備校を代表として経営し、その中で主に公共職業訓練の転職支援を担当しております。 親身・寄り添うをモットーとしており、就職支援の制限がある職業訓練においても徹底した傾聴・寄り添いを心がけ、8割以上の方を就職させるとともに、たくさんの感謝のお言葉をいただいております。 ・個人向け 徹底した寄り添いと経験により、ネットのマニュアルでは決して出せない細かなテクニックをお伝えし、早期就職に導きます。 自己分析も独自のノウハウを用いてしっかりと行い、気付きを得ていただきます。 特に事務職への転職者を多く支援しておりますので、子育て中の女性等へのサポートも得意です。 ・企業・団体向け 数多くの転職者を支援する中で、もったいない求人の出し方、面接の仕方をされている企業が非常に多いことに気付かされます。 「こんなに良い人材をなぜ不採用にするのだろう？」という思いから、良い人材の確保をお手伝いさせていただきたいです。 また転職者支援で培った個別面談により、企業様の問題点や改善点などを洗い出し、定着率の高い、盤石な組織づくりをサポートさせてください。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

教育,サービス

性別

男性

保有資格

訓練対応キャリアコンサルタント

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・個人向け 1.キャリアコンサルティング（転職者、特に事務職への転職中心。自己理解、育児との両立等） 2.転職支援（応募から書類添削、面接対策。転職ターゲットとなる中小企業向け＆地域に応じた対策。） ・企業、団体様向け 1.企業内キャリアコンサルティング（業務改善） 従業員様との面談を通し、定着率をはかるとともに業務改善に活用 2.企業様向けコンサルティング 採用支援（（良い人材を確保する求人票の書き方、良い人材を確保する面接）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 雇用契約を結ぶ場合は応相談とさせていただきたいです。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回 単価等はあくまで目安ですので、応相談とさせていただきます。月契約、年間契約等も対応させていただいております。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

1.職業訓練等における転職支援講義（心構え・応募から書類添削、ビジネスマナーと面接対策。転職ターゲットとなる中小企業向け＆地域に応じた対策。ビジネスマナー単体も可能） 2.企業・団体様向け採用支援セミナー （良い人材を確保する求人票の書き方、良い人材を確保する面接） 3.企業・団体様向け人材育成パソコンセミナー （Officeソフトの使用方法、実務に即したテクニック）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 雇用契約を結ぶ場合は応相談とさせていただきたいです。

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 単価等はあくまで目安ですので、応相談とさせていただきます。月契約、年間契約等も対応させていただいております。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

1.中途採用支援（求人票のコツ・面接立会い） 2.従業員定着支援（グループディスカッション）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 雇用契約を結ぶ場合は応相談とさせていただきたいです。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回 単価等はあくまで目安ですので、応相談とさせていただきます。月契約、年間契約等も対応させていただいております。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

職業訓練にて10年以上、転職者の就職支援に携わる。 現在は資格予備校の代表として公共職業訓練を県より委託され、展開。 主に転職のノウハウや求人の見方などの内容で年間30以上登壇。 職業訓練のシステムを深く知ると同時に、制限の中での転職支援を行う。 同じく職業訓練にて2,500人以上の面談に携わり、就職へ導く。 以上から、転職者の心理を読んだ企業・団体向けの人材確保のサポートにも携わる。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

サービスの職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

サービスの職業

職務経験2・年数

3年未満

職務経験の補足

・PC講師（officeソフトの操作指導、MOS試験対策指導、実務操作指導）…20年以上。県主催の在職者訓練にも登壇。 ・ビジネスマナー…同じく県主催の在職者訓練にも登壇。 ・飲食店（店舗管理、運営、接客、調理）

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

95571135bcf349de7c4eb1d0ed7781cd

取得時の居住地条件

23

取得元ページ番号

31

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2020-01-27

有効期間・終了日

2030-01-26

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=95571135bcf349de7c4eb1d0ed7781cd

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：自己分析
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4