国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
渡辺 美弥さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、鳥取県、島根県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 渡辺 美弥
- 詳細情報
- 渡辺 美弥
- 公開期間
- 一覧情報
- 2023年6月12日 － 2028年6月11日
- 詳細情報
- 2023年6月12日 2028年6月11日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,鳥取県,島根県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、鳥取県、島根県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 相談者さんに寄り添ってお話を聴く姿勢を心掛けています。安心感を与えるという言葉をいただくことがあります。キャリアコンサルタントとしての経験年数は短いものの、社会人としての長年の経験に裏打ちされた、その人それぞれの「成長」を応援したいという気持ちで接すると同時に、企業として求めたい「自律した社員」として働いてもらうことも意識しながら、気づきや内省を深めてもらえるような「問いかけ」をしながら面談を進めます。 企業様からの依頼に際しては、個人情報に配慮しながら、キャリアコンサルタントとして気づいた「企業の実態や課題」また、それに対する提案も含めて、レポートさせていただきたいと思います。 経営層、リーダー層の面談も承っております。
- 詳細情報
- 相談者さんに寄り添ってお話を聴く姿勢を心掛けています。安心感を与えるという言葉をいただくことがあります。キャリアコンサルタントとしての経験年数は短いものの、社会人としての長年の経験に裏打ちされた、その人それぞれの「成長」を応援したいという気持ちで接すると同時に、企業として求めたい「自律した社員」として働いてもらうことも意識しながら、気づきや内省を深めてもらえるような「問いかけ」をしながら面談を進めます。 企業様からの依頼に際しては、個人情報に配慮しながら、キャリアコンサルタントとして気づいた「企業の実態や課題」また、それに対する提案も含めて、レポートさせていただきたいと思います。 経営層、リーダー層の面談も承っております。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
金融・保険,金融・保険
- 性別
女性
- 保有資格
産業カウンセラー
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
企業内社員、リーダー層、経営層との面談。1on1含む。面談実施後の状況及び課題等のレポート作成。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 一定期間必要な契約の場合は、顧問契約等でも対応可能
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間 個人面談は上記時間単位で設定可能。レポート作成に関しては、人数などにもよりますが、3万円～5万円。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
OJTプログラム作成支援、指導者フォロー等
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 作成から実施＆一定の成果確認までは、ある程度期間が必要なため、顧問契約等でも対応可
- 料金目安
１００，０００円以上/年 内容によります。一方的な情報提供ではなく、できるだけ考えてもらえるようにすること、定期的なフォローや最終的なアウトプットも相談の上決めたい
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
その他
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
その他
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
定年退職後に国家資格キャリアコンサルタント資格を取得したので、キャリアコンサルタント経験は短いです。が、会社勤務時代は、多くの部下とのキャリア面談（自己流）をしておりました。部下の動機づけ、共に成長を感じるような働きかけが強みでした。資格取得以降は、「聴く」をさらに強化し、相談者と寄り添って話を聴き、整理して伝え返すことを意識しています。自己理解を促し、次なるアクションを始めるきっかけになるような面談を心掛けています。 現在は、ある中小企業で、部長、社長との面談を不定期で行った後、その会社のリーダー層の方々との個人面談、レポート作成の依頼を受け、実施。そのレポート内容をご覧いただいた上で、新人育成力強化の為の、リーダー育成について再依頼をいただいているところです。 他に、様々な企業と社外1on1契約を結ぶ企業のサポーターとして、社外1on1を実施中。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
金融・保険
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
金融・保険
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
長らく業務やコールセンター系組織の管理職として、業務プロセス改善やＯＪＴプログラム等を推進してきました。社員が自分たちの仕事の意味を理解し、モチベーションを高めて働く組織づくりや個々人の成長ができたと思います。また、改善スキルを社内に浸透させる部署にも所属したことがあり、品質を高めていく業務プロセスづくり、問題解決を心掛けてきました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
946a7c7a1f251a0713c4b93116e31a66
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
50
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2023-06-12
- 有効期間・終了日
2028-06-11
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=946a7c7a1f251a0713c4b93116e31a66
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。