石黒 周さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

石黒 周

詳細情報

石黒　周

公開期間

一覧情報

2017年11月7日 － 2027年11月6日

詳細情報

2017年11月7日 2027年11月6日

居住地

京都府

対応地域

一覧情報

東海地方,近畿地方,中国地方

詳細情報

岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

対象者

一覧情報

企業 | 地域

詳細情報

企業、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 生活困窮者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、生活困窮者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

「人と組織の可能性が広がる」をテーマに、個人への支援と組織への支援の両方に対応しています。 EAP（従業員支援プログラム）カウンセラー＆コンサルタントとして10年以上の経歴があり、職場のメンタルヘルス問題や多様なキャリア課題への支援の実績があります。 採用計画から定着支援・育成計画までの総合的なコンサルティングのほか、リーダー育成やチームビルディング、オフサイトミーティングの実施など、組織開発（プロセスコンサルテーション）の支援にも強みがあります。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,サービス

性別

女性

保有資格

その他（社会福祉士）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

◎職業人のメンタルヘルスに関する領域 →ストレスへの気づき、セルフケアの推進 →職場の人間関係や職場環境の改善 →マネジメントや組織運営の支援 →介護や育児、治療など各種仕事との両立について ◎新卒・中途採用者の定着支援、能力開発支援 →定期セッションによる定着支援 →研修と組み合わせた能力発揮支援 ◎チームリーダーへのコーチング支援（プロセスコンサルティング） →チーム目標・課題の共有＆取り組みの方針決め →定期セッションによる取り組みの推進 →リーダーのバーンアウト防止

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/人 オンラインカウンセリングの場合は、一人あたり6,000円～。 訪問による対面カウンセリングの実施の場合、1日あたり20,000円～（交通費別）。 ※企業への報告義務がある場合は、事前のコンサルティング料、事後レポート作成料などが別途必要です。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・オフサイトミーティングの企画・実施 ・ジョブ・クラフティング研修 ・メンタルヘルス研修（ラインケア・セルフケア）　他

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

◎メンタルヘルス対策全般 →心の健康づくり計画策定～運用チェック →セルフケア推進施策の立案・実施 →職場環境改善支援（管理職向け支援） ◎研修体系・教育体系の構築 →人事・人材戦略の明確化 →組織や人材に関する課題の調査・分析 →総合的な人材育成計画の立案 →育成手法ごとの育成ツールの構築 →必要な研修体系の整備 ◎人事評価制度の再構築・運用支援 →現行の評価制度・運用方法の見直し →人材育成に活用できる評価制度の構築 →適切な目標設定の支援 →評価者トレーニングの実施

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/月

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

地域領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

女性

経験2・年数

3年未満

経験の補足

直近の約10年は、働く人のメンタルヘルス問題を専門に扱う相談機関でカウンセラー＆コンサルタントをしています。職場の人間関係や家族、プライベートの問題など様々な相談テーマに対応してきました。メンタルヘルス不調者の復職支援や職場不適応の解消などの領域に強みがあります。 また、過去に3年間、男女共同参画センターでの「女性のための就労相談」の相談員の経験もあります。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

約7年間、就職情報サービス企業での採用コンサルティング（営業含む）として、採用計画の立案から採用活動全般を支援してきました。 その後、人事部門にて、人事制度（評価制度、退職金制度）の改定、各種研修企画・運営に従事。に従事。 また、現在、所属する働く人のメンタルヘルス問題を専門に扱う相談機関においては、営業戦略の立案の他、サービス開発や相談体制の整備など、マネジメント的な役割を担う。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

7faaf9fc5a776cfd074ee83d5e7152ba

取得時の居住地条件

26

取得元ページ番号

12

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2017-11-07

有効期間・終了日

2027-11-06

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=7faaf9fc5a776cfd074ee83d5e7152ba

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人事

  根拠列：other_work_notes
  一致語：人事部門
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：リーダー育成
  辞書版：2026-09-01-v4

• メンタルヘルス

  根拠列：self_pr
  一致語：メンタルヘルス
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 復職

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：復職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：other_work_notes
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4

• 職場の人間関係

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人間関係
  辞書版：2026-09-01-v4