中居 仁司さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

中居 仁司

詳細情報

中居　仁司

公開期間

一覧情報

2016年8月19日 － 2031年8月18日

詳細情報

2016年8月19日 2031年8月18日

居住地

愛知県

対応地域

一覧情報

岐阜県,愛知県,三重県

詳細情報

岐阜県、愛知県、三重県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者

相談方法

対面

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

私の強みは、 1) 長年の開発現場でのマネジメント経験 2) 定年後5年間の人事部での以下の業務 　①キャリアカウンセリング・職場異動マッチング 　②キャリア研修の企画・推進 　③定年後進路選択のシステム開発 の両面の経験から、個人に寄り添いキャリア的自立を促すカウンセリングと、組織マネジメントの目標達成の双方のバランスを考慮したカウンセリング、コンサルティングができることです。 採用面接も過去10年ほど経験しており、大学・専門学校生の就職支援やキャリア開発支援も長い企業経験からお役に立てると思います。

詳細情報

私の強みは、 1) 長年の開発現場でのマネジメント経験 2) 定年後5年間の人事部での以下の業務 ①キャリアカウンセリング・職場異動マッチング ②キャリア研修の企画・推進 ③定年後進路選択のシステム開発 の両面の経験から、個人に寄り添いキャリア的自立を促すカウンセリングと、組織マネジメントの目標達成の双方のバランスを考慮したカウンセリング、コンサルティングができることです。 採用面接も過去10年ほど経験しており、大学・専門学校生の就職支援やキャリア開発支援も長い企業経験からお役に立てると思います。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信

性別

男性

保有資格

その他（CDA（キャリア開発アドバイザー））

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

①企業等のキャリア研修後のキャリア相談業務 ②キャリア研修の企画、推進業務 ③20代から60代の方の組織内キャリア相談 ④全年代の方の就業先選択の支援、マッチング ⑤若者就業支援 ⑥新卒者、既卒者の就業先選択の支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約を優先しましたが、期間の定めある雇用契約でも構いません。①②③は５年間の実務経験から遂行する自信があります。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/日 時給で1400円から2000円までで構いません

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

①企業内キャリア研修 ②職場内コミュニケーションの改善研修

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ①は自前のプログラムは持ち合わせませんが既存のものがあればそれに基づく講師は担当可能です。ファシリテーションスキルはある程度の自信があります ②は２時間〜３時間程度の講習を自前で行うことができます。

料金目安

応相談/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

①企業内のキャリア研修プログラムの企画 ②企業内での人事異動先、再雇用先のマッチングシステムの設計、運用

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ①②とも直近まで勤務してきた会社の人事部で自分が主担当として完成させました。制度の詳細設計は外部委託しますが制度設計と運用ルール作成は独自に行った実績があります。

料金目安

応相談/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

1) 企業内でのキャリアカウンセリング 全年代の社員とのキャリアカウンセリングや異動が必要な場合のマッチングを５年間担当してきました。カウンセリング面談は毎年80人以上、延べ面談回数200回/年をこなしてきました。 2) 制度しくみ作り 50代後半社員の定年後進路のマッチングのしくみを設計し、外部委託を利用してシステムを導入し定着させました。公募、スカウト等が可能なユニークなしくみです。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

電機メーカーで開発設計経験が20年、及び開発系の職場でのマネジメント経験が20年あります。組織目標達成のための組織マネジメント全般、人材育成に経験があります。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

67859346ed1b2589c95ad91eb819f53b

取得時の居住地条件

23

取得元ページ番号

44

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-08-19

有効期間・終了日

2031-08-18

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=67859346ed1b2589c95ad91eb819f53b

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：50代
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：self_pr
  一致語：システム開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：self_pr
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_notes
  一致語：メーカー
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4