国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
富永 晴子さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 富永 晴子
- 詳細情報
- 富永 晴子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2025年2月24日 － 2030年2月23日
- 詳細情報
- 2025年2月24日 2030年2月23日
- 居住地
東京都
- 対応地域
東京都
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 子育て経験のある女性管理職として、企業内でのキャリア・メンター経験や新任管理職研修におけるキャリアワークショップの企画・実施、社員向けキャリア相談を多数実施。国際協力分野で約30年、海外勤務を含む多様な環境でのマネジメント経験を活かし、育休復職後社員やミドル・シニア層、外国籍社員など、背景の異なる人材のキャリア形成を支援してきました。管理職・専門職としての実務経験に基づく、安心して考えを整理できる伴走型のキャリア支援を提供します。 フィリピンでの海外勤務を含め、国内外の組織と連携しながら、異文化環境での業務やチームマネジメント、ライフステージの変化と向き合いながら働いてきた経験があります。 育休復職後の社員、新任管理職、役職定年やセカンドキャリアを意識し始めたミドル・シニア層など、立場や年代の異なる社員が抱える迷いや不安に、実務経験を踏まえて向き合ってきました。また、海外経験を活かし、外国籍社員や英語でのキャリア相談も始めていく予定です。 また、個人活動として主宰する「Life Story Labo」では、主にミドル・シニア層を対象に、オンラインでの座談会や対話の場を企画しています。これまで積み重ねてきた経験を否定するのではなく、「自分は何を大切にして働いてきたのか」「これからどんな関わり方ができそうか」を語り直す場です。この活動で培ってきたファシリテーション力は、企業内でのキャリア相談や研修の場にも活かされています。 キャリアコンサルタントとして心がけているのは、助言や結論を急がず、安心して語れる関係性の中で思考や感情を整理していくことです。組織の視点と個人の思い、その両方を尊重しながら、納得感をもって次の一歩を選べるよう伴走する支援を行っています
- 詳細情報
- 子育て経験のある女性管理職として、企業内でのキャリア・メンター経験や新任管理職研修におけるキャリアワークショップの企画・実施、社員向けキャリア相談を多数実施。国際協力分野で約30年、海外勤務を含む多様な環境でのマネジメント経験を活かし、育休復職後社員やミドル・シニア層、外国籍社員など、背景の異なる人材のキャリア形成を支援してきました。管理職・専門職としての実務経験に基づく、安心して考えを整理できる伴走型のキャリア支援を提供します。 フィリピンでの海外勤務を含め、国内外の組織と連携しながら、異文化環境での業務やチームマネジメント、ライフステージの変化と向き合いながら働いてきた経験があります。 育休復職後の社員、新任管理職、役職定年やセカンドキャリアを意識し始めたミドル・シニア層など、立場や年代の異なる社員が抱える迷いや不安に、実務経験を踏まえて向き合ってきました。また、海外経験を活かし、外国籍社員や英語でのキャリア相談も始めていく予定です。 また、個人活動として主宰する「Life Story Labo」では、主にミドル・シニア層を対象に、オンラインでの座談会や対話の場を企画しています。これまで積み重ねてきた経験を否定するのではなく、「自分は何を大切にして働いてきたのか」「これからどんな関わり方ができそうか」を語り直す場です。この活動で培ってきたファシリテーション力は、企業内でのキャリア相談や研修の場にも活かされています。 キャリアコンサルタントとして心がけているのは、助言や結論を急がず、安心して語れる関係性の中で思考や感情を整理していくことです。組織の視点と個人の思い、その両方を尊重しながら、納得感をもって次の一歩を選べるよう伴走する支援を行っています
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター
- 経験業界
公務
- 性別
女性
- 保有資格
その他（PRプランナー補）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
•新任管理職（専門職から管理職への移行期）：役割変化への戸惑いやマネジメントへの不安整理 •育休復職後・子育て期社員：仕事と育児の両立に関する葛藤整理、中長期的なキャリアの見通しづくり •ミドル・シニア層（50代前後）：役職定年・定年を見据えたキャリアの棚卸し、セカンドキャリアの検討 •女性社員・女性管理職：昇進や継続就業に関する迷いへの伴走 •外国籍社員・海外経験者：英語でのキャリア面談、異文化環境でのキャリア形成支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 平日（夜）または休日を優先対応させて頂きます。
- 料金目安
５，０００円以下/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
新任管理職研修：キャリアの視点から管理職としての役割を考えるワークショップ •社員向けキャリア研修：ライフステージとキャリアを考える対話型プログラム •ミドル・シニア向け研修：これまでの経験の振り返りと今後の働き方の整理 •大学・教育機関でのキャリア講座：社会人講師としてのキャリア講演
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 現在フルタイムで就業中のため、週末あるいは3時間/日程度の就業を優先対応させて頂きます（対面可）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
大学キャリア教育講座にて、社会人講師としての講演を毎年実施（年に1～2回、4年以上）
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
公務
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年未満
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
5c1d620ec81b557a40ccf0030ff32ae0
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
19
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2025-02-24
- 有効期間・終了日
2030-02-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=5c1d620ec81b557a40ccf0030ff32ae0
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。