国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
上村 美由紀さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は、厚生労働省の掲載ページで確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 上村 美由紀
- 詳細情報
- 上村 美由紀
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年4月21日 － 2027年4月20日
- 詳細情報
- 2017年4月21日 2027年4月20日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府,兵庫県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
- 対象者
- 一覧情報
- 就職 | 地域
- 詳細情報
- 就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ITコーディネータの、人事労務×キャリア×IT,DXの複合的な視点と、10年以上にわたる経営者としての実務経験を強みとしています。 一対一のキャリア面談にとどまらず、組織の構造やIT・業務プロセスの最新動向を見据えた、極めて実践的で実効性の高いキャリア支援を致します。 これまでに、自社内、スタートアップから中小企業まで、多種多様なフェーズにおける人財育成や組織課題の解決に携わってまいりました。 経営者・人事としての視点と、一人ひとりの働く人に寄り添う心理的アプローチの双方を併せ持つことで、「個人のやりがいやキャリア形成」と「組織のビジョン・業績向上」を調和させる最適な解決策を導き出します。 【強み・提供価値】 １．当事者目線に立った女性活躍・復職の伴走支援 従業員・役員の両立場で育休・復職を経た経験から、キャリアとライフイベントの調和に悩む女性に深く寄り添います。制度の活用にとどまらず、復職後のキャリア形成やマインドセットまで実体験に基づきサポートします。 ２．多角的な専門知識によるトータルサポート 労務リスク管理（社労士）、キャリア開発（キャリコン）、DX・業務効率化（ITコーディネータ）を一体として捉え、現代のビジネス環境に即した現実的なキャリア戦略をご提案します。 ３．経営・現場目線に立った課題整理と意思決定支援 経営経験に基づき、相談者が直面する複雑な人間関係やキャリアの迷いを構造化し、個人と組織の双方が納得できる「具体的な行動のミチスジ」を整理します。 女性活躍推進に取り組む企業様から、自律的なキャリア構築を目指す個人の方まで、人と組織が共に進歩し続けられるよう全力で伴走いたします。ぜひお気軽にご相談ください。
- 詳細情報
- 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ITコーディネータの、人事労務×キャリア×IT,DXの複合的な視点と、10年以上にわたる経営者としての実務経験を強みとしています。 一対一のキャリア面談にとどまらず、組織の構造やIT・業務プロセスの最新動向を見据えた、極めて実践的で実効性の高いキャリア支援を致します。 これまでに、自社内、スタートアップから中小企業まで、多種多様なフェーズにおける人財育成や組織課題の解決に携わってまいりました。 経営者・人事としての視点と、一人ひとりの働く人に寄り添う心理的アプローチの双方を併せ持つことで、「個人のやりがいやキャリア形成」と「組織のビジョン・業績向上」を調和させる最適な解決策を導き出します。 【強み・提供価値】 １．当事者目線に立った女性活躍・復職の伴走支援 従業員・役員の両立場で育休・復職を経た経験から、キャリアとライフイベントの調和に悩む女性に深く寄り添います。制度の活用にとどまらず、復職後のキャリア形成やマインドセットまで実体験に基づきサポートします。 ２．多角的な専門知識によるトータルサポート 労務リスク管理（社労士）、キャリア開発（キャリコン）、DX・業務効率化（ITコーディネータ）を一体として捉え、現代のビジネス環境に即した現実的なキャリア戦略をご提案します。 ３．経営・現場目線に立った課題整理と意思決定支援 経営経験に基づき、相談者が直面する複雑な人間関係やキャリアの迷いを構造化し、個人と組織の双方が納得できる「具体的な行動のミチスジ」を整理します。 女性活躍推進に取り組む企業様から、自律的なキャリア構築を目指す個人の方まで、人と組織が共に進歩し続けられるよう全力で伴走いたします。ぜひお気軽にご相談ください。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
社会保険労務士 その他（）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・女性復職、復帰支援 ・仕事と育児の両立支援 ・キャリアデザイン ・人材育成
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・人材育成 ・キャリアデザイン ・組織開発支援 ・女性復職支援 ・女性活躍促進 ・管理職育成 ・仕事と育児両立支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・人事制度設計 ・評価制度設計 ・賃金制度設計 ・組織開発支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年未満
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
8ef2aac30cdf2346ebcb7aecb44eba85
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
3
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-04-21
- 有効期間・終了日
2027-04-20
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=8ef2aac30cdf2346ebcb7aecb44eba85
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。