立川 康行さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

立川 康行

詳細情報

立川　康行

公開期間

一覧情報

2025年5月12日 － 2030年5月11日

詳細情報

2025年5月12日 2030年5月11日

居住地

栃木県

対応地域

一覧情報

東北地方,信越北陸地方,関東地方

詳細情報

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県

対象者

企業

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

機械設計分野に特化した人材派遣会社にて、管理職として12年間にわたり従業員のキャリア支援に携わってまいりました。 キャリア相談・構築・指導を通じて、技術者一人ひとりの可能性を引き出し、長期的な成長と安定した就業を実現するサポートを行ってきました。 現場で培った経験をもとに、個々のスキルや志向に合わせたキャリアプランの提案、職務経歴の棚卸し、面談による課題の明確化など、実践的かつ信頼性の高い支援を提供しています。 また、若手からベテランまで幅広い層に対応し、技術者としての成長だけでなく、ライフプランに寄り添った働き方の提案も行ってきました。 「人と技術の架け橋になる」ことを信念に、今後もキャリア支援を通じて、企業と人材のより良い関係構築に貢献してまいります。

詳細情報

機械設計分野に特化した人材派遣会社にて、管理職として12年間にわたり従業員のキャリア支援に携わってまいりました。 キャリア相談・構築・指導を通じて、技術者一人ひとりの可能性を引き出し、長期的な成長と安定した就業を実現するサポートを行ってきました。 現場で培った経験をもとに、個々のスキルや志向に合わせたキャリアプランの提案、職務経歴の棚卸し、面談による課題の明確化など、実践的かつ信頼性の高い支援を提供しています。 また、若手からベテランまで幅広い層に対応し、技術者としての成長だけでなく、ライフプランに寄り添った働き方の提案も行ってきました。 「人と技術の架け橋になる」ことを信念に、今後もキャリア支援を通じて、企業と人材のより良い関係構築に貢献してまいります。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談

経験業界

サービス,サービス

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

1. 現状のヒアリング ・現在の就業状況（就業中か、離職中か） ・職歴・スキル・資格の確認 ・希望職種・業種・勤務地・勤務時間などの条件 ・転職理由やキャリアの方向性 2. キャリアの棚卸しと整理 ・過去の経験をもとに強み・弱みを整理 ・スキルの可視化（職務経歴書の添削など） ・今後のキャリアプランの構築支援 3. 求人紹介・マッチング ・希望条件に合う求人の紹介 ・求人票の説明（仕事内容、企業情報、待遇など） ・応募意思の確認と応募手続きのサポート 4. 面接対策・書類添削 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接での受け答えの練習 ・応募企業に合わせたアドバイス 5. 就業後のフォローアップ ・就業開始後の悩みや課題のヒアリング ・職場環境や人間関係の相談 ・契約更新やキャリアアップの支援 6. キャリア相談・ライフプラン支援 ・長期的なキャリア形成の相談 ・資格取得やスキルアップの提案 ・ライフイベント（育児・介護など）に応じた働き方の提案

契約形態

その他

料金目安

ボランティア/

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・機械設計会社(人材派遣)の管理職として 従業員のキャリア相談、構築、指導、の経験があります。(計12年間)

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

91e32d5fa6c3dbbbeed2e38af1ccc5fe

取得時の居住地条件

9

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-05-12

有効期間・終了日

2030-05-11

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=91e32d5fa6c3dbbbeed2e38af1ccc5fe

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4