川中 由美さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

川中 由美

詳細情報

川中　由美

公開期間

一覧情報

2016年5月15日 － 2031年5月14日

詳細情報

2016年5月15日 2031年5月14日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

需給機関において、2026年2月まで8年間、35,500件以上の個別相談を担当しました。幅広い年齢層・経験・価値観を持つ相談者と向き合い、一人ひとりの状況や背景を丁寧に把握し、課題を公正かつ客観的に整理する力を培ってきました。面談では、相談者の思いを尊重しながら信頼関係を築き、本人が自ら課題に気づき、主体的な行動につなげられるよう支援してきました。在職中は指名相談や紹介も多く、継続的な信頼をいただいていました。また、建設・運輸・警備等の人材不足分野を担当し、求人企業への採用支援や、企業・業界団体と連携した職種体験会・セミナーの企画にも携わりました。 自動車部品メーカーには24年4か月勤務し、原価管理、購買、工場管理、労務、安全、予実管理、部門間調整等を経験しました。原価計算システム統合プロジェクトではリーダーとして関係部門の調整と合意形成を担い、業務工数を約50％削減。購買部門では取引先と連携したコストダウンや基準原価作成による見積精度向上に取り組み、社内提案制度では会社の成長に必要な施策を提案し1位の評価を受けました。 金融機関では正確性、守秘義務、リスク管理が求められる業務に従事し、偽造紙幣を発見・適切に対応したことで表彰を受けました。 現在は、製造・建設業を中心とした中小企業向けに、キャリア面談、1on1、人材育成、若手定着、職場課題の整理、女性活躍・両立支援等を行う事業の立ち上げを進め、提案資料を整備し営業活動を開始しています。相談業務で培った傾聴・課題整理・行動支援力と、企業現場で培った改善・調整・合意形成力を活かし、個人のキャリア形成だけでなく、その背景にある職場環境や組織課題にも目を向けます。現場の声を丁寧に聴き、本人と企業双方の次の行動につなげる実践的な支援を行います。個人を特定しない形で組織傾向を整理し、現場の声を職場改善につなげることも重視していま

詳細情報

需給機関において、2026年2月まで8年間、35,500件以上の個別相談を担当しました。幅広い年齢層・経験・価値観を持つ相談者と向き合い、一人ひとりの状況や背景を丁寧に把握し、課題を公正かつ客観的に整理する力を培ってきました。面談では、相談者の思いを尊重しながら信頼関係を築き、本人が自ら課題に気づき、主体的な行動につなげられるよう支援してきました。在職中は指名相談や紹介も多く、継続的な信頼をいただいていました。また、建設・運輸・警備等の人材不足分野を担当し、求人企業への採用支援や、企業・業界団体と連携した職種体験会・セミナーの企画にも携わりました。 自動車部品メーカーには24年4か月勤務し、原価管理、購買、工場管理、労務、安全、予実管理、部門間調整等を経験しました。原価計算システム統合プロジェクトではリーダーとして関係部門の調整と合意形成を担い、業務工数を約50％削減。購買部門では取引先と連携したコストダウンや基準原価作成による見積精度向上に取り組み、社内提案制度では会社の成長に必要な施策を提案し1位の評価を受けました。 金融機関では正確性、守秘義務、リスク管理が求められる業務に従事し、偽造紙幣を発見・適切に対応したことで表彰を受けました。 現在は、製造・建設業を中心とした中小企業向けに、キャリア面談、1on1、人材育成、若手定着、職場課題の整理、女性活躍・両立支援等を行う事業の立ち上げを進め、提案資料を整備し営業活動を開始しています。相談業務で培った傾聴・課題整理・行動支援力と、企業現場で培った改善・調整・合意形成力を活かし、個人のキャリア形成だけでなく、その背景にある職場環境や組織課題にも目を向けます。現場の声を丁寧に聴き、本人と企業双方の次の行動につなげる実践的な支援を行います。個人を特定しない形で組織傾向を整理し、現場の声を職場改善につなげることも重視していま

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,金融・保険

性別

女性

保有資格

1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・企業従業員を対象としたキャリア面談、1on1面談 ・若手・中堅社員、管理職・現場リーダーのキャリア支援 ・入社後の定着、職場適応、今後のキャリアに関する面談 ・仕事上の悩みや課題の整理、本人の気づきと主体的な行動を促す支援 ・女性のキャリア形成、仕事と育児・介護等の両立に関する支援 ・求職者への再就職・キャリア形成支援 ・複数面談から把握した傾向や組織課題の整理、個人を特定しない形での企業へのフィードバック

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 企業・団体等からの業務委託による個別面談に対応します。オンライン・対面とも対応可能です。単発の面談のほか、複数名・継続的なキャリア面談についてもご相談いただけます。

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間 1回60分程度の面談を基本とし、対象人数、実施回数、事前打合せ、報告書・フィードバックの有無等により決定します。複数名・継続実施の場合は、業務内容を確認のうえ個別に設定します。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・キャリア形成・キャリア自律をテーマとした研修、ワークショップ ・若手社員の定着・職場適応をテーマとした研修 ・管理職・現場リーダー向けの面談・傾聴に関する研修 ・仕事と育児・介護等の両立、女性のキャリア形成に関する研修 ・グループワーク、意見交換等のファシリテーション ・製造・建設等の現場を対象とした人材育成・定着に関する研修

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 研修目的、対象者、人数、時間、実施形式を確認のうえ、内容を調整して対応いたします。対面・オンラインいずれも対応可能です。

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回 研修時間、対象人数、資料作成の有無、打ち合わせ回数、実施地域等により調整いたします。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・企業内キャリア面談の導入・実施方法の設計 ・面談対象者、実施手順、質問項目等の整理 ・面談前チェックシート等の作成 ・面談結果を個人が特定されない形で組織課題として整理する方法の構築 ・若手社員の受入れ・定着支援プログラムの検討 ・管理職・現場リーダーを含めた人材育成・面談の仕組みづくり ・製造・建設現場における人材定着、技能継承等の課題整理と支援プログラムの検討

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 現状確認、課題整理、関係者ヒアリング、実施目的を踏まえ、業務範囲を明確にしたうえで業務委託契約にて対応いたします。

料金目安

１００，０００円以上/回 実施時間、参加人数、事前打合せ、資料作成等の内容により決定します。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

需給機関に約10年間勤務し、うち8年間で延べ35,500件以上の個別相談を担当しました。早期再就職支援をはじめ、幅広い年齢・職種・経験を持つ求職者の相談に対応しています。また、建設・運輸・警備等の人材不足分野を担当し、求人企業への採用支援や、企業・業界団体と連携した職種体験会・セミナー等の企画にも携わりました。 現在は、製造・建設業を中心とする中小企業向けに、キャリア面談、1on1、人材育成、若手定着、職場課題の整理等を支援する事業を立ち上げ、提案資料を整備し営業活動を開始しています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

自動車部品メーカーに24年4か月勤務し、金型部門を中心に、原価計算・見積、購買、工場管理、労務、安全、予実管理、部門間調整等を経験しました。原価計算システム統合プロジェクトではリーダーとして関係部門の調整と合意形成を担い、業務工数を約50％削減しました。購買部門では、取引先と連携したコストダウンや基準原価作成による見積精度向上にも取り組みました。 製造現場と管理部門の双方を経験しており、現場で働く人の状況と、企業側の生産性・品質・コスト・人材育成等の課題を双方の視点から捉えられることが強みです。 金融機関では外国為替等の事務業務に従事し、正確性、守秘義務、リスク管理が求められる環境で実務を経験しました。業務中に偽造紙幣を発見し、適切に対応したことで表彰を受けた経験があります。細部を確認する力や慎重な判断力は、現在の相談業務や企業支援における状況把握にも活かされています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

6b33652ab68f9e2414bdfc2ac0a8e5cb

取得時の居住地条件

99

取得元ページ番号

29

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-05-15

有効期間・終了日

2031-05-14

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=6b33652ab68f9e2414bdfc2ac0a8e5cb

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• データ重視

  根拠列：self_pr
  一致語：客観的
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：self_pr
  一致語：金融
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：self_pr
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 再就職

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：再就職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 女性のキャリア

  根拠列：self_pr
  一致語：女性活躍
  辞書版：2026-09-01-v4