高橋 静代さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

高橋 静代

詳細情報

高橋　静代

公開期間

一覧情報

2021年1月5日 － 2031年1月4日

詳細情報

2021年1月5日 2031年1月4日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

関東地方

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

自身が指向することは、それぞれの人生において、「キャリア」が占める割合が大きいことから、それぞれが自らの労働生活・人生を主体的にデザインし、前向きにやりがいを持って生きていけるように支援したい。更に社員が活性化できることで企業も変革・発展し、各社員に適切なステージやチャンスを与えることで、お互いがWinWinの関係になることを支援し、組織・社会の発展に貢献したい。 現在、主にコンサルティングサービスおよび企業のマネジメント経験を活かし、経営およびITのプロとして、大手企業のBPR、グランドデザイン、ITプロジェクト推進に関するアドバイザリ、PMO支援などをコンサルタントとして推進中。 一方で個々人に対しても向き合い、本質的な課題に気づきを与え、更に自身の経験を踏まえた適切な助言を行うことで、それぞれが壁を乗り越え、自分らしく人生を生きられるよう、また組織そのものが活性化できるよう支援を継続したい。

詳細情報

自身が指向することは、それぞれの人生において、「キャリア」が占める割合が大きいことから、それぞれが自らの労働生活・人生を主体的にデザインし、前向きにやりがいを持って生きていけるように支援したい。更に社員が活性化できることで企業も変革・発展し、各社員に適切なステージやチャンスを与えることで、お互いがWinWinの関係になることを支援し、組織・社会の発展に貢献したい。 現在、主にコンサルティングサービスおよび企業のマネジメント経験を活かし、経営およびITのプロとして、大手企業のBPR、グランドデザイン、ITプロジェクト推進に関するアドバイザリ、PMO支援などをコンサルタントとして推進中。 一方で個々人に対しても向き合い、本質的な課題に気づきを与え、更に自身の経験を踏まえた適切な助言を行うことで、それぞれが壁を乗り越え、自分らしく人生を生きられるよう、また組織そのものが活性化できるよう支援を継続したい。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,サービス

性別

女性

保有資格

2級キャリアコンサルティング技能士

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリアプラン、キャリアデザインに関する相談 ・就業および就職支援 ・ワークライフバランスの観点で、各ライフステージに応じたキャリアプランニング支援 ・役職定年、定年再雇用等を見据えたライフプランおよびキャリアプランに関する相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・人事制度および評価制度設計支援。育成強化を踏まえ人事・評価・教育を一体化した仕組みの設計支援 ・キャリアドッグ設計および導入支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

記載なし

経験2・実施形態

記載なし

経験2・対象者

記載なし

経験2・年数

3年以上

経験の補足

MentorForのウィメンズキャリアメンターの資格を有する

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

サービスの職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・ITおよび業務のプロとして、企業向けのコンサルティング経験多数。現状分析からグランドデザインの策定、更にシステム導入の推進、またはＰＭＯ支援など ・またコンサルティング会社および事業会社での管理職経験を有する。その過程で、多くの社員に対しキャリアプランの作成を支援してきた

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

89d294f99040aaaf96a9274f76fd5e84

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

102

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2021-01-05

有効期間・終了日

2031-01-04

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=89d294f99040aaaf96a9274f76fd5e84

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4