国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
佐野 雄大さんのキャリア相談情報
対応地域:全国対応
相談方法:対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数:3年未満
情報確認日:2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 佐野 雄大
- 詳細情報
- 佐野 雄大
- 公開期間
- 一覧情報
- 2022年8月29日 - 2027年8月28日
- 詳細情報
- 2022年8月29日 2027年8月28日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | メール
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- -
- 自己PR
- 一覧情報
- 「組織と個人の共生」に向かう「組織の仕組み」を支援いたします! 私はこれまでに、家電メーカー、研修会社、IT企業の3社を経由し、現在は研修講師として活動しております。これらの3社において、倒産、パワハラ、経営不振など多くを経験したことによって、「組織と個人の共生」に関する重要さを痛感しております。 具体的には、組織が順調なとき、組織と個人は「組織と個人の共生」関係ができていると見てしまいますが、本当にできているかどうかは、ビジネス環境上の大きな変化が起きた時にわかります。 つまり、大きな変化が起きた時、次のような感覚が双方から出るかどうかなのです。 ・組織:「この大きな変化の対応において、社員はきっと理解してついてきてくれるだろう」 ・個人(社員):「この大きな変化に対して、組織はこちらのことを理解して施策を打ってくれるだろう」 理想論に聞こえてしまうかもしれませんが、ビジネス環境がどうなっても組織と個人がこのような感覚で仕事をやり続けられるようになるのが、本当のいい組織だと私は考えております。 その「組織と個人の共生」ができているようにするためには、事前にその準備をしておく必要があります。私は、上記に関する思いを込め、「セルフ・キャリアドック」(カスタマイズ版)を開発し、皆様がいい組織づくりの準備できるようにいたしました。現時点では仮説レベルですが、今後多くの方々との接点によって、より多くの企業が簡単に取り入れられ、再現性もあり、効果が大きいものにしていきたいと考えております。
- 詳細情報
- 「組織と個人の共生」に向かう「組織の仕組み」を支援いたします! 私はこれまでに、家電メーカー、研修会社、IT企業の3社を経由し、現在は研修講師として活動しております。これらの3社において、倒産、パワハラ、経営不振など多くを経験したことによって、「組織と個人の共生」に関する重要さを痛感しております。 具体的には、組織が順調なとき、組織と個人は「組織と個人の共生」関係ができていると見てしまいますが、本当にできているかどうかは、ビジネス環境上の大きな変化が起きた時にわかります。 つまり、大きな変化が起きた時、次のような感覚が双方から出るかどうかなのです。 ・組織:「この大きな変化の対応において、社員はきっと理解してついてきてくれるだろう」 ・個人(社員):「この大きな変化に対して、組織はこちらのことを理解して施策を打ってくれるだろう」 理想論に聞こえてしまうかもしれませんが、ビジネス環境がどうなっても組織と個人がこのような感覚で仕事をやり続けられるようになるのが、本当のいい組織だと私は考えております。 その「組織と個人の共生」ができているようにするためには、事前にその準備をしておく必要があります。私は、上記に関する思いを込め、「セルフ・キャリアドック」(カスタマイズ版)を開発し、皆様がいい組織づくりの準備できるようにいたしました。現時点では仮説レベルですが、今後多くの方々との接点によって、より多くの企業が簡単に取り入れられ、再現性もあり、効果が大きいものにしていきたいと考えております。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
教育,情報通信
- 性別
男性
- 保有資格
その他()
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
不可
- 相談方法・内容
(ア)法人担当者&個人向け ・「組織と個人の共生」モデルに沿った課題発見ディスカッション ・あなたの組織における課題の仮説を対話によって想定します。 (イ)法人担当者向け ・「キャリア研修開発支援サービス」(研修担当者向け) ・あなたの組織にあった「キャリア研修」を作る支援をいたします。 (ウ)個人の方向け ・キャリアコンサルティング(営業担当者・営業管理者向け) ・あなたの営業活動上のお悩みを解消する支援をいたします。
- 契約形態
その他 ・業務委託契約をするかどうかは「サービス種類」および「サービス規模」によって判断させていただきます。 ・契約については、見積書、お申込書によって契約とする場合があります。
- 料金目安
10,000円~100,000円まで/回 ・東京在住により出張訪問の場合は、恐れいりますが、交通費、宿泊費の実費を請求させていただきます。 ・オンライン(Zoom)でも対応可能です。オンラインもご検討ください。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
(A)新人~若年層向け「営業活動・基本研修」(8日間) *テーマ:①営業活動概論 ②事前調査 ③アポイント ④信頼対話 ⑤問題把握⑥提案説明1(提案書作成)⑦提案説明2(提案書説明)⑧意思確認 ⑨書類手続⑩顧客管理 ⑪販売促進 ⑫メンタル管理 ⑬営業担当者としての学び(発表) (B)駆け出しの社内講師向け「社内講師・実践研修」(3日間) *テーマ:①コースデザイン研修 ②コース進行研修 ③実演(20分研修) (C)社内講師デビュー「社内講師・実践指導」(約2時間面談×6回) *テーマ:①研修企画 ②スライド作成 ③対話練習 ④本番(オブザーブ)⑤フィードバック (D)中堅層社員向け「『組織と個人の共生』に向けた働き方研修」(半日間+個別面談) *テーマ:①「組織の思い」②「個人(社員)の思い」③今後の働き方について
- 契約形態
その他 ・業務委託契約をするかどうかは「サービス種類」および「サービス規模」によって判断させていただきます。 ・契約については、見積書、お申込書によって契約とする場合があります。
- 料金目安
100,000円以上/日 ・東京在住により出張訪問の場合は、恐れいりますが、交通費、宿泊費の実費を請求させていただきます。 ・オンライン(Zoom)でも対応可能です。オンラインもご検討ください。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
・「セルフ・キャリアドック」カスタマイズ版をご用意しております。 <主な進め方> ①組織調査(WEB)&組織課題仮説立案 ②役割研修(管理者・担当者) ③<各自役割遂行>(3~4ヶ月) ④<上記期間中>個別面談(キャリアコンサルティング) ⑤組織調査(WEB)&取組み評価 ・詳しくはお問合せください。
- 契約形態
その他 ・業務委託契約をするかどうかは「サービス種類」および「サービス規模」によって判断させていただきます。 ・契約については、見積書、お申込書によって契約とする場合があります。
- 料金目安
100,000円以上/回 ・東京在住により出張訪問の場合は、恐れいりますが、交通費、宿泊費の実費を請求させていただきます。 ・オンライン(Zoom)でも対応可能です。オンラインもご検討ください。
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験1・対象者
他社従業員 (内定者含む)
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 (内定者含む)
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
キャリアコンサルティングに関わる職務経験として、「研修(内容)」を受講者に活かしていただくために、「研修」+「キャリアコンサルティング」のセットでの提供を2020年から始めております。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
教育
- 職務経験1・内容
販売の職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
情報通信
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
キャリアコンサルティング以外の職務経験として、次の2領域がございます。 (1)営業研修領域 (2)社内講師育成領域 上記(1)に関しては、営業研修のみならず、営業支援システムの導入教育も実施いたしました。 また(2)に関しては、コンプティア講師資格CTT+の取得支援を行い、合計150名様の合格を支援いたしました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
7683407c3a6637edd08753b97a85ecfc
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
108
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2022-08-29
- 有効期間・終了日
2027-08-28
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=7683407c3a6637edd08753b97a85ecfc
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。
