岡田 敬子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

岡田 敬子

詳細情報

岡田　敬子

公開期間

一覧情報

2026年1月25日 － 2031年1月24日

詳細情報

2026年1月25日 2031年1月24日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

茨城県,千葉県,東京都

詳細情報

茨城県、千葉県、東京都

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 活躍推進

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、女性 活躍推進

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

人材派遣・人材紹介の現場で、個人と組織の双方に関わりながら、多くのキャリア支援に携わってきました。 その中で、スキルや経験だけでは解決できない「人間関係」や「内面的な葛藤」によって、キャリアの選択や組織での関わり方に悩む方が多いことを実感してきました。 また、個人の希望と企業側の期待や意図との間に生じる認識のズレが、ミスマッチや関係性の課題につながる場面も多く見てきました。 そのため、個人だけでなく、企業や組織の視点や背景も踏まえながら、双方にとって無理のない関わり方や意思決定を整理することを大切にしています。 また、個人と組織の間に生じる認識のズレを丁寧に扱い、双方をつなぐ役割として関係性の調整や相互理解の促進に取り組んでいます。 私は、表面的な課題だけでなく、その人自身の特性や価値観、思考の傾向に目を向けることを重視しています。 個別面談に加え、マネージャー層への支援や、チーム・組織における関係性の改善に向けた対話の場づくりにも対応しています。 一人ひとりの状態に丁寧に向き合いながら、現場での行動や関係性の変化につながる支援を行っています。

詳細情報

人材派遣・人材紹介の現場で、個人と組織の双方に関わりながら、多くのキャリア支援に携わってきました。 その中で、スキルや経験だけでは解決できない「人間関係」や「内面的な葛藤」によって、キャリアの選択や組織での関わり方に悩む方が多いことを実感してきました。 また、個人の希望と企業側の期待や意図との間に生じる認識のズレが、ミスマッチや関係性の課題につながる場面も多く見てきました。 そのため、個人だけでなく、企業や組織の視点や背景も踏まえながら、双方にとって無理のない関わり方や意思決定を整理することを大切にしています。 また、個人と組織の間に生じる認識のズレを丁寧に扱い、双方をつなぐ役割として関係性の調整や相互理解の促進に取り組んでいます。 私は、表面的な課題だけでなく、その人自身の特性や価値観、思考の傾向に目を向けることを重視しています。 個別面談に加え、マネージャー層への支援や、チーム・組織における関係性の改善に向けた対話の場づくりにも対応しています。 一人ひとりの状態に丁寧に向き合いながら、現場での行動や関係性の変化につながる支援を行っています。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,サービス

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・転職やキャリア選択に関する意思決定支援 ・職場における人間関係（上司・部下・同僚）の課題整理 ・マネージャーとしての部下との関わり方、育成に関する相談 ・組織内での役割や期待に対する迷いの整理 ・自分の特性や価値観の整理（自己理解） ・現職におけるモヤモヤや違和感の言語化

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 業務委託契約にて対応しております。 個別面談はオンラインを中心に実施しており、対面での実施についてもご相談可能です。 単発でのご相談から継続的な支援まで、目的や状況に応じて柔軟に対応しております

料金目安

応相談/ 報酬については、内容やご依頼の形態に応じて個別にご相談のうえ決定しております。 個別面談、継続支援、企業様向けの研修・プログラム設計など、目的やご予算に応じて柔軟に対応いたします

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

ファシリテーターとして、職場における人間関係や役割認識に関する対話の場づくりに対応しています。 人材派遣・人材紹介の現場で、個人と組織の間に生じる認識のズレや関係性の課題に多く向き合ってきた経験をもとに、マネージャー層やチームを対象とした対話支援を行っています。 部下との関わり方やコミュニケーションに関する課題を整理し、相互理解を深めることで、現場での行動や関係性の変化につながる場づくりを重視しています。

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 業務委託契約にて対応しております。 企業様からのご依頼を中心に、オンライン・対面いずれの形式にも対応可能です。 単発での実施から継続的な関わりまで、目的や内容に応じて柔軟に対応しております。

料金目安

応相談/ 報酬については、内容やご依頼の形態に応じて個別にご相談のうえ決定しております。 個別面談、継続支援、企業様向けの研修・プログラム設計など、目的やご予算に応じて柔軟に対応いたします

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

組織における人材育成や関係性改善を目的とした制度設計・プログラム構築に対応しています。 人材支援の現場で、個人と組織の間に生じる認識のズレや関係性の課題に多く向き合ってきた経験をもとに、現場で機能する形での設計を重視しています。 具体的には、マネージャーとメンバー間の関係性改善や育成に関する課題整理を行い、個々の特性や状況に応じた関わり方や仕組みづくりを支援しています。 単発の施策にとどまらず、継続的に運用できる形でのプログラム設計やフォロー体制の構築にも対応しています。

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 業務委託契約にて対応しております。 企業様からのご依頼を中心に、オンライン・対面いずれの形式にも対応可能です。 単発での実施から継続的な関わりまで、目的や内容に応じて柔軟に対応しております。

料金目安

応相談/ 報酬については、内容やご依頼の形態に応じて個別にご相談のうえ決定しております。 個別面談、継続支援、企業様向けの研修・プログラム設計など、目的やご予算に応じて柔軟に対応いたします

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年以上

経験の補足

人材派遣・人材紹介会社において、求職者との面談、企業への営業、マッチング業務を担当し、個人と組織の双方に関わってきました。 多くの支援現場で、条件やスキルだけでは解決できない「内面的な葛藤」や「人間関係の課題」によるミスマッチに向き合ってきた経験から、個人の特性や思考傾向に着目したキャリア支援を行っています。 単なる就業支援にとどまらず、その人にとって無理のない関係性や働き方を整理することを重視しています。 また、こうした経験をもとに、マネージャー層に対する部下育成や関係性構築に関する支援にも対応してきました。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

人材業界、IT業界を中心に営業職および管理職として、顧客対応や提案業務、メンバーの育成・マネジメントに従事してきました。 その中で、目標達成と人間関係の両立に難しさを感じる現場を多く経験してきました。 特に、上司と部下の間に生じる認識のズレや、マネージャーの役割負担が個人の状態に影響する場面を実感しています。 これらの経験をもとに、キャリア支援においては、個人の内面や組織との関係性を踏まえた課題整理や意思決定支援を行ってきました。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

94e3a1e16faef2dd497390ffdf267d0f

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

12

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2026-01-25

有効期間・終了日

2031-01-24

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=94e3a1e16faef2dd497390ffdf267d0f

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人材紹介

  根拠列：self_pr
  一致語：人材紹介
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：マネージャー
  辞書版：2026-09-01-v4

• 職場の人間関係

  根拠列：self_pr
  一致語：人間関係
  辞書版：2026-09-01-v4