松田 真弘さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

松田 真弘

詳細情報

松田　真弘

公開期間

一覧情報

2024年5月1日 － 2029年4月30日

詳細情報

2024年5月1日 2029年4月30日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

▪️得意領域 ①長年の業務経験と、気持ちに寄り添う傾聴で、自己発見と一歩前への後押しを行うキャリアコンサルティング ②社員の生の声から、組織の本質的経営課題を明らかにし、社員からの共鳴を引き出す、地に足のついた風土改革を支援 ③経営企画のプロフェッショナルとして、トップと現場をつなぎ、多様な個人と組織のしなやかな成長を支援 ④社会と組織の成長のエンジンとなり得るアスリートのキャリアの支援 ▪️保有資格等 ・２級キャリアコンサルティング技能士 ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・産業カウンセラー ・JCDA認定CDA（キャリアデベロップメントアドバイザー） ・ワークライフファシリテーター ・アスリートキャリアコーディネーター（認定番号 24-AD 2401_00912） ・両立支援コーディネーター ▪️その他 ・大手企業内認定：経営企画シニアプロフェッショナル（部長職） ・大和市市民参加推進・評価会議委員

詳細情報

▪️得意領域 ①長年の業務経験と、気持ちに寄り添う傾聴で、自己発見と一歩前への後押しを行うキャリアコンサルティング ②社員の生の声から、組織の本質的経営課題を明らかにし、社員からの共鳴を引き出す、地に足のついた風土改革を支援 ③経営企画のプロフェッショナルとして、トップと現場をつなぎ、多様な個人と組織のしなやかな成長を支援 ④社会と組織の成長のエンジンとなり得るアスリートのキャリアの支援 ▪️保有資格等 ・２級キャリアコンサルティング技能士 ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・産業カウンセラー ・JCDA認定CDA（キャリアデベロップメントアドバイザー） ・ワークライフファシリテーター ・アスリートキャリアコーディネーター（認定番号 24-AD 2401_00912） ・両立支援コーディネーター ▪️その他 ・大手企業内認定：経営企画シニアプロフェッショナル（部長職） ・大和市市民参加推進・評価会議委員

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,情報通信

性別

男性

保有資格

2級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー その他（ワークライフファシリテーター） その他（アスリートキャリアコーディネーター）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

・長年の業務経験と、気持ちに寄り添う傾聴で、自己発見と一歩前への後押しを行うキャリアコンサルティング

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円以下/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・会社内における多様な価値感をもつ社員間のコミュニケーションの実践教育 ・中高年向けハラスメントを回避するコミュニケーション術 ・良質な1on1,グループミーティングの進め方支援 ・業務の棚卸と連携強化支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・社員の生の声から、組織の本質的経営課題を明らかにし、社員からの共鳴を引き出す、地に足のついた風土改革設計の支援 ・経営企画のプロフェッショナルとして、トップと現場をつなぎ、多様な個人と組織のしなやかな成長を支援するための各種プログラム設計

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・長年の業務経験と、気持ちに寄り添う傾聴で、自己発見と一歩前への後押しを行うキャリアコンサルティング

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・社員の生の声から、組織の本質的経営課題を明らかにし、社員からの共鳴を引き出す、地に足のついた風土改革を支援 ・経営企画のプロフェッショナルとして、トップと現場をつなぎ、多様な個人と組織のしなやかな成長を支援 ・社会と組織の成長のエンジンとなり得るアスリートのキャリアの支援

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

79965f684b624da04766b2c2765aff41

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

16

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2024-05-01

有効期間・終了日

2029-04-30

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=79965f684b624da04766b2c2765aff41

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：self_pr
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_2_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：ファシリテーター
  辞書版：2026-09-01-v4