国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
伊藤 輝幸さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 伊藤 輝幸
- 詳細情報
- 伊藤 輝幸
- 公開期間
- 一覧情報
- 2020年1月7日 － 2030年1月6日
- 詳細情報
- 2020年1月7日 2030年1月6日
- 居住地
千葉県
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 1999年同僚の割腹自殺事件を機に、業績達成のために企業の論理が優先して社員を犠牲にする企業のあり方に疑問を感じ、以来従業員を大切にする経営を探求し続けている。 また、組織長としても、2006年に取得したコーチングの資格を実践にも活かしながら、チームメンバーが自分らしく輝き、活躍できる職場づくりに取り組んできた。 2020年末に定年退職後、生活保護受給者を対象とした就労支援員を務めるかたわら、会社員等とセッションをし、キャリアデザインをメインとするコーチングを実践している。 物事に動じず冷静で安心感のある場をつくり、本質的な道筋を引き出すセッションに定評を得ている。 その背景には、大手精密機器メーカー、大手ゴム製品メーカーの2社約37年間法務部門や人事部門等において、ハラスメント事案など1,000件に迫る大小様々なトラブル対応に携わった経験、更に養蜂や禅を通じて得た「生きる」ことの知見がある。
- 詳細情報
- 1999年同僚の割腹自殺事件を機に、業績達成のために企業の論理が優先して社員を犠牲にする企業のあり方に疑問を感じ、以来従業員を大切にする経営を探求し続けている。 また、組織長としても、2006年に取得したコーチングの資格を実践にも活かしながら、チームメンバーが自分らしく輝き、活躍できる職場づくりに取り組んできた。 2020年末に定年退職後、生活保護受給者を対象とした就労支援員を務めるかたわら、会社員等とセッションをし、キャリアデザインをメインとするコーチングを実践している。 物事に動じず冷静で安心感のある場をつくり、本質的な道筋を引き出すセッションに定評を得ている。 その背景には、大手精密機器メーカー、大手ゴム製品メーカーの2社約37年間法務部門や人事部門等において、ハラスメント事案など1,000件に迫る大小様々なトラブル対応に携わった経験、更に養蜂や禅を通じて得た「生きる」ことの知見がある。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
その他
- 性別
男性
- 保有資格
コーチング資格
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
コーチング キャリアコンサルティング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
ハラスメント防止研修 効果的な1on1の進め方
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
進化型組織（自律分散型組織）導入
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１００，０００円以上/回
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
生活保護受給者
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
2020年末に定年退職後、生活保護受給者を対象とした就労支援員を務めるかたわら、会社員等とセッションをし、キャリアデザインをメインとするコーチングを実践している。 なお、会社員時代は、大手精密機器メーカー、大手ゴム製品メーカーの2社約37年間において、法務部門長、事業管理部門長、北京事務所等として、ハラスメント事案など1,000件に迫る大小様々なトラブル対応に携わったことから、物事に動じず冷静で安心感のある場をつくり、本質的な道筋を引き出すセッションに定評を得ている。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
その他
- 職務経験1・内容
サービスの職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
コーチング歴（2006年より）
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
6fa83d8605173b8e04840e48dd73cfee
- 取得時の居住地条件
12
- 取得元ページ番号
38
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2020-01-07
- 有効期間・終了日
2030-01-06
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=6fa83d8605173b8e04840e48dd73cfee
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。