遠藤 俊洋さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

遠藤 俊洋

詳細情報

遠藤　俊洋

公開期間

一覧情報

2024年5月27日 － 2029年5月26日

詳細情報

2024年5月27日 2029年5月26日

居住地

静岡県

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

自身で未来を創造し、あるべき姿へ向かって歩むことが、個人にとっても関わる企業様にとっても、また私にとっても望ましいことです。 その土台づくりを形成することで、皆様の一助となれるようサポート致します。 【座右の銘】 1日105回の破顔一笑 思い立ったらとにかくチャレンジ seize the day

詳細情報

自身で未来を創造し、あるべき姿へ向かって歩むことが、個人にとっても関わる企業様にとっても、また私にとっても望ましいことです。 その土台づくりを形成することで、皆様の一助となれるようサポート致します。 【座右の銘】 1日105回の破顔一笑 思い立ったらとにかくチャレンジ seize the day

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

医療・福祉,教育

性別

男性

保有資格

その他（経営学修士（MBA)）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・ジョブカード作成 ・1on1面談 ・キャリア設計 ・コーチング ・管理者研修 ・ロジカルシンキング研修 ・新入社員マインド研修

契約形態

その他

料金目安

応相談/月

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・管理者研修 ・ロジカルシンキング研修 ・新入社員マインド研修

契約形態

その他

料金目安

応相談/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・人事制度設計 ・キャリア形成プログラム

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/年

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

教育領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

医療・福祉

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

教育

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

【人事部】 ■採用(中途・新卒両方) ・採用戦略の企画立案・実行 ・各求人の人材要件の整理 ・各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・面接官経験(一次面接：決裁権有り) ・配属・配置転換 ・派遣社員採用・管理業務 ・採用に関わるオペレーション改善など ・新卒・中途向けイベントの企画／設計／実行経験 ■教育・研修 ・研修企画(新人研修設計・プレイヤー層研修設計・組織長研修設計) ・研修運営(新人・プレイヤー・組織長) ・研修その他(進級試験関連業務) ・店舗スタッフのサービス・販売力向上 ・教育マテリアルの開発 ■人事制度 ・制度企画・設計・運用 ・人事考課制度の見直し・運用 ・異動配置施策（管理職、メンバー） ・拡大に伴うM＆Aの提案 ・エンゲージメント向上施策 ■メンター対応 ・全店舗1on1面談実施 ・適正メンターの設置

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

93301195416645c64241c2b5023c0f73

取得時の居住地条件

22

取得元ページ番号

4

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2024-05-27

有効期間・終了日

2029-05-26

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=93301195416645c64241c2b5023c0f73

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 医療・福祉

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：医療
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：other_work_notes
  一致語：人事制度
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4