国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
横山 慶一さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 横山 慶一
- 詳細情報
- 横山 慶一
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年7月14日 － 2031年7月13日
- 詳細情報
- 2016年7月14日 2031年7月13日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 国内製薬会社にて研究開発部門・情報システム部門・経営企画部・人事部などでキャリアを積み、独立。公立大学のキャリアサポート室長を経験した後、現在は雇用の枠を超えた独自のキャリア観の啓発と新しいメンタリングメソッドを活かした自己研鑽型コミュニティ、インテグラルキャリア研究所（ICI；https://ici.otofuku.com/）を運営しており、企業様のプロジェクトや組織改革のアドバイスの他、個人の面談、コンサルタントの育成などを行っております。 ICIは、成長理論やインテグラル理論を取り入れたコンサルティングファームとして対人支援を行うプロフェッショナルを発掘・育成し、「生きがいのある人生100年時代」の実現に貢献しております。
- 詳細情報
- 国内製薬会社にて研究開発部門・情報システム部門・経営企画部・人事部などでキャリアを積み、独立。公立大学のキャリアサポート室長を経験した後、現在は雇用の枠を超えた独自のキャリア観の啓発と新しいメンタリングメソッドを活かした自己研鑽型コミュニティ、インテグラルキャリア研究所（ICI；https://ici.otofuku.com/）を運営しており、企業様のプロジェクトや組織改革のアドバイスの他、個人の面談、コンサルタントの育成などを行っております。 ICIは、成長理論やインテグラル理論を取り入れたコンサルティングファームとして対人支援を行うプロフェッショナルを発掘・育成し、「生きがいのある人生100年時代」の実現に貢献しております。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
男性
- 保有資格
1級キャリアコンサルティング技能士
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
■ 人事・組織系コンサルティング 一般個人相談：働き方・生き方などのコンサルティング（就職・転職/保険・助成金などの情報提供） ■ 対人支援にかかわる専門家の育成 ※法人相談：組織内キャリアに関するコンサルティング（部下指導・育成/社内コミュニケーション支援） ※スーパーヴィジョン：人事担当者、キャリア相談従事者向け、専門家指導 ■ 成長理論、インテグラル理論の研究と実践 ※研究員として、基本となる諸理論の修学、実践応用
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 守秘義務契約・同意書を取り交わした上で実施します。
- 料金目安
/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
■対人支援業務に関する全般的内容 ・キャリア開発/人事・組織マネジメント/マナー・接遇 など ・理論教育、専門家養成（スーパーヴィジョンなど）
- 契約形態
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） インテグラルキャリア研究所にて受託させていただきます。詳細は、ホームページをご覧ください。（https://ici.otofuku.com/）
- 料金目安
/ 詳細は、ホームページをご覧ください。（https://ici.otofuku.com/）
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
■組織内キャリア関連支援 ・制度設計/人材育成/採用活動支援/キャリア開発/法令相談・HDR/従業員への相談 ・各種研修企画（フレッシュマン/階層別/サクセッションプランなど） ・メンター・トレーナー育成、ジョブローテーション支援など
- 契約形態
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） インテグラキャリア研究所として顧問契約など業務委託契約を結ばせていただき、ExHRBP（Extensional HR Business Partner；外部に拡張された人事機能のビジネスパートナー）として提携いたします。 ＊ 研修内容により、研究所内の適任者がご対応させていただく場合がございます。 ＊ 詳細についてはご相談の上、企画提案書・お見積書を提示させていただきます。
- 料金目安
/ 詳細は、ホームページをご覧ください。（https://ici.otofuku.com/）
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
その他
- 経験2・対象者
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
■コンサルティング 組織支援コンサルティング/キャリアコンサルティングの実施 / キャリアコンサルタントの育成 /キャリア教育の実践 / 就職、採用のフレームワーク設計 ■人材育成 部下の育成（部下：2～8名） /育成制度導入(トレーナー生、階層別研修）/ 研修の企画・実施 /新卒採用活動(人事部） /就職支援活動（大学） /キャリア形成支援 /組織・成長に関する研究、支援構築 ■制度設計・環境改善 人事制度(フレックス、裁量労働制導入） /労務管理（時間外、安全衛生、MSDS）
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
■管理・運営 開発進捗管理・会議運営（株主総会、各種委員会、部局会議参加） / 管理職業務（部下：2～8名）/ 事業主（経営者）としての経営業務 ■広報・渉外 広報記事執筆、広報誌発行 / 同業他社との連携活動 ■プロジェクトマネジメント システム導入プロジェクト （メンバー：2〜5名） 新制度設計プロジェクト（メンバー：5名） 情報インフラ支援
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
8c17d642846e3cc06db17995569831ad
- 取得時の居住地条件
99
- 取得元ページ番号
109
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-07-14
- 有効期間・終了日
2031-07-13
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=8c17d642846e3cc06db17995569831ad
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。