小松 茂樹さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

小松 茂樹

詳細情報

小松　茂樹

公開期間

一覧情報

2016年7月1日 － 2031年6月30日

詳細情報

2016年7月1日 2031年6月30日

居住地

兵庫県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 学校

詳細情報

企業、学校・教育機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 若年者 既卒者

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 既卒者

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話

詳細情報

対面、電話、テレビ電話

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

「デキる人を増やす」をミッションに、常に変化と成長を志し、主体性と当事者意識をもって仕事に取り組むプロフェッショナル人材を養成する活動を行っています。 ■ミッション デキる人を増やす ■ビジョン 自分らしく働いて、社会に貢献する自律したビジネスパーソンを増やすことにより、精神的・経済的に豊かな社会をつくる ■特徴 理論的な背景と情熱的な語り口による講演会・セミナー・研修 ■略歴 人材派遣会社にて営業職を経験後、営業企画部門へ。人材コーディネーターの行動データ収集と統計分析を行い、業務プロセスの改善や環境整備に従事。その後、健康食品・化粧品の卸売会社へ転職。営業企画・マーケティング・情報システム・総務・人事・経営企画室などを歴任。業務の改廃新、プロセスの簡素化、マニュアル作成による汎用化、ITを用いた効率化を得意とし、様々な部門での業務改善やパフォーマンス向上に取り組む。後に、経営企画部門の人事担当として、人事制度の再設計や評価、査定、採用、社員研修などを行う。 2015年より株式会社日本コンサルタントグループに勤務。リーダーシップ・マネジメント、業務改善・生産性向上、キャリアデザイン、営業力強化、ビジネススキル向上など幅広い範囲で、業績向上や人材育成の支援を実施。理論的な背景と情熱的な語り口を交えた講演スタイルに定評があり、セミナーや研修で高い支持を得ている。中小企業のマネジメント機能構築や業務効率化コンサルティング、職場改善、人事制度改訂など、実務的な指導も手がける。2021年２月に独立。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

流通,サービス

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・オンライン面談 ・対面面談（貸会議室、コワーキングスペース、カフェなどで実施） ・電話相談 ＊1回あたり60分を目安 ＊複数回にわたって実施も対応可能

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

■企業・団体での研修 ・キャリアデザイン研修（若手、中堅、管理監督職） ・自律型人材育成、セルフマネジメント強化 ・幹部人材育成（リーダーシップ、マネジメント） ・業務改善、生産性向上、時間管理 データ収集、データ分析 ・ビジネススキル研修全般（思考力、コミュニケーションなど）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

■人事諸制度　設計・改定 ・等級制度 ・賃金制度 ・評価制度 ・両立支援制度 ・人材開発に関わる諸制度、教育体系作成 ・研修プログラム開発 ・その他、企業・団体の人事諸制度

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

■企業・団体へのコンサルティング実績 ＜人事領域＞ ・人事制度改定（等級制度、賃金制度、評価制度） ・従業員教育体系整備（能力要件整備、研修マッピング） ・従業員満足度調査、モチベーション向上 ＜人事以外の領域＞ ・中小企業マネジメント体制構築（計画立案・進捗管理、報告システム構築、会議運営） ・業務調査・分析、業務改善・効率化 ・組織営業力強化（営業計画立案、KGI＆KPI運用管理） ■研修・セミナー・講演会　登壇実績 ・2020年：87件、86日間（のべ受講者数1,909名） ・2019年：91件、108日間（のべ受講者数1,694名） ・2018年：92件、109日間（のべ受講者数1,994名） ・2017年：63件、78日間（のべ受講者数1,633名） ・2016年：46件、59日間（のべ受講者数874名） ■主なテーマ 自律型人材育成、セルフマネジメント強化／幹部人材育成／業務改善、生産性向上、時間管理／キャリアデザイン／データ収集、データ分析／営業力強化／ビジネススキル研修全般

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

流通

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

■人材派遣会社 営業職、営業企画（データ分析） ■健康食品・化粧品会社 経営企画、営業企画・マーケティング、情報システム、総務・人事ほか

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

83cc1cc1cecc2349069191950901c289

取得時の居住地条件

28

取得元ページ番号

26

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-07-01

有効期間・終了日

2031-06-30

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=83cc1cc1cecc2349069191950901c289

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリアデザイン
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事担当
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：情報システム
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 副業・独立

  根拠列：self_pr
  一致語：独立
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4