長瀬 平明さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

長瀬 平明

詳細情報

長瀬　平明

公開期間

一覧情報

2020年5月11日 － 2030年5月10日

詳細情報

2020年5月11日 2030年5月10日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

＜経験＞①長年の会社勤務では、技術部門の管理職、役員として人事面談経験や新任部門長等と役員面接、社員の出向先経営者との面談等の経験あり。企業における社員のキャリア自律を成功させるためには、企業経営者や管理職の理解が必要であることを経験として認識している。②キャリアコンサルタント資格取得後、社内へのセルフ・キャリアドック導入を経営トップに提案し、承認を得て、「ジョブ・カードを活用したセルフ・キャリアドック」の試験導入を実施。結果良好であり、本格制度化することが決定。企業経営者や管理職に、社員のキャリア自律の目的・方法・目標成果等について丁寧に説明し、理解を得ることが極めて重要であることを認識。 ＜強み＞①自分を厳しく律すること。厳しい状況下においては、ポジティブに物事を考え行動すること。粘り強い（打たれ強い）こと。 ②計画は納得できるまで細部まで十分検討し、リスクを把握した上で実行する。実行に際しては、リソース（人、モノ、金、情報）の確保を最重視する。 ＜これから取り組むこと＞①企業領域のキャリアコンサルタントとして、理解・認識しておくべき知識・スキル・ノウハウの習得について、学習計画を立て、計画通り、継続的に実行する。セルフ・キャリアドック手法（計画・実施方法・結果報告・事後フォロー等）や、リフレクション（キャリア自律を図る方法論の一つ）の学習等を実施。②加えて、面談の実践経験と、面談スキルアップのために、（株）パソナのカウンセラーとして、就職支援業務に従事している。 以上

詳細情報

＜経験＞①長年の会社勤務では、技術部門の管理職、役員として人事面談経験や新任部門長等と役員面接、社員の出向先経営者との面談等の経験あり。企業における社員のキャリア自律を成功させるためには、企業経営者や管理職の理解が必要であることを経験として認識している。②キャリアコンサルタント資格取得後、社内へのセルフ・キャリアドック導入を経営トップに提案し、承認を得て、「ジョブ・カードを活用したセルフ・キャリアドック」の試験導入を実施。結果良好であり、本格制度化することが決定。企業経営者や管理職に、社員のキャリア自律の目的・方法・目標成果等について丁寧に説明し、理解を得ることが極めて重要であることを認識。 ＜強み＞①自分を厳しく律すること。厳しい状況下においては、ポジティブに物事を考え行動すること。粘り強い（打たれ強い）こと。 ②計画は納得できるまで細部まで十分検討し、リスクを把握した上で実行する。実行に際しては、リソース（人、モノ、金、情報）の確保を最重視する。 ＜これから取り組むこと＞①企業領域のキャリアコンサルタントとして、理解・認識しておくべき知識・スキル・ノウハウの習得について、学習計画を立て、計画通り、継続的に実行する。セルフ・キャリアドック手法（計画・実施方法・結果報告・事後フォロー等）や、リフレクション（キャリア自律を図る方法論の一つ）の学習等を実施。②加えて、面談の実践経験と、面談スキルアップのために、（株）パソナのカウンセラーとして、就職支援業務に従事している。 以上

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,製造

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

記載なし

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

セルフ・キャリアドック導入方法 ジョブカード作成方法 キャリア開発方法

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

セルフ・キャリアドック導入支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

企業において、セルフ・キャリアドック制度の試験導入を推進。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

企業において、経営者、管理者として、社員との役割成果面談などを経験。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

683512f69fc9a7f9304d67e7d6dbffcf

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

66

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2020-05-11

有効期間・終了日

2030-05-10

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=683512f69fc9a7f9304d67e7d6dbffcf

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4