国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
金田 知博さんのキャリア相談情報
対応地域：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年未満
情報確認日：2026年9月1日
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 金田 知博
- 詳細情報
- 金田 知博
- 公開期間
- 一覧情報
- 2019年1月30日 － 2029年1月29日
- 詳細情報
- 2019年1月30日 2029年1月29日
- 居住地
福岡県
- 対応地域
- 一覧情報
- 福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県
- 詳細情報
- 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
私は大学卒業後、地場大手建設会社で建築設計から施工管理、営業そして不動産開発や多くの複合店舗の出店計画に関わり、人事・労務・総務・法務を歴任し、経営戦略や組織マネジメントに携わってきました。 その間、人材募集で1000名以上の面接を行ったり、人材育成プログラム作成や人材教育の責任者として企業成長の根幹である「人」を創ってきました。 終身雇用が崩壊するなか新入社員の意識も様変わりし、人生100年時代と言われるいま雇用形態や働き方が多様化してきています。しかし雇用された人達のキャリアの意識は、まだ追いついておらず問題を多く抱えており、そこにキャリアコンサルタントの大きな使命があると考えています。 そこで、私自身も今までの経験を生かし、RISK Lab（リスクラボ）の代表として起業し、世の中の企業向けのリスクマネジメントを中心に、その組織がもっと活性化しより業績を高め、同時に社員の幸福が計れるようにキャリアコンサルタントを行っています。 特にこれからの時代は、企業側と社員の立場の両方が共感し合えることが重要だと考えています。 さらに、2025年問題も含めた中高年の退社後の起業の支援をおこなっています。 自己棚卸しによるリソースの再構築の方法から、Webサイトやさまざまな手続きも含め、その中でも重要な起業するべきかどうかの判断基準なども含めたキャリアカウンセリングをおこない、希望と不安が交錯する時期のスムーズな独立に向けてのサポートを得意としています。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター
- 経験業界
建設,その他
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・企業のキャリア形成支援コンサルティング ・大学や専門学校での就職支援業務 ・ハローワーク等公的機関における就労支援業務 ・個人（特に中高年の起業時）のキャリアコンサルタント （特に、起業を考えている方のコンサルは、そのプロセスも含めて支援可能）
- 契約形態
雇用契約を結ぶ （期間の定めあり） 週２日ほどの勤務希望
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・企業の組織マネジメントに基づいたキャリア形成支援コンサルティング ・企業における階層別教育講師業務 幹部研修、中堅管理職研修、新人研修など （例）幹部職研修、中堅社員研修、初級研修、新人 ※企業の組織マネジメントに社員個人のキャリアコンサルタントを同調させ、組織が成果をさらに出せるように研修をおこないます。 また、中高年の起業時のキャリアコンサルティング。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/回
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
就職支援領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年未満
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
①地元大手建設会社入社。 建築設計、現場施工を経て、住宅販売。それから大型分譲団地の企画設計に従事し、ツーバイフォー工法や建築資材の輸入を手がける。 ②その後グループ会社に転籍し、店舗設計から行政対応、事業戦略、人事戦略をおこなう。 この間に、人材募集にて1000人以上の面接から人材育成プログラムの作成から人材育成の責任者として前転を取りまとめる。 また常務取締役として経営管理をおこなう。 ③子会社の代表取締役社長として、経営戦略から人材戦略を実践し、経営する。 退職後、起業する。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
建設
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
その他
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
◆RISK Lab（リスクラボ）代表 企業のリスク低減と並行して、社内の人材のキャリアコンサルタントを行い、企業の利益損失を低減するとともに、社員のキャリア支援を行っています。 また、中高年者の起業・独立支援として、本人のリソースのコンテンツ作りからWebサイトの構築などから不安を抱える起業に対しての全面的なサポートもおこなっている。 ◆クレーマー対応力実践協会 代表 『クレーマーをリピーターに』という理念のもと、1000件以上の対応実績から「クレーマーを揉めずに解決する７つのメソッド」を確立し、世の中のトラブル軽減し、クレーム対応を組織に根付かせるコンサルタント。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
6f3f2fee60ecdfd2b76a593653a0ff32
- 取得時の居住地条件
40
- 取得元ページ番号
23
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2019-01-30
- 有効期間・終了日
2029-01-29
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 元情報URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=6f3f2fee60ecdfd2b76a593653a0ff32
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。