幸島 繁さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

幸島 繁

詳細情報

幸島　繁

公開期間

一覧情報

2026年6月23日 － 2031年6月22日

詳細情報

2026年6月23日 2031年6月22日

居住地

千葉県

対応地域

千葉県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 生活困窮者 | 障害者（身体、知的、精神） | 発達障害者

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

福祉現場における20年超の実務経験と、事業管理者としての組織マネジメント実績（目標達成・稼働率向上）を強みとする国家資格キャリアコンサルタントです。 長年、最前線で指導員やサービス管理責任者などの人材育成に携わり、部下の性格や状況に応じた「ティーチング」と「コーチング」の使い分け、および離職を防ぐ組織づくりを推進してきました。障害福祉領域をはじめとする現場職員や保護者が抱えるリアルな不安や心理（インサイト）を深く理解していることが最大の強みです。 これまでの泥臭い現場経験とマネジメントノウハウを活かし、綺麗事にとどまらない実践的なキャリアコンサルティング、中間管理職の伴走支援、離職防止に向けた制度設計（セルフ・キャリアドック等）を通じて、持続可能で強い組織づくりに貢献します。

詳細情報

福祉現場における20年超の実務経験と、事業管理者としての組織マネジメント実績（目標達成・稼働率向上）を強みとする国家資格キャリアコンサルタントです。 長年、最前線で指導員やサービス管理責任者などの人材育成に携わり、部下の性格や状況に応じた「ティーチング」と「コーチング」の使い分け、および離職を防ぐ組織づくりを推進してきました。障害福祉領域をはじめとする現場職員や保護者が抱えるリアルな不安や心理（インサイト）を深く理解していることが最大の強みです。 これまでの泥臭い現場経験とマネジメントノウハウを活かし、綺麗事にとどまらない実践的なキャリアコンサルティング、中間管理職の伴走支援、離職防止に向けた制度設計（セルフ・キャリアドック等）を通じて、持続可能で強い組織づくりに貢献します。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

医療・福祉,医療・福祉

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

福祉業界（通所・入所・障害福祉等）における20年の実務経験と、施設長としての組織マネジメント実績（稼働率向上・目標達成）に基づき、福祉現場で働くリーダー層や職員への個別面談を行っています。 1. 中間管理職（主任・サービス管理責任者等）向け伴走面談 現場と経営陣の板挟みによるメンタル不調や燃え尽きを防止します。部下のタイプ（自主性・慎重さなど）に応じた「ティーチングとコーチングの使い分け」など、明日から使える泥臭く実践的な人材育成ノウハウを伝授し、組織の離職率低下・定着率向上へ導きます。 2. 現場職員向けキャリア形成・定着面談（セルフ・キャリアドック対応） 日常業務の悩みや将来のキャリア不安を丁寧に紐解き、業務へのモチベーション向上と自律的なキャリア形成を支援します。制度導入に向けた事前面談・定期面談も対応可能です。 3. 個別面談後の経営陣・人事へのフィードバック（※同意を得た範囲） 面談者本人のプライバシーに配慮しつつ、現場で起きている組織課題や離職リスクの兆候を匿名化・構造

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

福祉現場20年の実務経験と施設長としてのマネジメント実績（稼働率向上・目標達成）に基づき、現場のリアリティに即した参加型研修・ファシリテーションを提供します。単なる知識の伝達にとどまらず、受講者が「明日から現場でどう動くか」まで落とし込む実践的なワークショップが得意です。 1. 主任・サービス管理責任者向け「タイプ別部下育成＆離職防止研修」 「野心的な部下」「萎縮しがちな部下」など、部下の特性に合わせたティーチングとコーチングの使い分け技術を伝授します。中間管理職の孤独や疲弊を防ぎ、チームの離職率低下と定着率向上を図る実践プログラムです。 2. 現場職員向け「自律的キャリア形成＆モチベーション向上ワークショップ」 日常業務に追われがちな職員が、自身の仕事の価値を再発見し、主体的にキャリアを描くためのセルフ・キャリアドック型研修を実施します。 3. 組織課題解決ファシリテーション（ケース検討会・職場改善ミーティング） 現場の人間関係や業務改善、目標設定に関する対話の場を円滑に進行し、

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

福祉業界20年の実務経験および施設長としての組織マネジメント実績に基づき、現場のリアリティと経営課題の双方を捉えたキャリア支援制度・人材育成プログラムの構築を支援します。形骸化しない「現場で機能する仕組みづくり」が得意です。 1. セルフ・キャリアドック（定期キャリア面談制度）の導入・定着支援 厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドック制度の社内規定作成から、運用計画の策定、社内周知、実際の面談実施・効果検証までをトータルで設計します。人材開発支援助成金などの活用を見据えた制度設計も相談可能です。 2. 現場リーダー（主任・サビ管等）の育成・定着プログラム構築 離職率の削減と稼働率向上に直結する、中間管理職向けの評価・育成体系を設計します。「部下のタイプ別指導法（ティーチング・コーチングの使い分け）」を標準化した社内マニュアルや面談シートの作成・運用支援を行います。 3. 離職防止・組織健康度チェック制度の構築 現場職員の離職予兆やメンタル不調を早期に発見・フォローするための定期ヒ

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

医療・福祉

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

医療・福祉

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

記載なし

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

730d0ded4409ce16a09a3a25e6e01c79

取得時の居住地条件

12

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2026-06-23

有効期間・終了日

2031-06-22

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=730d0ded4409ce16a09a3a25e6e01c79

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• コーチング

  根拠列：self_pr
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 医療・福祉

  根拠列：self_pr
  一致語：福祉
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4