国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
村松 賢一さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 村松 賢一
- 詳細情報
- 村松 賢一
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年10月29日 － 2026年10月28日
- 詳細情報
- 2016年10月29日 2026年10月28日
- 居住地
兵庫県
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年
- 相談方法
対面
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 1957年生まれ、関西学院大学法学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。 個人保険領域で営業部長や支社次長を歴任の後、人材開発部、営業教育部に在籍し、職員の育成・研修業務に従事する。 この間、管理職など幅広い職層に対して、育成の手法、マネジメント、コミュニケーション、コーチング、プレゼンテーションなど人材開発に資する研修、また職場の活性化やチームビルディングなど組織開発に関する対話の場づくりなどを企画・実施してきた。 その後、全社のキャリア開発の専任チームの新たな立ち上げを任され、従業員へのキャリア支援の責任者として、各職層へのキャリア研修の企画と実施をはじめ、キャリアに関する個別相談にも幅広く応じるなど、全社員のキャリア自律実現に向けて、活動を続けてきた。 2019年の3月に退職し、個人として「ブルーオーシャン キャリア・コンサルティング」を立ち上げ、独立する。 独立後は「イキイキしたシニアで甲斐ある円熟した日本社会を創りたい！」との思いで、主に40～50歳以降のビジネスパーソンの自律的なキャリア支援に取り組んでおり、企業における50歳代、役職定年後の生きがい働きがい創造研修やオープンでの個別のキャリア相談に応じるなど、活躍の場を広げている。 講師およびキャリコンとしての強みは、個人の強みを引き出して主体性を発揮する、および場を活性化させた気づきの創出が得意。 ◆強み（Strength Finder５）は、「最上志向」・「ポジティブ」・「活発性」・「学習欲」・「収集心」 ◆人となりを一言で表すと、「人と場を楽しく盛り上げたい関西人気質」
- 詳細情報
- 1957年生まれ、関西学院大学法学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。 個人保険領域で営業部長や支社次長を歴任の後、人材開発部、営業教育部に在籍し、職員の育成・研修業務に従事する。 この間、管理職など幅広い職層に対して、育成の手法、マネジメント、コミュニケーション、コーチング、プレゼンテーションなど人材開発に資する研修、また職場の活性化やチームビルディングなど組織開発に関する対話の場づくりなどを企画・実施してきた。 その後、全社のキャリア開発の専任チームの新たな立ち上げを任され、従業員へのキャリア支援の責任者として、各職層へのキャリア研修の企画と実施をはじめ、キャリアに関する個別相談にも幅広く応じるなど、全社員のキャリア自律実現に向けて、活動を続けてきた。 2019年の3月に退職し、個人として「ブルーオーシャン キャリア・コンサルティング」を立ち上げ、独立する。 独立後は「イキイキしたシニアで甲斐ある円熟した日本社会を創りたい！」との思いで、主に40～50歳以降のビジネスパーソンの自律的なキャリア支援に取り組んでおり、企業における50歳代、役職定年後の生きがい働きがい創造研修やオープンでの個別のキャリア相談に応じるなど、活躍の場を広げている。 講師およびキャリコンとしての強みは、個人の強みを引き出して主体性を発揮する、および場を活性化させた気づきの創出が得意。 ◆強み（Strength Finder５）は、「最上志向」・「ポジティブ」・「活発性」・「学習欲」・「収集心」 ◆人となりを一言で表すと、「人と場を楽しく盛り上げたい関西人気質」
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
金融・保険
- 性別
男性
- 保有資格
コーチング資格
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・企業内従業員のキャリア相談 ・中でも中高年社員対応は数多く経験済 ・他にも女性社員・中堅若手社員の対応も可
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・40代後半～50代社員へのキャリア開発研修 ・60歳の新規再雇用者へのキャリア研修 ・上記研修内容の企画開発並びに講師登壇
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１００，０００円以上/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験1・対象者
中高年
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
中高年
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
金融・保険
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
711a4fb0c07995462603794366640b58
- 取得時の居住地条件
99
- 取得元ページ番号
109
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-10-29
- 有効期間・終了日
2026-10-28
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=711a4fb0c07995462603794366640b58
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。