長井 孝存さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

長井 孝存

詳細情報

長井　孝存

公開期間

一覧情報

2026年1月22日 － 2031年1月21日

詳細情報

2026年1月22日 2031年1月21日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

対象者

企業

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

■ 3ヶ国13年の海外法人責任者経験：ビジネスの「光と影」を知る伴走者 海外現地責任者を務め、最大30名の組織運営し、経営者としての成功だけでなく、解任という大きな挫折も経験した。成功と失敗の両面を知るからこそ、孤独なリーダーやキャリアの岐路に立つ方の痛みに寄り添い、コーチング技法を用いて「次の一歩」を共に描き出します。 ■ 13 Years of Executive Experience Abroad: A Partner in Your Career Resilience Having served as a country manager in three different countries for 13 years, I have managed diverse teams of up to 30 people. My career includes both the heights of corporate leadership and the challenges of significant career setbacks. This unique perspective allows me to provide empathetic, coaching-based support for executives and global professionals navigating complex transitions. ■ 13年海外法人负责人经验：深知职场“成与败”的专业伴侣 曾在海外三个国家担任当地法人负责人长达13年，领导过30人规模的团队。我不仅拥有经营管理的成功经验，也曾亲历过被解雇等职业生涯的重大挫折。正因为体会过成功的喜悦与失败的苦涩，我能以Coaching为基础，贴近每位领导者或跨国人才的内心，共同开启职业生涯的新篇章。

詳細情報

■ 3ヶ国13年の海外法人責任者経験：ビジネスの「光と影」を知る伴走者 海外現地責任者を務め、最大30名の組織運営し、経営者としての成功だけでなく、解任という大きな挫折も経験した。成功と失敗の両面を知るからこそ、孤独なリーダーやキャリアの岐路に立つ方の痛みに寄り添い、コーチング技法を用いて「次の一歩」を共に描き出します。 ■ 13 Years of Executive Experience Abroad: A Partner in Your Career Resilience Having served as a country manager in three different countries for 13 years, I have managed diverse teams of up to 30 people. My career includes both the heights of corporate leadership and the challenges of significant career setbacks. This unique perspective allows me to provide empathetic, coaching-based support for executives and global professionals navigating complex transitions. ■ 13年海外法人负责人经验：深知职场“成与败”的专业伴侣 曾在海外三个国家担任当地法人负责人长达13年，领导过30人规模的团队。我不仅拥有经营管理的成功经验，也曾亲历过被解雇等职业生涯的重大挫折。正因为体会过成功的喜悦与失败的苦涩，我能以Coaching为基础，贴近每位领导者或跨国人才的内心，共同开启职业生涯的新篇章。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター

経験業界

サービス,製造

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー コーチング資格

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリア面談・コーチング 3ヶ国13年の海外責任者経験。最前線で「成功と挫折」を知るからこそできる伴走支援 ■ 圧倒的な現場感 英語・中国語による多国籍チームの運営、経営判断の重圧。実務に裏打ちされたキャリア観を磨いてきました。 ■ 「挫折」を経験したからこそ寄り添える痛み 私のキャリアは決して順風満帆ではありません。「解任」という、キャリア最大の挫折も経験しています。成功体験だけを語るコンサルタントにはできない、挫折の淵の孤独、組織と個人の板挟み、そして「再起」への不安。その痛みを誰よりも理解しジャッジせず受け止めます。 ■ 支援内容： •グローバルリーダーの伴走： 海外駐在、多国籍マネジメント特有の悩みに対応します。 •経営層・管理職の孤独への支援： 責任ある立場ゆえの葛藤を、実体験に基づきサポートします。 •キャリアの再構築： 離職や挫折を経験し、次の一歩を踏み出したい方の力を引き出します。 •多言語対応： 日本語・英語・中国語でのカウンセリングが可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 柔軟に提案します。研修と個人への対応を組み合わせた支援も可能。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

【テーマ】 ●経営理念浸透・事業理解研修（ロープレイやグループワークを活用し経営理念・会社理解促進） ●営業系： 新規営業開拓支援・新規営業開拓プログラム・海外子会社・営業支援 次世代営業育成プログラム： 請負契約・派遣契約等研修： ●コミュニケーション・傾聴関連： 営業コミュニケーション研修：傾聴・コミュニケーション研修 ●新入社員研修：（コミュニケーション・仕事観） ●キャリア形成： 世代別キャリア研修（ジョブカード活用）、個別面談等 キャリア面談： 社内コーチ： ●チームコーチング 研修は、社員の自発性喚起、相互理解の促進、課題・役割認識など、参加者と同じ目線で、一緒に場を作るスタイルのワークショップで評価を得ている。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回 貴社の課題に対して柔軟に提案します。研修と個人への対応を組み合わせた支援も可能。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

【日本語】 海外営業20年、中国語・英語での対応が可能です。子会社経営の経験を活かし、グローバル人材のキャリア支援を行います。 【English / 英語】 With over 20 years of experience in international sales and corporate management, I provide career consulting services in English, Chinese, and Japanese. I specialize in supporting global professionals and executives... 【中文 / 中国語】 拥有20年海外销售及子公司经营经验。提供日语、英语、中文三语职业咨询服务.

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

●1989年ハーマンインターナショナル株式会社　国際部　入社 ⇒アジア地域、日本を含む市場向け広告宣伝・専門誌対応マーケティング業務で評論家から評価。 ●1992年　パイオニア株式会社　入社 ⇒映像関連ビジネスで、香港に拠点設立・責任者として赴任。事業立ち上げと、新規事業への移行遂行。その後、事業不振で撤退業務対応。 ●2005年　株式会社タカラトミー　入社 ⇒英国に駐在し、玩具ビジネスから新規デジタルコンテンツへの拡大。インドビジネスにてクールジャパン事業に従事。 ●2013年　CDSグループ　入社 ⇒上海事業黒字化達成。また、子会社再興のために社長として奮闘するも失敗。2020年から本社・事業戦略室にて、新規営業開拓と人材育成・社内研修を担当

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

6e8fae6d1ba97e7255b1b9e0cd261282

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

10

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2026-01-22

有効期間・終了日

2031-01-21

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=6e8fae6d1ba97e7255b1b9e0cd261282

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• コーチング

  根拠列：self_pr
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：経営者
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_2_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4