吉本 剛二さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

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氏名

一覧情報

吉本 剛二

詳細情報

吉本　剛二

公開期間

一覧情報

2019年1月29日 － 2029年1月28日

詳細情報

2019年1月29日 2029年1月28日

居住地

兵庫県

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 活躍推進

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

★クライアント様に寄り添った支援を得意としています★ これまで20年間、株式会社キーエンスにてソフトウェア開発・関連子会社設立・人事・採用・組織づくりに携わって参りました。 組織は一人ひとりのヒトによって成り立ちますが、一人ひとりの人生観・価値観・能力は様々なため、時には悩み、支援が必要となる場合があります。 「仕事やキャリアについて悩んでいるがイマイチどこで悩んでいるか分からない」 「なんとなくモヤモヤしている」 個々の抱えるこういった課題に対して、じっくりと向き合い、共に考える支援をしてまいりました。 一度の会話ではすぐに解決には繋がらないかもしれませんが、ご自身の思いをアウトプットする事で何かのきっかけが掴めるかもしれません。 まずはオンラインでお話しできればと思いますので、気軽にご相談ください。 ＜プロフィール＞ ・2002年4月　株式会社キーエンス入社。ソフトウェア開発を9年間経験。要件定義・マネジメントを得意としています。 ・2008年4月　キーエンスソフトウェア株式会社設立のために出向。開発現場にて中途採用者の育成を担当。 ・2011年2月　キーエンスソフトウェアの採用責任者として新卒・中途採用に取り組み組織拡大化を実行。組織づくりを経験してまいりました。 ＜スキル・強み＞ 採用業務においては、新卒／中途／派遣社員全てに関わってまいりましたので、コンプライアンス・関連法令などに関する深い理解があります。 特に採用業務においては、年間数百名の求職者面談と並行して、面接や新入社員フォローも行ってまいりましたので、対象者に寄り添った対応を強みとしております。 また、エンジニアとしての現場経験者であるため、技術的な知識はもちろん、現場目線で課題解決することを得意としております。

詳細情報

★クライアント様に寄り添った支援を得意としています★ これまで20年間、株式会社キーエンスにてソフトウェア開発・関連子会社設立・人事・採用・組織づくりに携わって参りました。 組織は一人ひとりのヒトによって成り立ちますが、一人ひとりの人生観・価値観・能力は様々なため、時には悩み、支援が必要となる場合があります。 「仕事やキャリアについて悩んでいるがイマイチどこで悩んでいるか分からない」 「なんとなくモヤモヤしている」 個々の抱えるこういった課題に対して、じっくりと向き合い、共に考える支援をしてまいりました。 一度の会話ではすぐに解決には繋がらないかもしれませんが、ご自身の思いをアウトプットする事で何かのきっかけが掴めるかもしれません。 まずはオンラインでお話しできればと思いますので、気軽にご相談ください。 ＜プロフィール＞ ・2002年4月　株式会社キーエンス入社。ソフトウェア開発を9年間経験。要件定義・マネジメントを得意としています。 ・2008年4月　キーエンスソフトウェア株式会社設立のために出向。開発現場にて中途採用者の育成を担当。 ・2011年2月　キーエンスソフトウェアの採用責任者として新卒・中途採用に取り組み組織拡大化を実行。組織づくりを経験してまいりました。 ＜スキル・強み＞ 採用業務においては、新卒／中途／派遣社員全てに関わってまいりましたので、コンプライアンス・関連法令などに関する深い理解があります。 特に採用業務においては、年間数百名の求職者面談と並行して、面接や新入社員フォローも行ってまいりましたので、対象者に寄り添った対応を強みとしております。 また、エンジニアとしての現場経験者であるため、技術的な知識はもちろん、現場目線で課題解決することを得意としております。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,情報通信

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

＜業務内容＞ ・就職支援（対象者：学生・既卒者・社会人） ・キャリアデザイン相談（対象者：学生・既卒者・社会人・企業） ＜対応フロー＞ ■企業の方 （1）ご依頼メール （2）初回お打ち合わせ（30〜60分間）＠オンライン （3）お見積もり （4）契約締結・受注 （5）業務完了報告 ■個人の方 （1）ご依頼メール （2）日程調整 （3）面談（30〜60分間）＠オンライン （4）振込情報のご連絡 （5）5日以内にお振込 ＜備考＞ ・まずはご希望されるご相談・案件内容についてメールでご連絡ください。3営業日以内に返信いたします。 ・初回面談・お打ち合わせはオンラインで行います（Zoom・Teams）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ＜学生様・既卒者様（就業していない方）＞ 18歳以上の学生（専門学校・高等専門学校・短大・大学・大学院のいずれかに在学中）の方は無償です。 ※学生証などの在学証明書をご提示いただく場合がございます ＜企業様＞ ・業務受注までのお打ち合わせ（オンライン）は無償です。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間 ・請求書を発行いたします。 ・月末締・翌月末日に銀行振り込み（現金）でお支払い頂きます。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

＜業務内容＞ ・就活支援講座（主催者：学生団体・学校向け） ・面接官研修（主催者：企業向け） ＜対応フロー＞ （1）ご依頼メール （2）初回お打ち合わせ（30〜60分間）＠オンライン （3）お見積もり （4）契約締結・受注 （5）業務完了報告 ＜備考＞ ・まずはご希望される案件内容についてメールでご連絡ください。3営業日以内に返信いたします。 ・初回面談・お打ち合わせはオンラインで行います（Zoom・Teams）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ＜学生団体様＞ ・無償で対応いたします。 ＜学校・企業様＞ ・業務受注までのお打ち合わせ（オンライン）は無償です。

料金目安

１００，０００円以上/回 ・請求書を発行いたします。 ・月末締・翌月末日に銀行振り込み（現金）でお支払い頂きます。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

＜業務内容＞ ・企業向け人材育成（研修カリキュラムの策定） ・企業向け人材採用コンサルティング（新卒／中途採用のプランニング・選考設計・面接官研修） ＜対応フロー＞ （1）ご依頼メール （2）初回お打ち合わせ（30〜60分間）＠オンライン （3）お見積もり （4）契約締結・受注 （5）業務完了報告 ＜備考＞ ・まずはご希望される案件内容についてメールでご連絡ください。3営業日以内に返信いたします。 ・初回面談・お打ち合わせはオンラインで行います（Zoom・Teams）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ＜企業様＞ ・業務受注までのお打ち合わせ（オンライン）は無償です。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間 ・請求書を発行いたします。 ・月末締・翌月末日に銀行振り込み（現金）でお支払い頂きます。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

求職者全般

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・人事，採用（新卒／中途／派遣），育成担当者としての経験があり、とくに個別面談でのキャリア相談・メンタルサポートなどを得意としています。 ・企業人事職経験者であるため、市場動向を踏まえた相談・支援が可能です。 ・社内研修・育成の経験があり、研修内容の立案・検討から講師としての実施（プレゼンテーションやファシリテーション）が可能です。 ・私自身が理系出身，ソフトウェアエンジニアとしての経験があるため、主に理系出身者（学生・既卒者・社会人）の相談・支援を得意としています。 ・近年の技術動向についても精通しているため、テクニカルな業界・職種がバックグラウンドの方に対する支援が可能です。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

情報通信

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

【人事・管理系職務経歴】 ・人事として、制度改定や社員のメンタルフォローなど組織運営に関わる経験がございます。 ・採用担当者として、人材要件の明確化／採用戦略立案／母集団形成／選考設計／面接官研修／求職者面接・面談・フォローといった採用業務全般を網羅的に経験しております。 ・新卒／中途／派遣採用を一人で担当していた経験から、業務効率化のためのツールの導入・作成（あるいは指導）が可能です。 ・後述するエンジニア経験により、エンジニア採用を得意としております。 【エンジニア系職務経歴】 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験が長く開発工程全般を熟知しております。主に上流工程（プロジェクト計画策定／仕様策定・調整／品質目標設定／進捗管理）を得意としています。 ・開発業務以外では、企業内インフラとなるWindows系システムやネットワークの立ち上げ・管理・運用の経験があります。 ・エンジニアの現場を熟知しているため、現場目線での採用コンサルティングやメンタルフォローなどの面談対応が可能です。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

5b14a17f02a37a0f1bb8fcc6a064ce70

取得時の居住地条件

99

取得元ページ番号

129

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2019-01-29

有効期間・終了日

2029-01-28

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=5b14a17f02a37a0f1bb8fcc6a064ce70

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事職
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：self_pr
  一致語：求職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用業務
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4