国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
田中 宏樹さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 田中 宏樹
- 詳細情報
- 田中 宏樹
- 公開期間
- 一覧情報
- 2017年5月1日 － 2027年4月30日
- 詳細情報
- 2017年5月1日 2027年4月30日
- 居住地
埼玉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,長野県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- 新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 大手人材会社での人事（採用・教育研修担当）および新卒・転職エージェントとして、延べ1000名以上の求職者・社員に対するキャリア支援に従事。 人事としては、新卒・中途採用における入社後のオンボーディングや研修設計・講師を担当し、個々の志向性や適性に応じた配置・育成支援を行った。 また、転職エージェントとしては、求職者のキャリア面談を通じて職務経験・スキル・価値観の棚卸しを行い、中長期的なキャリア形成を見据えた求人提案および意思決定支援を実施。企業側への要件ヒアリングやマッチング業務も担い、求職者・企業双方のニーズを踏まえたキャリア支援を行ってきた。 これらの経験を通じて、個人のキャリア観に寄り添いながら意思決定を支援する力、および労働市場や企業ニーズを踏まえた実践的なキャリアコンサルティング力を培っている。
- 詳細情報
- 大手人材会社での人事（採用・教育研修担当）および新卒・転職エージェントとして、延べ1000名以上の求職者・社員に対するキャリア支援に従事。 人事としては、新卒・中途採用における入社後のオンボーディングや研修設計・講師を担当し、個々の志向性や適性に応じた配置・育成支援を行った。 また、転職エージェントとしては、求職者のキャリア面談を通じて職務経験・スキル・価値観の棚卸しを行い、中長期的なキャリア形成を見据えた求人提案および意思決定支援を実施。企業側への要件ヒアリングやマッチング業務も担い、求職者・企業双方のニーズを踏まえたキャリア支援を行ってきた。 これらの経験を通じて、個人のキャリア観に寄り添いながら意思決定を支援する力、および労働市場や企業ニーズを踏まえた実践的なキャリアコンサルティング力を培っている。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
大手人材会社での人事（採用・教育研修担当）および新卒・転職エージェントとして、延べ1000名以上の求職者・社員に対するキャリア支援に従事。 人事としては、新卒・中途採用における入社後のオンボーディングや研修設計・講師を担当し、個々の志向性や適性に応じた配置・育成支援を行った。 また、転職エージェントとしては、求職者のキャリア面談を通じて職務経験・スキル・価値観の棚卸しを行い、中長期的なキャリア形成を見据えた求人提案および意思決定支援を実施。企業側への要件ヒアリングやマッチング業務も担い、求職者・企業双方のニーズを踏まえたキャリア支援を行ってきた。 これらの経験を通じて、個人のキャリア観に寄り添いながら意思決定を支援する力、および労働市場や企業ニーズを踏まえた実践的なキャリアコンサルティング力を培っている。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
81f7f51872271b14b22955301fcbda7a
- 取得時の居住地条件
11
- 取得元ページ番号
2
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2017-05-01
- 有効期間・終了日
2027-04-30
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=81f7f51872271b14b22955301fcbda7a
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。