国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
尾原 章史さんのキャリア相談情報
対応地域：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 尾原 章史
- 詳細情報
- 尾原 章史
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年4月19日 － 2031年4月18日
- 詳細情報
- 2016年4月19日 2031年4月18日
- 居住地
神奈川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 東北地方,信越北陸地方,関東地方,東海地方,近畿地方
- 詳細情報
- 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 流通企業3社で営業系と人事系部署を中心に40年勤務してきました。 ＜主な職歴＞ ・採用責任者として全国を駆け巡ってのスカウト含め、年間平均500名（新卒400名キャリア採用100名）の採用・教育実務を統括、自身が関わった履歴書・職務経歴書閲覧数8万名、面接・キャリアコンサルティング面談実績累計約8000名 ・並行してキャリア研修・労務研修等年平均20回開催 ・「厚生労働省セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業」での「導入キャリアコンサルタント」職を2期（2018～2020/3）に亘り委嘱され企業・団体へのキャリア支援の仕組みの導入・定着支援と人財育成関連の相談業務を行う（企業規模・業界問わず約40社） ・企業内キャリア相談室設立支援、また大学側要請による就職講座・面接訓練も数多く実施
- 詳細情報
- 流通企業3社で営業系と人事系部署を中心に40年勤務してきました。 ＜主な職歴＞ ・採用責任者として全国を駆け巡ってのスカウト含め、年間平均500名（新卒400名キャリア採用100名）の採用・教育実務を統括、自身が関わった履歴書・職務経歴書閲覧数8万名、面接・キャリアコンサルティング面談実績累計約8000名 ・並行してキャリア研修・労務研修等年平均20回開催 ・「厚生労働省セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業」での「導入キャリアコンサルタント」職を2期（2018～2020/3）に亘り委嘱され企業・団体へのキャリア支援の仕組みの導入・定着支援と人財育成関連の相談業務を行う（企業規模・業界問わず約40社） ・企業内キャリア相談室設立支援、また大学側要請による就職講座・面接訓練も数多く実施
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
流通,公務
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー ファイナンシャル・プランナー その他（） その他（）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
全国型GMSＤ社で採用教育・SV等の業務を22年経験 その後家具インテリア用品販売のN社に転職し店長業務経験後、人財採用・教育マネジャーとして採用・教育・人財育成業務を中心に18年。 ・全社要員計画を基に年間採用計画（500名）の立案・実務マネージメント ・新卒400名＆キャリア採用・スカウト業務（100名）及び定着フォロー業務 ・年間平均500名 延べ4000名の採用面接・キャリアコンサルティング面談 ・新規入社者の入社研修 ・階層別研修等の立案・構築と講師業務 現在は地域密着型ドラッグストアチェーン企業の人財育成部でキャリア相談室を創設し、初代室長兼最終面接官として日々業務にあたっています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
流通
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
公務
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
「厚生労働省セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業」での導入キャリアコンサルタント職を2期（2018～2020/3）に亘り委嘱され 企業・団体へのキャリア支援の仕組みの導入・定着支援と人財育成関連の相談業務を行う（企業規模・業界問わず約40社） ＜主な業務＞ 企業に所属しながらパラレルワーク活動 ・国内企業・団体に対する、キャリア支援の仕組み導入・定着支援 ・SCDセミナー開催、企業・団体人事部向けの研修等の普及活動 ・各社の「人材育成の課題や問題点」の相談対応及びコンサルタント業務 ・企業内キャリア相談室設立支援、また大学側要請による就職講座・面接訓練も数多く実施
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
6795662b266129909f96952816fa69b9
- 取得時の居住地条件
14
- 取得元ページ番号
49
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-04-19
- 有効期間・終了日
2031-04-18
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=6795662b266129909f96952816fa69b9
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。