国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
下門 千華さんのキャリア相談情報
対応地域：全国対応
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
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- 氏名
- 一覧情報
- 下門 千華
- 詳細情報
- 下門 千華
- 公開期間
- 一覧情報
- 2019年9月5日 － 2029年9月4日
- 詳細情報
- 2019年9月5日 2029年9月4日
- 居住地
熊本県
- 対応地域
- 一覧情報
- 全国
- 詳細情報
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 国内外のエアライン系ホテル、外資系ホテルでフロント・コンシェルジュに従事し、VIP対応に携わる。 順風満帆だったのは束の間で、リーマンショックの煽りを受けて、外資系ホテル時に雇止めとなり、心機一転でベトナムのホテルへ渡り、ASEAN国際会議など要人対応やベトナム人スタッフ30名のマネジメントを行う。 その後、フード業界売上日本No1の企業において、九州・沖縄地区の採用人事責任者として、延べ1000人以上の採用・面接・研修などに携わる。 男性社員９割の組織の中、離職率の多さと人材の使いまわしという親分風なマネジメントする社風に疑問を感じ、社内コンプライアンスの推進、評価制度の透明性、階層別研修、人事制度の強化を行い、退職防止の仕組みを行う。また、女性活躍推進モデルとなり、女性社員の登用率５％から３０％へ引き上げる。 現在は、中小企業へ「外付け採用人事・人財育成」のアドバイザーとして、企業内研修講師・高校生、大学生の就職支援、キャリア形成教育、社外キャリア相談窓口、地方自治体職員の採用代行などを行っています。
- 詳細情報
- 国内外のエアライン系ホテル、外資系ホテルでフロント・コンシェルジュに従事し、VIP対応に携わる。 順風満帆だったのは束の間で、リーマンショックの煽りを受けて、外資系ホテル時に雇止めとなり、心機一転でベトナムのホテルへ渡り、ASEAN国際会議など要人対応やベトナム人スタッフ30名のマネジメントを行う。 その後、フード業界売上日本No1の企業において、九州・沖縄地区の採用人事責任者として、延べ1000人以上の採用・面接・研修などに携わる。 男性社員９割の組織の中、離職率の多さと人材の使いまわしという親分風なマネジメントする社風に疑問を感じ、社内コンプライアンスの推進、評価制度の透明性、階層別研修、人事制度の強化を行い、退職防止の仕組みを行う。また、女性活躍推進モデルとなり、女性社員の登用率５％から３０％へ引き上げる。 現在は、中小企業へ「外付け採用人事・人財育成」のアドバイザーとして、企業内研修講師・高校生、大学生の就職支援、キャリア形成教育、社外キャリア相談窓口、地方自治体職員の採用代行などを行っています。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,サービス
- 性別
女性
- 保有資格
コーチング資格 訓練対応キャリアコンサルタント その他（健康経営アドバイザー） その他（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 ファシリテーター兼アドバイザー）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
社員面談、就職・転職相談、面接代行、適性検査実施とフィードバック、フォローアップ面談
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
新入社員研修、入社式、内定式、接遇・接客マナー研修、女性活躍推進研修、次世代リーダー研修、階層別研修（若手・中堅・係長・課長）、採用力強化研修、面接官育成研修、社内採用人事育成研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
新卒採用、中途採用、飲食業・宿泊業における作業マニュアル作成、社内評価制度の見直し、再設計。 経営理念、Vision、行動指針をベースにした社内評価制度の作成、採用基準評価表の作成、従業員満足度調査、組織診断
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/月
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
教育領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
高校生
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
①国内外のホテル ・リゾートホテル ・シティーホテル ・宿泊特化型ホテル 宿泊部マネージャー経験あり。 ②フード業界 東証一部上場、売上高・店舗数共に日本一位企業にて人財開発課、採用人事課の主任経験あり。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
58e88dc317ec0697e43145fe37e51d39
- 取得時の居住地条件
99
- 取得元ページ番号
101
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2019-09-05
- 有効期間・終了日
2029-09-04
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=58e88dc317ec0697e43145fe37e51d39
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。