国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
坂口 貴子さんのキャリア相談情報
対応地域：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 坂口 貴子
- 詳細情報
- 坂口 貴子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年11月13日 － 2029年11月12日
- 詳細情報
- 2024年11月13日 2029年11月12日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
- 一覧情報
- 近畿地方
- 詳細情報
- 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
14期目を迎える株式会社クレドコンサルティングは、R&D・技術領域の専門職に特化した開発支援、およびキャリア開発を専門としています。 組織の「正解」や既製品の答えをなぞるのではなく、技術や法規制の流れ、歴史の背景を深く読み解きながら、当事者が納得感を持って自律的に歩むための「舞台」を整えるアプローチを大切にしています。 【組織・イノベーション支援】 製造業をはじめとする研究開発（R&D）部門や知的財産部門において、技術者・研究者・知財担当者などの専門職に特化したキャリア開発面談、組織開発メンタリングに強みを持っています。 心理的安全性が高く、技術人材の主体性と創造性が自然と引き出される風土醸成や、社内メンタープログラムの企画・設計から運用までを一貫してサポートいたします。 【専門職の皆様へ】 R&D領域の現場が抱える特有の環境変化や葛藤に配慮し、本質的なキャリアプランニングに伴走します。時間をかけて自分に馴染ませ、自分らしい信条（軸）を「着こなす」ような静かな自律を共に探します。 ─── ※2026年7月1日をもちまして、キャリア支援事業（旧：クレドキャリア）を法人へ統合いたしました。 今後は一気通貫した組織・キャリア支援を、ご紹介（紹介制）をベースに行っております。 詳細やお問い合わせは、公式ホームページ（ https://www.credo-cs.com/ ）よりご連絡ください。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
その他（認定心理士） その他（ワークライフファシリテーター）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・専門職（理系・研究開発・知財）特化型のキャリア開発支援・個別面談 ・技術職・研究職における中長期のキャリアプランニングおよび自律支援 ・組織のイノベーション創出と連動した、コア技術人材の育成・定着メンタリング ・専門職特有の環境変化や葛藤に配慮したWell-beingとキャリア形成支援 ・企業のR&D現場における組織開発支援およびキャリアデザイン
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・専門職（理系・研究開発・知財）向けキャリア開発セミナー・研修 ・研究開発（R&D）部門における、実践的な対話型ワークショップのファシリテーション ・技術人材の主体性を引き出す心理的安全性・組織開発研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 貴社のご要望やプロジェクト規模に応じ、柔軟に対応いたします。
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・理系・R&D部門に特化した、社内メンターおよびキャリア開発面談制度の構築支援 ・コア技術人材の創造性と主体性を引き出すための、組織開発・風土改革プログラムの策定 ・技術者のモチベーション向上と自律に繋がる、人材育成・メンタリングプログラムの企画・設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） プロジェクトの規模や期間、貴社の課題に応じて最適な契約形態をご提案します。
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
14期目を迎えるR&D・技術領域の開発支援で培った知見と、国家資格キャリアコンサルタントとしての専門性を融合させ、企業組織における人材開発・キャリア形成支援を行っています。既製品の正解をなぞるのではなく、組織の背景や個人の葛藤を丁寧に読み解き、持続的な自律を促す伴走を重視しています。 【得意とする領域】 ・専門職（理系・研究開発・知的財産）に特化したキャリア開発面談・メンタリング ・技術人材の主体性と創造性を引き出す組織開発、心理的安全性の高い風土醸成 ・企業のイノベーション創出と連動した、社内メンター制度や研修プログラムの設計・運用 【ご契約について】 基本的には紹介制・法人契約（業務委託）をベースとしております。プロジェクトの規模、期間、組織の抱える課題に応じて最適なプランを個別にご提案いたします。 詳細につきましては、公式ホームページ（ https://www.credo-cs.com/ ）よりお問い合わせください。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
製造業における研究開発コンサルティング経験を通じて、事業戦略立案、組織変革、技術者育成に携わり、論理的思考力と多角的な課題解決能力を培いました。 技術や法規制の流れ、歴史の背景を読み解き、現場のリアルな課題にアプローチしてきたこの経験が、現在の専門職特化型のキャリア開発支援および組織開発の確固たる基盤となっています。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
7caac6958a3c47b2c891e7cd1c0bab7c
- 取得時の居住地条件
27
- 取得元ページ番号
13
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-11-13
- 有効期間・終了日
2029-11-12
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=7caac6958a3c47b2c891e7cd1c0bab7c
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。