永井 盛司さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

永井 盛司

詳細情報

永井　盛司

公開期間

一覧情報

2020年5月11日 － 2030年5月10日

詳細情報

2020年5月11日 2030年5月10日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

【職歴要約】 19年前の2001年大学卒業後、現在に至るまで同一の企業で就労してきました。 （副業経験はなし） 営業経験（14年間）後、人事部門にて採用を経験（5年間）、現在に至ります。 ビューティアドバイザー職の採用（新卒、中途両方担当） ＊実績として明確な新卒入社人数を下記表記 2015年度：160名（採用担当者：2名） 2016年度：180名（採用担当者：2名） 2017年度：201名（採用担当者：2名）＊担当者1名産休 2018年度：351名（採用担当者：1名+派遣社員1名） 2019年度〜役割変更 「採用渉外担当」へ（左記担当者1名） 〜採用渉外担当〜 「（人材が）欲しいエリアで、欲しいタイミングで、欲しい人数」 2019年度実績 学校　90校訪問 ハローワーク　10件訪問 その他採用渉外　20件訪問 上記より2021年度入社採用人数73名確保 【資格・特技】 ●民間資格「産業カウンセラー」（2017年取得） ●国家資格「第二種衛生管理者」（2017年取得） ●国家資格「キャリアコンサルタント」（2020年取得） 【活かせる経験・知識・技術等】 ●傾聴スキル（資格取得のための学習や面接等の実践で磨きました） ●管理スキル（内定者351名とのやりとり、採用におけるスケジューリング、調整） ●プレゼン能力（わかりやすく惹きつけ、かつ素直な話し方） ●アウトソーシングシステムへの馴染みのはやさ 【自己PR】 最もお役に立てるポイントは「フットワーク」と「理解力」です。 同時に常にPCを持ち歩いているので、 対応ごとのスピードや正確性にも自信を持っております。 また、対人コミュニケーションにおいては、傾聴と目的を捉えた提案を得意としており、先方のペースに合わせ急がずに信頼を積み上げて行く渉外活動を積み上げて きました。

詳細情報

【職歴要約】 19年前の2001年大学卒業後、現在に至るまで同一の企業で就労してきました。 （副業経験はなし） 営業経験（14年間）後、人事部門にて採用を経験（5年間）、現在に至ります。 ビューティアドバイザー職の採用（新卒、中途両方担当） ＊実績として明確な新卒入社人数を下記表記 2015年度：160名（採用担当者：2名） 2016年度：180名（採用担当者：2名） 2017年度：201名（採用担当者：2名）＊担当者1名産休 2018年度：351名（採用担当者：1名+派遣社員1名） 2019年度〜役割変更 「採用渉外担当」へ（左記担当者1名） 〜採用渉外担当〜 「（人材が）欲しいエリアで、欲しいタイミングで、欲しい人数」 2019年度実績 学校　90校訪問 ハローワーク　10件訪問 その他採用渉外　20件訪問 上記より2021年度入社採用人数73名確保 【資格・特技】 ●民間資格「産業カウンセラー」（2017年取得） ●国家資格「第二種衛生管理者」（2017年取得） ●国家資格「キャリアコンサルタント」（2020年取得） 【活かせる経験・知識・技術等】 ●傾聴スキル（資格取得のための学習や面接等の実践で磨きました） ●管理スキル（内定者351名とのやりとり、採用におけるスケジューリング、調整） ●プレゼン能力（わかりやすく惹きつけ、かつ素直な話し方） ●アウトソーシングシステムへの馴染みのはやさ 【自己PR】 最もお役に立てるポイントは「フットワーク」と「理解力」です。 同時に常にPCを持ち歩いているので、 対応ごとのスピードや正確性にも自信を持っております。 また、対人コミュニケーションにおいては、傾聴と目的を捉えた提案を得意としており、先方のペースに合わせ急がずに信頼を積み上げて行く渉外活動を積み上げて きました。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター

経験業界

製造,製造

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー その他（第二種衛生管理者）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

採用業務、キャリアコンサルティング、産業カウンセリング etc

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

採用業務、若者育成、新人活性、カウンセリング技術、プレゼン技術、面接面談技術、人材育成、「自分らしく働く」 etc

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

記載なし

経験1・実施形態

記載なし

経験1・対象者

記載なし

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

直近5年間、人事部にて採用業務。 採用計画、採用運営、内定者フォロー、社内調整、新人教育 etc プレゼン、面接を得意とします。 同時に社内にて産業カウンセリング経験あり（3年間）。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

92eff76b84c8e65090f6f1682463a22b

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

150

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2020-05-11

有効期間・終了日

2030-05-10

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=92eff76b84c8e65090f6f1682463a22b

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事部門
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用担当
  辞書版：2026-09-01-v4

• 副業・独立

  根拠列：self_pr
  一致語：副業
  辞書版：2026-09-01-v4