いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
「一人ひとりが本来持っている資質を100%引き出す」ことを大切に、これまで個々人のキャリアに寄り添ってきました。とりわけ、20代から30代前半までの方の支援を多く行っています。 私自身、自分のキャリアに悩んできた身です。22歳・25歳・28歳・30歳・35歳…と、思い返せば節目節目で立ち止まっては悩んできました。だからこそ、20代から30代前半までの方の悩みは分かるつもりでいます。 このままでいいのだろうかという漠然とした不安、年齢が上がるにつれ可能性が狭まる感覚・閉塞感と焦り、家族環境の変化による突然の変化…。個人から見ても企業から見ても、気持ちの良いものではありません。 ですが、その1つ1つと向き合い乗り越えることで、仕事でのやりがいや成長実感、そして人生の充実を感じることができます。 悩みがあると言うのは、現状に満足しないエネルギーがあり、更なる可能性に満ちていることだと思います。一緒にキャリアと向き合い、更なる活性と可能性を切り開いていくお手伝いができればと思います。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
1.個人・大学・職業窓口向け (1)就職活動相談 ・大学生・就活生・既卒者への面談です ・面談には、自己理解・志望動機の言語化・書類添削・面接練習などを含みます (2)転職活動相談 ・転職希望者への面談です ・まだ決めていないが転職しようか悩んでいる方も歓迎です ・面談には、自己理解・志望動機の言語化・書類添削・面接練習などを含みます 2.企業向け (1)一般キャリア相談 ・社員向けの一般的なキャリア面談です ・年齢層は問いません (2)若手社員向け相談 ・新卒社員入社後、5年目~8年目を対象とした面談です ・概ね30歳前後の「揺らぎ」が出やすい社員を面談にてサポート ・内発的動機づけによる仕事の意味づけのし直しにより活性化を図ります ・相談には、個別相談・レポーティングに加え必要に応じてワークなども含みます (3)キャリアインタビュー ・人事のご担当や管理職の方に代わって、社員へのキャリアに関するインタビューを実施します ・インタビュー・レポーティング・ご報告などを含みます
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1回) ・単価は目安です。相談内容によって単価は変わります。 ・面談に関しては初回無料で実施します。お気軽にご相談ください。
対応可
1.個人・大学・職業窓口向け (1)キャリアセミナー ・就職活動や転職活動全般に関するセミナーです ・セミナー例:自己分析セミナー、面接対策セミナーなど 2.企業向け (1)マイパーパス言語化ワークショップ ・社員一人一人が持つ「マイパーパス」を言語化するセミナーです ・会社が決めたパーパスではなく、個々人の内面から出てくるマイパーパスを見つけることで、内発的動機づけに基づき、主体性の醸成ややりがい発揮を図ります (2)傾聴力セミナー ・相手の内面を引き出す傾聴スキルを磨くセミナーです ・後輩を持つようになった、部下ができた、人事として社員に接す機会が多いなど、人の話を聴くことでモチベーションを上げることが求められる方向けのセミナーです (3)20代向けキャリアセミナー ・入社以来走り続けてきた20代社員向けのセミナーです ・一度立ち止まる時間を作り、後回しになりがちな自身のキャリアに目を向けることで、今後のさらなる成長と活躍の起爆剤にします
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1回) ・単価は目安です。セミナー内容によって単価は変わります。まずはお気軽にご相談ください。
不可
記載なし
記載なし
記載なし
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
1.個別面談の経験 (1)企業内のキャリア相談 ・社員への企業内キャリア相談を5年以上行っています ・全年齢を対象に経験がありますが、特に20代から30代前半までの社員の経験が多いです (2)就活生向けのキャリア相談 ・大学にて就活生向けのキャリア相談を10年ほど行っています ・採用活動を、企業が就活生を採用する場から就活生のキャリアを叶える場とするため、就活本格化前の面談・スロースターターな学生の面談・進路変更者の面談などを行っています 2.講師・ファシリテーターの経験 (1)企業内のセミナー ・主に自社の内定者・新入社員・20代社員に対して、セミナーやワークショップを開催しています
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
事務的職業
3年以上
・これまで15年近く人事領域に携わっています。 ・職歴としては、新卒で入社した企業にて人事機能の全てに携わったのち、人事コンサルティング企業へ転職。現在は、事業会社にて人材開発を行ってます。 ・専門領域は人材開発と採用で、それぞれの領域を通じてキャリア開発に接しています。 ・また、キャリアコンサルタントとコーチングの両方の資格を持っており、対人支援も行っています。 ・管理職としてメンバーのキャリアを引き出すコーチングも実施しています。
田中 裕之
神奈川県
-
男性
2級キャリアコンサルティング技能士 コーチング資格
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。