菊池 大輔さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

菊池 大輔

詳細情報

菊池　大輔

公開期間

一覧情報

2022年5月30日 － 2027年5月29日

詳細情報

2022年5月30日 2027年5月29日

居住地

東京都

対応地域

東京都

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生

詳細情報

キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

一覧情報

【経歴】 ・住友商事グローバルメタルズ株式会社にて、鉄鋼製品や鉄道部品の国内と海外の営業経験を経て、 　2019年から新卒採用、キャリア採用に携わっています。 ・自社の採用課題解決に取り組み、また、自社の良さを差別化要素として打ち出していくため、 　のべ100種類以上のイベントを設計し、実施して参りました。 ・また、個別面談と少人数の座談会で数千名の学生様とお話をして参りました。 【お伝えしたいこと】 ・現在の日本の教育制度では、なかなかキャリアを考える機会がなく、就職活動になっていきなり「将来を考えなければ」と突き付けられてしまう学生さんは少なくないと思います。 ・自社でも学生さん向けのキャリア支援イベントを開催しており、少しでも学生の皆さんのキャリア支援に貢献したく、当方でできることが何かあればお気軽にお声がけください。 【受賞歴・インタビュー】 〇ONE CAREER　就活クチコミアワード 2021　 　＜説明会部門　シルバー賞＞ https://www.onecareer.jp/lp/award_reviews/2021/ ※約4500社の登録商社内で「1位」、全体の「Top30位」 〇ONE CAREER　就活クチコミアワード 2022　 　＜説明会部門　ブロンズ賞＞ ※約4600社の登録商社内で「Top7位」、全体の「Top100位」 〇ワークス・ジャパン様主催 オンラインセミナー「23卒採用展望 ～オンラインで働くリアルを伝えるには？～｜住友商事グローバルメタルズ×サンケイビル」(2021.02.19） 〇エン・ジャパン様　iroots log 人事1年目の本音ログ　「「最終的にはあなたが決めることだよ」と迷いなく言えたのは、人事として大きな一歩だった」

詳細情報

【経歴】 ・住友商事グローバルメタルズ株式会社にて、鉄鋼製品や鉄道部品の国内と海外の営業経験を経て、 2019年から新卒採用、キャリア採用に携わっています。 ・自社の採用課題解決に取り組み、また、自社の良さを差別化要素として打ち出していくため、 のべ100種類以上のイベントを設計し、実施して参りました。 ・また、個別面談と少人数の座談会で数千名の学生様とお話をして参りました。 【お伝えしたいこと】 ・現在の日本の教育制度では、なかなかキャリアを考える機会がなく、就職活動になっていきなり「将来を考えなければ」と突き付けられてしまう学生さんは少なくないと思います。 ・自社でも学生さん向けのキャリア支援イベントを開催しており、少しでも学生の皆さんのキャリア支援に貢献したく、当方でできることが何かあればお気軽にお声がけください。 【受賞歴・インタビュー】 〇ONE CAREER　就活クチコミアワード 2021 ＜説明会部門　シルバー賞＞ https://www.onecareer.jp/lp/award_reviews/2021/ ※約4500社の登録商社内で「1位」、全体の「Top30位」 〇ONE CAREER　就活クチコミアワード 2022 ＜説明会部門　ブロンズ賞＞ ※約4600社の登録商社内で「Top7位」、全体の「Top100位」 〇ワークス・ジャパン様主催 オンラインセミナー「23卒採用展望 ～オンラインで働くリアルを伝えるには？～｜住友商事グローバルメタルズ×サンケイビル」(2021.02.19） 〇エン・ジャパン様　iroots log 人事1年目の本音ログ　「「最終的にはあなたが決めることだよ」と迷いなく言えたのは、人事として大きな一歩だった」

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

流通,流通

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

＜大手商社(住友商事グローバルメタルズ)で3年以上新卒採用関連の戦略を検討・実施した経験から以下業務に対応が可能です＞ 〇個別面談、座談会を通しておよそ3000人の学生さんと面談をしてきました。 ⇒キャリアに関する面談、キャリアセミナー実施 （キャリア形成、社会環境を踏まえたキャリア思考の積み上げ方）

契約形態

その他 現職で副業が禁止となっているため、原則ボランティアでの対応となります。

料金目安

ボランティア/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

＜大手商社(住友商事グローバルメタルズ)で3年以上新卒採用関連の戦略を検討・実施した経験から以下業務に対応が可能です＞ ⇒採用のセミナーに関してはおよそ100種類、数百回の実施経験があります。 【企業/組織向け】 ・新卒採用の戦略策定支援 （採用テーマの設定、年間スケジュール） ・新卒採用イベントの設計支援 （企業紹介イベント、学生の自己分析を深めるイベント設計） ・新卒採用ベンダーの選択 （採用戦略の中でどのベンダーを選択すればいいかの相談対応） 【学生さん向け】 ・自己分析を深めるためのワークショップ （自己の本質を知るための経験の棚卸し、学生さん同士での面接練習） ・個々の企業研究だけではなく、業界全体を比較するための企業研究ワークショップ （情報に関する取捨選択と比較方法、企業研究と自己分析の結び付け方）

契約形態

その他 現職で副業が禁止となっているため、原則ボランティアでの対応となります。

料金目安

ボランティア/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

＜大手商社(住友商事グローバルメタルズ)で3年以上新卒採用関連の戦略を検討・実施した経験から以下業務に対応が可能です＞ ⇒採用のセミナーに関してはおよそ100種類、数百回の実施経験があります。 【企業/組織向け】 ・新卒採用の戦略策定支援 （採用テーマの設定、年間スケジュール） ・新卒採用イベントの設計支援 （企業紹介イベント、学生の自己分析を深めるイベント設計） ・新卒採用ベンダーの選択 （採用戦略の中でどのベンダーを選択すればいいかの相談対応） 【学生さん向け】 ・自己分析を深めるためのワークショップ （自己の本質を知るための経験の棚卸し、学生さん同士での面接練習） ・個々の企業研究だけではなく、業界全体を比較するための企業研究ワークショップ （情報に関する取捨選択と比較方法、企業研究と自己分析の結び付け方）

契約形態

その他 現職で副業が禁止となっているため、原則ボランティアでの対応となります。

料金目安

ボランティア/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

【経歴】 ・2019年から住友商事グローバルメタルズの新卒採用担当として、新卒採用関連の業務に取り組んでまいりました。 ・その中で、学生さん向けの企業理解イベントを企画、実施してきたほか、 「キャリア塾」と称して、自己分析や企業研究を行うワークショップなども実施してきました。 ・個別面談や座談会を通して、のべ3000名の学生さんとお話しさせて頂いています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

流通

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

流通

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年未満

職務経験の補足

【2015年～2019年】 ・住友商事グローバルメタルズの営業担当として、鉄鋼製品や鉄道部品の国内営業、海外営業に従事致しました。 ・国内の鉄道事業者様、部品メーカー様のほか、海外向けではASEANやインド、豪州などを担当しておりました。 【2022年～】 ・2022年4月より、管理職として新卒採用、キャリア採用のサブリーダー(係長)として、従事しています。 ・また、新人事制度の策定プロジェクトに参加し、人事チームの業務を一部兼務しています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

609a8e69bc5abea3de65143b6508ff4a

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

111

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2022-05-30

有効期間・終了日

2027-05-29

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=609a8e69bc5abea3de65143b6508ff4a

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_1_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事として
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：self_pr
  一致語：就活
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_notes
  一致語：メーカー
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：自己分析
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：self_pr
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4